Lufthavnsjef Mo i Rana lufthavn Fagerlia
Avinor AS
- Frist 10.02.2025
- Ansettelsesform Fast
Er du vår nye lufthavnsjef?
Avinor AS søker lufthavnsjef til nye Mo i Rana lufthavn Fagerlia
Vi søker en dyktig leder som ønsker å være med å idriftsette og utvikle vår nye regionale lufthavn på Helgeland. Vi ønsker en nytenkende, sikkerhetsfokusert og forretningsorientert person, gjerne med erfaring fra luftfart. Som lufthavnsjef vil du være pådriver for sikker, miljøvennlig og effektiv drift av lufthavnen. Du vil få det overordnede ansvaret for drift og kommersiell aktivitet, samt videreutvikle gode relasjoner med andre aktører på lufthavnen, myndigheter, næringsliv, flyselskaper og samarbeidspartnere i regionen.
Ansvaret knyttet til stillingen vil blant annet være å:
- Bygge opp og lede driftsorganisasjonen til den nye lufthavna
- Sørge for sikker, stabil og kostnadseffektiv drift
- Sørge for at alle aktører på lufthavnen har fokus på sikkerhet
- Ivareta Avinors interesser
- Lede en organisasjon i endring
- Videreutvikle lufthavnen
- Sikre gode relasjoner med næringsliv, myndigheter og publikum
- Tilrettelegge for et godt samarbeidsklima, og skape tillit gjennom involvering og åpenhet så vel eksternt som internt
Ønskede kvalifikasjoner:
- Solid ledererfaring fra større og gjerne driftsorientert virksomhet
- Erfaring fra sikkerhetsorganisasjon
- Erfaring fra luftfart er en fordel
- Relevant høyskole/universitetsutdanning. Relevant praksis kan oppveie kravet om høyskole /universitetsutdannelse
Vi søker deg som:
- Er initiativrik og god til å inspirere andre ledere og medarbeidere
- Er markeds- og forretningsorientert
- Evner å oppnå gode resultater gjennom andre
- Har gode kommunikasjonsevner og har lett for å komme i kontakt med mennesker
- Trives med utfordringer og mange samtidige arbeidsoppgaver/prosjekter i et hektisk miljø hvor raske beslutninger må håndteres
- Er vennlig, nytenkende, utholdende, selvstendig og har en god porsjon humor
- Har tro på deg selv, er flink til å involvere og vil være en god rollemodell i hht Avinors verdier: Åpen – Ansvarlig – Handlekraftig – Kundeorientert
Vi tilbyr:
Avinor kan tilby en svært interessant jobb i en tid med store endringer. Lønn og øvrige betingelser etter avtale. Vi har gode personalforsikringer og velferdsordninger.
Avinor ønsker mangfold i selskapet når det gjelder kjønn, alder og kulturell bakgrunn. Ansettelsen er betinget av at bakgrunnssjekk, herunder uttømmende politiattest, iht. myndighetskrav for arbeid på lufthavn kan godkjennes, samt at sikkerhetsklarering kan oppnås.
Om arbeidsgiveren
Vi er cirka 2800 ansatte som sammen driver 43 flyplasser i Norge – og sørger for at nesten 50 millioner passasjerer kommer seg trygt opp i luften og ned igjen. De fleste nordmenn, og de som kommer på besøk til Norge tenker ikke så mye over Avinor, men bruker nesten alle tjenestene våre i forbindelse med flyreisen – og takket være disse kan vi opprettholde et stort nettverk av også mindre lønnsomme flyplasser gjennom tax free-salg, parkering og avgifter for å oppholde seg i norsk luftrom. Vi kaller dette for Avinormodellen – og den bidrar til at folk som bor i utkantstrøkene også får kort vei til jobb, sykehus, utdannelse og så videre, takket være finansiering fra de større flyplassene.
Avinor er en viktig brikke i å gjøre luftfarten grønnere og bærekraftig på sikt. Vi jobber tett med miljøorganisasjoner, er sentral i utviklingen av bærekraftig flydrivstoff og elektriske fly. Dette er avgjørende for vår overlevelse, og et fantastisk spennende område som omhandler innovasjon og samarbeid med mange spennende partnere. Vi jobber også målrettet for fossilfri egendrift.
For at Avinor skal fortsette å levere tjenester og produkter i verdensklasse, må alle være med å utvikle dem. Derfor sier det seg selv at alle typer medarbeidere er ønsket hos oss, uavhengig av bakgrunn, legning, etnisitet, religion, funksjonsevne og alder. Her skal alle føle seg velkomne!
Avinor er underlagt offentlighetslovens bestemmelser om rett til innsyn i søkerlister. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må du opplyse om dette i søknaden, med en begrunnelse for hvorfor du mener det er grunnlag for unntak. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, men du vil bli varslet dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.
Vi gjennomfører bakgrunnssjekk av aktuelle søkere for å verifisere opplysninger som fremgår av CV, vitnemål og annen dokumentasjon. Denne bakgrunnssjekken vil kunne bli gjennomført av vår samarbeidspartner og gjennomføres ikke uten samtykke fra søkeren. Aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette.
- Sektor: Offentlig
- Sted: 8615 Skonseng
- Bransje: Bygg og anlegg, Drift og vedlikeholdstjenester, Luftfart
- Stillingsfunksjon: Ledelse
- Arbeidsspråk: Norsk
Nøkkelord
Lufthavn, Luftfart, Flyplassdrift, Prosjektledelse, Ledelse
Annonseinformasjon
- FINN-kode 391215332
- Sist endret