Vi søker etter deg som er faglig trygg og med god system- og forretningsforståelse

Vi søker etter:

• Deg som er så faglig trygg på regnskap og økonomi - gjennom høyere utdanning eller erfaring - at du kan rettlede og støtte våre prosjektledere og resten av organisasjonen
• Deg som har god forretningsteft, og som har evne og lyst til å bidra med din gjennomføringsevne og kunnskap til å heve bevisstheten på økonomifeltet internt
• Deg som kan avdekke forbedringsområder, samt etablere nye prosedyrer og rutiner der det er nødvendig
• Deg som er analytisk og resultatorientert, og evner å se de store linjene samtidig som du også har tålmodighet til å grave deg ned i detaljer når det trengs
• Deg som motiveres av å ta fatt i controlleroppgaver, som er en viktig del av stillingen, samt til tider utarbeide rapporter og regnskap
• Deg som er flink med folk, og som evner å motivere og få andre med deg. Stillingen innebærer personalansvar for økonomiavdelingen. Evne til å lede og god selvinnsikt kan ofte være riktigere enn lang ledererfaring
• Deg som er digitalt trygg, har gode IT-kunnskaper og gjerne erfaring med Visma Business (systemet vi bruker hos oss) og Excel
• Deg som er fleksibel, løsningsorientert og som er lett at samarbeide med i team 

Kjenner du deg igjen? Da håper vi at du søker med det samme! Så skal vi gjøre alt vi kan, for å imøtekomme dine ønsker til oss. Stillingsbeskrivelse og arbeidsoppgaver kan du få være med å påvirke.

Arbeidsoppgaver vil blant annet være følgende:

• Overordnet ansvar for bedriftens økonomifunksjoner
• Ansvarlig for at systemer, rutiner og retningslinjer er fornuftige og effektive
• Personalansvar innen administrasjonen
• Ansvarlig for utarbeidelse av intern rapportering
• Ansvarlig for at selskapet overholder de gjeldende regler og frister med tanke på rapporteringer til det offentlige
• Må påregne å bistå økonomifunksjonen med både fakturering, lønn, timegodkjenning, håndtering av inngående dokumenter og banktransaksjoner i perioder
•  Stillingen inngår i ledergruppen for driften av selskapet
• Øvrige arbeidsoppgaver som selskapet har behov for a løse og som faller naturlig innenfor arbeidsområder som arbeidstaker har kapasitet og kompetanse til å håndtere
• Listen er ikke uttømmende og vil leve over tid