Seniorutvikler

Vi i politiet skal ivareta vår felles trygghet, både hjemme, i nærmiljøet, i trafikken og på nett. For å klare det i en tid hvor samfunnet og verden endrer seg raskt, trenger vi engasjerte, motiverte og modige medarbeidere som vil være med på å skape et mer digitalt og tilgjengelig politi.

Nå står vi i en digital transformasjon. Fra å levere løsninger og tjenester på bestilling, jobber vi nå mot å bli et produktorientert politi. Det handler ikke bare om teknologi, men og så om hvordan vi jobber. Vi i Politiets IT-enhet har derfor fire retninger, som sammen skal bidra til at vi når målene våre og løsersamfunnsoppdraget vårt: retning for brukeropplevelse, teknologi, team og folk. Vi jobber for å se hverandres perspektiver, bruker tid på problemforståelse, eksperimenterer og lærer raskt. Vi jobbertverrfaglig mot felles mål og samarbeider tett med brukerne våre. Ikke minst deler vi med hverandre, som du kan lese mer om påpolitiet.no/jobbipit

I Politiets IT-enhet vil vi hverandre vel og vi eier helheten sammen.

Nå trenger vi erfarne og dyktige utviklere som har lyst til å være med på å løse det viktige samfunnsoppdraget!

Du vil bli en del av et fagmiljø bestående av 180 fast ansatte utviklere som i dag jobber i ett av våre mange tverrfaglige team. Vårt ønske er at du skal være med på å påvirke valg av teknologi, arbeidsverktøy og ikke minst hvordan teamet skal jobbe for å oppnå målene som er satt. Som utvikler hos oss vil du få muligheten til å bevege deg i alle lag av koden. Teknologistacken vår er primært Kotlin, Java eller C# på backend, og React og TypeScript på frontend. Andre programmeringsspråk som for eksempel Python og Go er også aktuelt i noen områder. Vi utvikler en rekke native apper for både iOS og Android. Vi heier på parprogrammering for å øke kvaliteten på det vi lager og redusere ventetiden på pull-requester.

Til sammen er vi over 750 medarbeidere som benytter enhver anledning til å diskutere og inspirere
hverandre, og dele vår lidenskap for teknologi.

For én ting er sikkert – det har aldri vært mer spennende å jobbe i politiet

Dette vil du jobbe med:

• alle faser av utviklingsprosessen sammen med teamet
• bygge gode relasjoner og sikre godt samarbeid, samt fungere som sparringspartner og støttespiller for dine kollegaer
• være med å skape et tillitsbasert og inkluderende miljø hvor det er høyt under taket
• bidra til at vi deler relevant læring og kompetanse på tvers av PIT
• stort spekter av spennende arbeidsoppgaver og faglige utfordringer
• det kan bli aktuelt å inngå i vaktordning etter avtale

Vi trenger deg som har:

• jobbet minimum 5 år som utvikler, med god kompetanse på noen av nevnte relevante programmeringsspråk, rammeverk og teknologier
• erfaring med tverrfaglig samarbeid
• fordel med erfaring fra produktutvikling, herunder skape noe sammen, måle effekten og lære av dette
• fordel med interesse for hendelsesdrevet arkitektur
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk
• relevant utdanning innen IT på høyskole- eller universitetsnivå (bachelor/master). Lang relevant erfaring med utvikling kan kompensere for manglende formell utdanning.

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet. Politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse, jf. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.Ved å søke jobb i Politiets IT-enhet samtykker du til at det utføres en skikkethetsvurdering av deg. En skikkethetsvurdering er en kontroll som retter seg mot andre forhold enn de som undersøkes for utstedelse av politiattest

Vi tror du vil ha det fint hos oss om du:

• ha sterke samarbeidsevner, er en god relasjonsbygger og er i stand til å bygge tillit gjennom hele virksomheten.
• er trygg i deg selv og din fagkunnskap.
• er pragmatisk og løsningsorientert i møte med utfordringer i team, prosesser og designarbeid.
• tenker helhetlig, utover eget fagfelt, og er nysgjerrig på for eksempel etatens behov, rammer og muligheter innenfor temaer som eksempelvis sikkerhet og bærekraft.
• har pågangsmot - vi trenger flinke folk som motiveres av at vi er inne i en dreining fra prosjekttankegang til produkttankegang.

Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform på politiet.no: https://politiet.no/medarbeiderplattform

Vi tilbyr deg:

• fast avsatt tid til kompetanseheving
• fleksibel arbeidstid, sommertid fra mai til september
• fleksibilitet og mulighet til å jobbe hjemmefra noen dager i uken
• mulighet for å trene i arbeidstiden
• medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode forsikringsordninger og mulighet for boliglån

Les mer om godene du får som ansatt på politiet.no/jobbipit

Lønnsspenn på kr. 720 100 – 1 055 200 per år i stillingskode 1364 seniorrådgiver, avhengig av kvalifikasjoner. Høyere lønn kan vurderes for spesielt kvalifiserte

Politiets IT-enhet har behov for utviklere i flere team, og det vil være mulighet for endring av team.

Fint å vite før du søker:

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet. Du må vise frem politiattest før du starter i jobben. I tillegg utfører vi en skikkethetsvurdering. Les mer om rekrutteringsprosessen vårpåpolitiet.no/jobbipit

Dersom du ønsker å ikke komme på en offentlig søkerliste, må du krysse av for dette når du søker. Godkjenner vi ikke ønsket ditt, vil du få beskjed.

Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver. Dersom du trenger tilrettelegging, vil vi forsøke å legge til rette for det. Hvis vi har kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, inviterer vi minst én søker i hver av disse til intervju. For å bli vurdert som en slik søker må du oppfylle visse krav. Dersom du har funksjons nedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, krysser du av for dette når du søker. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter

Bli bedre kjent med oss

Hør gjerne på podkasten vår DigiTalt der du lytter til podkast. Her deler vi våre erfaringer og refleksjoner rundt den digitale transformasjonen som vi er inne i. Sveip innom kontoene våre på LinkedIn og Instagram for å få et inntrykk av hvordan vi skaper engasjement og dialog her. Og ikke glem å ta en titt på karrieresiden vår politiet.no/jobbipit