Er du vår nye renholdsleder?

Om stillingen

Ved Avdeling for bygg og eiendom, Seksjon for renholdstjenester, har vi behov for en dyktig renholdsleder ved campus Narvik. Stillingen inngår i ledergruppa til Seksjon for renholdstjenester, og rapporterer til seksjonssjef. 

Å være renholdsleder på vår campus i Narvik er en svært selvstendig stilling. Stillingen medfører en stor kontaktflate både internt på vår campus i Narvik, øvrige campuser og med eksterne aktører, og stillingsinnehaver må være selvgående i stor grad. Den vi ser etter må kunne være nytenkende, ha evne til å identifisere forbedringsmuligheter, samt evne til å gjøre vurderinger og fatte beslutninger. Stillingen er primært en administrativ stilling.

Arbeidssted er UiT i Narvik.

Arbeidsoppgaver

Arbeidet vil bestå av å planlegge, organisere og lede det daglige renholdsarbeidet. Renholdsleder skal sørge for riktig bemanning og opplæring, kvalitetssikring, følge opp de ansatte i faggruppa (også sykefraværsoppfølging), ansettelser, bestille varer m.m. Stillingen medfører personallederoppgaver.

Kvalifikasjoner

Vi stiller krav om: 

• Administrativ kompetanse 
• Lederkompetanse 
• Gode datakunnskaper 
• Fagbrev i renholdsoperatørfaget 
• Min. fullført videregående skole 
• Erfaring fra operativt renhold, samt bruk av moderne renholdsutstyr og -maskiner 
• Flytende norskkunnskaper både muntlig og skriftlig 

Ønskede kvalifikasjoner 

Vi ser etter en person med gode lederegenskaper, beslutningsevne og gjennomføringsevne, som kan være samlende for renholdsgruppa og skape et godt arbeidsmiljø ved en flerkulturell arbeidsplass. Den som ansettes må være serviceinnstilt og ha en profesjonell holdning til renholdsyrket, være ansvarsbevisst, nøyaktig og ha god ordenssans, samt ha gode samarbeidsevner. Du må trives i en arbeidssituasjon som krever både selvstendighet og fleksibilitet. Kjennskap til kvalitetssystemet NSInsta 800 vil telle positivt. 

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• Interessant og utfordrende arbeid 
• Hyggelig arbeidsplass i flotte omgivelser 
• Et godt arbeidsmiljø 
• Fleksitid 
• Trening i arbeidstiden 
• Gode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasse 
• Gode velferdsordninger

Stilling som renholdsleder lønnes etter statens regulativ kode 1132. Fra bruttolønn trekkes det 2 % pliktig innskudd til Statens pensjonskasse.

Du vil bli medlem i Statens pensjonskasse, som gir deg mange goder i tillegg til livsvarig alderspensjon og AFP. Les mer om ansattgodene dine på: spk.no (http://spk.no).

Søknaden

Søknad sendes elektronisk på søknadsskjema på denne siden og skal inneholde:

• Søknadsbrev
• Elektronisk utfylt CV (fullstendig oversikt over utdanning og praksis)
• Vitnemål og karakterutskrifter for alle grader
• Attester
• 2-3 referanser med kontaktinformasjon

All dokumentasjon som skal vurderes må være på et skandinavisk språk eller engelsk.

Inkluderende arbeidsliv og mangfold

UiT Norges arktiske universitet har et personalpolitisk mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanse. Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke og ønsker
oss medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver.

Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk. Les mer i Arbeidsgiverportalen (https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling).

Generelt

Ansettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT (https://uit.no/om/jobbeveduit).

Ved UiT legger vi vekt på mangfold, og oppfordrer derfor kvalifiserte søkere til å søke uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne, nasjonal eller etnisk bakgrunn og  personer som har stått utenfor arbeid og utdanning i en lengre periode (hull i CV en).  

UiT legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene for ansatte med redusert funksjonsevne. Forespørsler om hvordan arbeidsmiljøet er tilrettelagt, helsetjeneste, muligheter for fleksitid, deltid o.l. kan rettes til kontaktperson for stillingen.

Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring.