Er du en dyktig jurist eller advokat med interesse for regressarbeid?

Avdelingen Ansvar og regress søker en engasjert kollega til å vurdere og kreve regress basert på ulike ansvarsgrunnlag.

De fleste av våre regressaker oppstår i forbindelse med utbetalinger knyttet til bygnings- og innbodekning. I slike tilfeller kan det være aktuelt å fremme regresskrav mot kommunen, entreprenører eller håndverkere. Vi håndterer også regressaker relatert til oppgjør under boligselgerforsikring. Her retter kravene seg hovedsakelig mot takstmenn og tidligere salgsledd, men det kan også være aktuelt å fremme regress mot egen kunde, eiendomsmeglere eller andre med profesjonsansvar. 

Dette fagfeltet er spennende og utfordrende, med solide sparringspartnere internt og på boligselgerforsikringsavdelingene. Samarbeidet er spesielt verdifullt ved vurdering av mangler etter loven, spesielt i regresskrav mot tidligere salgsledd. 

Arbeidet er i stor grad selvstendig, men det kreves at du jobber godt i team når det gjelder engasjement, kunnskapsdeling og fleksibilitet. Vi har et godt og uhøytidelig arbeidsmiljø på avdelingen, med fokus på kompetansedeling og å spille på lag. Avdelingen består av totalt 15 medarbeidere, hvor 9 jobber med regress. 

Dine arbeidsoppgaver vil bestå av å 

• vurdere regressgrunnlag og kreve regress  
• prioritere regressaker ut fra lønnsomhet og forretningsforståelse 
• forhandle frem gode løsninger for Fremtind 
• samarbeide med egen og øvrige avdelinger, samt eksterne samarbeidsparter 
• kontinuerlig forbedringsarbeid når det gjelder avdelingens prosesser 

 Formelle krav til stillingen: 

• bachelor eller master i rettsvitenskap  
• relevant erfaring fra skadeoppgjør og erstatningsrett, gjerne boligselgerforsikring 
• god skriftlig og muntlig formuleringsevne 
• god kjennskap til avhendingsloven og de nye kravene som gjelder for takstmenn er en fordel 

Vi ønsker deg som 

• har fokus på kundetilfredshet og besitter god formidlingsevne 
• er en positiv og handlingsorientert lagspiller som samarbeider godt med andre for å finne gode og enkle løsninger 
• har dokumentert evne til å være etterrettelig, følge rutiner og overholde tidsfrister 
• identifiserer raskt relevante problemstillinger og tar veloverveide beslutninger 
• er nysgjerrig og engasjert 
• er initiativrik og liker å jobbe med prosjekter i tillegg til saksbehandling 
• jobber strukturert og målrettet, med sterk gjennomføringsevne. 

De beste grunnene til å bli en fremtinder er at vi 

• har rom for å være oss selv og en kultur for å ta vare på hverandre 
• gir deg gode muligheter til å utvikle deg sammen med dyktige kollegaer 
• er nysgjerrige på teknologi, og satser på tek-miljøet vårt 
• har gode forsikrings- og pensjonsordninger, og gunstige lånebetingelser 
• har en egen kulturambassade som blant annet inviterer til afterworks, fester, barseltreff, familiedager, feiring av Pride og merkedager som Eid og Verdensdagen for psykisk helse 
• tilbyr fleksibelt arbeidssted med mulighet for å jobbe på hjemmekontor når det passer ut ifra arbeidsoppgaver 
• har et mangfoldig og inkluderende arbeidsmiljø 
• har lokaler som er tilrettelagt for ansatte med redusert funksjonsevne 

Lurer du på noe? 

Ta gjerne kontakt med konstituert avdelingsleder Ansvar og regress, Lene Burton Gran, på telefon: 97 12 31 80 eller e-post: lene.gran@fremtind.no.  

Søk, da vel – det er enkelt! Det er enkelt å søke på jobb hos oss. Svar på 3 spørsmål i søknadsskjemaet og last opp CV-en din. 

Hvis du blir vår nye kollega, må vi forsikre oss om at opplysningene i CV-en din stemmer. Da gjør vi en bakgrunnssjekk, etter at vi har fått samtykke fra deg.