Vil du være med på å styrke vår organisasjon gjennom struktur, støtte og profesjonalitet?

Vi søker en operativ HR-koordinator som brenner for å sikre effektive og ryddige HR-prosesser, som trives med å holde oversikt og som er like komfortabel med administrasjon som med å støtte våre medarbeidere og ledere. Hos oss får du en variert og viktig rolle, med mulighet til å vokse og utvikle deg i takt med organisasjonen.

Hva kan vi tilby?

• En sentral rolle i en organisasjon som verdsetter samarbeid, utvikling og engasjement
• Gode lønns-, pensjons- og forsikringsordninger
• Et dynamisk arbeidsmiljø hvor du kan bidra til utvikling av HR-funksjonen
• Muligheten til å gjøre en konkret forskjell for kolleger og organisasjonen som helhet
• En tydelig karrierevei med muligheter for personlig og faglig vekst.

Hva skal du gjøre?

Som HR-koordinator vil du ha ansvar for viktige oppgaver som bidrar til en smidig drift og en god opplevelse for våre ansatte. Du vil:

• Administrere HR-prosesser: Oppfølging av personaldokumentasjon, sykefravær og arbeidstid, samt støtte i det daglige
• Støtte medarbeidere: Være et kontaktpunkt for HR-relaterte spørsmål og bidra til å løse små og store utfordringer
• Rekruttere og onboarde: Drive prosesser fra stillingsutlysning til onboarding, inkludert publisering, screening, koordinering av intervjuer og oppstart av nyansatte
• Sikre etterlevelse av lover og regler: Sikre at arbeidsmiljøloven (AML) og interne retningslinjer etterleves i alt vi gjør
• Utnytte digitale verktøy: Bidra til å forbedre og effektivisere HR-prosessene gjennom optimal bruk av eksisterende og nye systemer.

Hvem er du? 

Vi ser etter deg som er strukturert, profesjonell og har en sterk interesse for HR-faget. For å lykkes i rollen, tror vi at du:

• Har relevant utdanning innen HR/personalledelse. Manglende utdanning kan kompenseres med solid erfaring
• Har noen års erfaring med HR-administrasjon, rekruttering og medarbeiderstøtte
• Er komfortabel med digitale verktøy og trives med å lære og implementere nye systemer
• Har tydelige kommunikasjonsevner, både muntlig og skriftlig
• Er proaktiv, løsningsorientert og motiveres av å vokse med nye utfordringer
• Kombinerer profesjonalitet med en medmenneskelig tilnærming i alt du gjør.

Om stillingen 

Stillingen rapporterer til vår HR Lead og er en 100 % stilling.

Arbeidssted: Gismerøya, Mandal.

Søknadsfrist: tirsdag 4. februar. Tiltredelse etter avtale.

Ved behov for mer informasjon om stillingen, kontakt:

HR Lead, Scanmudring, Sara Sandvik-Kjørkleiv på tlf. 481 48 579, eller

vår rekrutterer hos Jobzone, Ulf M Singstad på tlf. 474 69 957