Kunstbanken senter for samtidskunst søker ny direktør

Dette er jobben for deg som har et brennende hjerte for kunst, har ambisjoner på kunstens vegne, er nytenkende og samarbeidsorientert.

Direktøren skal utøve en engasjert og tydelig ledelse og bidra til å videreutvikle kunstsenteret som organisasjon, faglig tyngdepunkt og synlig og ettertraktet arena for publikum.

Direktøren for Kunstbanken er kunstnerisk, administrativt og økonomisk ansvarlig for kunstsenterets samlede virksomhet, ressursforvaltning og resultater, og rapporterer til styret.

Direktøren er leder for en stab med dedikerte og kompetente medarbeidere – totalt 6 årsverk.

Stillingen er et åremål på seks år, med mulighet for forlengelse.

Tiltredelse er ønsket 1. august, eller etter avtale.

Direktørens ansvar og arbeidsoppgaver

• Lede og ivareta kjerneoppgaver og ressurser i tråd med gjeldende mål og strategi

• Videreutvikle Kunstbanken som en relevant, utforskende og særegen institusjon

• Lede og iverksette kunstsenterets strategiske arbeid

• Lede og sikre høy kvalitet i arbeidet med utstillingsprogram, desentralisert virksomhet, kunst i offentlige rom, formidling og publikumsutvikling

• Videreføre en god og effektiv organisasjon og en positiv og inkluderende organisasjonskultur med vekt på medvirkning og samarbeid

• Ivareta arbeidsgiveroppgaver i dialog med de ansatte og deres tillitsvalgte

• Representere og posisjonere Kunstbanken utad lokalt og nasjonalt og skape nettverk og gode eksterne

samarbeidsrelasjoner

• Sørge for at kunstsenteret har god kompetanse og effektive rutiner og redskaper knyttet til økonomisk-administrative oppgaver

• Være sekretær for styret og forberede saker i samråd med styreleder

I tillegg søker vi disse kvalifikasjonene

• Solid kunstfaglig bakgrunn, nettverk i og kjennskap til samtidskunstfeltet både nasjonalt og internasjonalt, og kjennskap til relevant kulturpolitikk

• Relevant ledererfaring, og interesse for organisasjonsutvikling

• Forståelse for kunstsenterets oppgaver, rammebetingelser og utfordringer

• Innsikt i og forståelse for en sammensatt økonomi og budsjettprosesser

• Raus og inkluderende lederstil og evne til å skape tillit, entusiasme og gode relasjoner internt og eksternt

• Evne til å inkludere og inspirere de ansatte og å delegere oppgaver for å utnytte stabens kompetanse

• Anerkjenner betydningen av lokal forankring og involverende prosjekter

• Faglig trygghet og gjennomføringsevne, men kan likevel ta utradisjonelle og modige valg

• Solide kommunikasjonsferdigheter og god skriftlig og muntlig formuleringsevne på norsk og engelsk

• Håndterer høyt tempo og arbeidspress

Vi kan tilby

• En faglig utfordrende, interessant og viktig jobb i en av Innlandets viktigste kunstinstitusjoner

• Hyggelige, dyktige og engasjerte kolleger

• Arbeidssted i Hamar

• 100 % stilling, lønn etter avtale

• Pensjon- og forsikringsordninger i KLP