Fagleder barn & unge

Beskrivelse av stillingen:

Kommunalområdet 'Kultur & Frivillighet' i Nannestad kommune ønsker å jobbe målrettet med å skape gode møteplasser for barn og unge samt å styrke sin rolle som en god forebygger for målgruppen. Kommunen satser på å etablere og utvide gode møteplasser, og Nannestad kulturarena, biblioteket og svømmehallen er bare noen av stedene hvor barn og ungdom kan drive med både organisert og uorganisert aktivitet med trygge voksenpersoner til stede. 

Nannestad kommune jobber etter SLT-modellen (Samordning av Lokale Rus & Kriminalitetsforebyggede Tiltak) på lik linje med over 200 andre norske kommuner. Dette innebærer å koordinere informasjon, kunnskap og ressurser mellom kommunale aktører og politi, samt næringsliv og frivillige organisasjoner for å fremme gode og trygge oppvekstvilkår i kommunen. 

Vår nåværende medarbeider har søkt nye utfordringer i en annen del av landet, og vi søker derfor etter hennes etterfølger.  Vi søker en fagleder med et brennende engasjement for å jobbe med barn, unge og forebyggende arbeid. Rollen innebærer drift av fritidsklubben for ungdom, og videreutvikling av nye møteplasser samt ansvaret for SLT-arbeidet. Stillingen er organisert i enhet fritid & møteplasser, og man inngår i et team bestående av flere deltidsansatte tilknyttet fritidsklubben. Jobben innebærer bredt tverrfaglig samarbeid med øvrige kommunale enheter og virksomheter, deriblandt utekontakter, skole, rus & psykisk helse og frivillige lag/foreninger. Du vil bli en del av et kommunalområde bestående av medarbeidere fra både kulturstab, kulturskole, bibliotek og frivilligsentral. Det må påberegnes ettermiddag- og kveldsarbeid samt deltakelse på enkelte arrangementer i helger. 

Arbeidsoppgaver:

• Faglig ansvarlig for fritidsklubben, møteplasser og ferieaktiviteter samt bidra inn i driften av disse
• Videreutvikling av nye møteplasser for målgruppen i nært samarbeid med andre kommunale tjenester
• Faglig ansvarlig for medarbeidere tilknyttet fritidsklubben, møteplasser og ungdom i sommerjobb/deltidsjobb
• Inneha rollen som SLT-koordinator, og være en pådriver for det tverrfaglige forebyggende arbeidet
• Tett samarbeid med barn & unge, og en forkjemper for gode medvirkningsprosesser for målgruppen, inkludert sekretær for ungdomsrådet
• Oppfølging av relevante tilskuddsordninger
• Andre arbeidsoppgaver kan bli tillagt stillingen ved behov

Kvalifikasjoner:

• Utdanning fra høgskole/universitet, min. bachelornivå

• Erfaring fra ungdomsarbeid/miljøarbeid med barn & unge
• Erfaring med både planlegging og gjennomføring av arrangementer for og med målgruppen
• Erfaring og/eller kjennskap til SLT-modellen og rus & kriminialitetsforebyggende arbeid
• Kjennskap til medvirkningsprosesser og erfaring med dette
• God digital kompetanse
• Grunnleggende forståelse av kulturfeltet
• Gjerne kjennskap til det lokale kulturlivet og frivilligheten i Nannestad kommune

Vi ser etter deg som har:

• Gode relasjonelle ferdigheter og er tilpasningsdyktig
• Et stort og brennende engasjement for å jobbe med barn, unge og forebyggende som fagområde
• Evnen til å lede og motivere andre
• Kreativitet og nysgjerrighet som egenskaper
• God struktur, og har evnen til å jobbe både selvstendig og i team
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner

Vi ønsker at du skal identifisere deg med Nannestad kommunes verdier; likeverd, respekt og toleranse. Personlig egnethet er særdeles viktig i denne stillingen, og vil bli vektlagt ved utvelgelse av kandidat.

Vi tilbyr:

• Gunstig pensjonsordning, yrkesskade- og gruppelivsforsikring

• Godt, inkluderende og et spennende arbeidsmiljø

Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatt skal gjenspeile befolkningen forøvrig.  Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. Vi legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det. 

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette.