Ønsker du en ledende rolle med ansvar for faglig utvikling og kvalitetssikring i et spennende fagfelt?

Som fagansvarlig geodata vil du få en unik mulighet til å forme, koordinere og videreutvikle arbeidet med geodata i Senja kommune. Her vil du jobbe med alt fra matrikkel og eiendomsskatt til veiledning og systemdrift, i tett samarbeid med dyktige kollegaer.

Bli kjent med Senja kommune og stillingen her: https://senjakommune.hyr.no/

Arbeidsoppgaver

Koordinering og fagansvar:

• Drift og oppfølging av oppmåling, matrikkel, adressering og ajourhold av kartbaser (FKB).
• Forvaltning av eiendomsskatt, kommunaltekniske gebyrer og saker etter stadnamnlova, inkludert skilting av veier.
• Oppfølging av kartverkets prosjekter, spesielt matrikkelen.
• Utarbeidelse og oppdatering av rutinebeskrivelser, HMS og forskrifter (gebyr- og forvaltningsforskrifter).

System- og ressursforvaltning:

• Drift, vedlikehold og oppdatering av faggruppens systemer og programvare (f.eks. Gisline, Komtek).
• Ansvar for landmålingsutstyr, biler, sikkerhetsmateriell og annet driftsutstyr.

Kundeveiledning og saksbehandling:

• Sikre god dialog og veiledning for interne og eksterne aktører.
• Håndtere saker og bidra til effektive løsninger for fagområdene.

Kvalifikasjoner

Krav:

• Høyere utdanning på høyskolenivå (fortrinnsvis innen ingeniørfag med spesialisering i geodata).
• Faglig grunnlag for å kunne få autorisasjon som eiendomslandmåler
• God muntlig og skriftlig framstillingsevne på norsk.
• Førerkort kl. B

Ønskelige kvalifikasjoner:

• Kjennskap til relevant lovverk, som f.eks. geodataloven, matrikkelloven, plan- og bygningsloven, eiendomsskatteloven, forurensningsloven, vass- og avløsanleggslova
• Erfaring med dataverktøy, f.eks. GIS, Norkart KomTek og/eller Gisline.
• Oppfylle kravene for autorisasjon som eiendomslandmåler (https://www.kartverket.no/eiendom/autorisasjon-av-eiendomslandmalere)
• Relevant erfaring fra offentlig virksomhet er en fordel.
• Erfaring med koordinering eller lederroller.

Personlige egenskaper

• Analytisk, strukturert og ryddig, og evne til å håndtere varierte og komplekse oppgaver.
• Løsningsorientert, fleksibel og serviceinnstilt.
• Evne til å kommunisere godt med kolleger og eksterne interessenter.
• Trives med å jobbe selvstendig, men er også en god lagspiller som skaper gode samarbeid.
• Du har naturlige lederegenskaper og er motivert til å ta ansvar for faglig utvikling.

Senja kommunes verdier er fremoverlent, raus og bærekraftig. Vi søker en medarbeider som etterlever disse verdiene i arbeidshverdagen.

Personlige egenskaper vil tillegges stor vekt.

Vi tilbyr

• Spennende rolle hvor du får ta del i samfunnsutviklingen i en svært spennende region!
• En utfordrende og spennende arbeidshverdag i et trivelig fag- og arbeidsmiljø, der utvikling, erfaringsdeling og samarbeid er en viktig del av kulturen.
• Sosiale sammenkomster med faggruppen og med øvrige ansatte i kommunen.
• Fleksibel arbeidstid innen gitte rammer.
• Kantineordning.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger i KLP.
• Tilsetting skjer etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Lønn etter tariff og kvalifikasjoner.
• Sommertid kl. 0800-1500 og vintertid kl. 0800-1545. Sommertid er i perioden 15.mai til og med 14.september.

Vi ønsker deg hjertelig velkommen til Senja kommune, og ser frem til å høre fra deg 👋

Etter søknadsfristens utløp vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om det i søknadsbrevet. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette.