NVE søker teknisk arkitekt

NVE skal styrke utviklerteamet som jobber med energi og felleskomponenter. Vi søker en teknisk arkitekt som ønsker å jobbe med tekniske vurderinger, teknologivalg og arkitekturarbeid med alle deler av våre plattformer og løsninger.

Det er stor teknologisk utvikling i kraftsystemet og det er flere digitaliseringsinitiativer i bransjen. For å møte samfunnets ønsker om raskere utvikling av kraftsystemet har Stortinget vedtatt ekstrabevilgninger (ca. 65 mill i 2025) til digitalisering i NVE. Arkitekten vi ansetter vil være førende i å omsette disse midlene til samfunnsnyttige digitale løsninger.

Vår tekniske plattform er basert på moderne .NET, SQL Server og Azure som sky-plattform. På frontend benytter vi Vue og Blazor. For kildekodekontroll og CI/CD benyttes Azure DevOps og Github, samt Jira som smidig utviklingsverktøy.

Organisering
Som teknisk arkitekt vil du støtte 3-5 team på energisiden av Norges vassdrags- og energidirektorat. I teamene jobber du med løsningsarkitekter, informasjonsarkitekter og utviklere, men også elkraftingeniører, samfunnsøkonomer, sikkerhetseksperter og flere fagfolk i NVE.

Organisatorisk hører du hjemme i seksjon for utvikling og rådgiving som er en del av NVEs IT-avdeling. Du vil samarbeide med de andre arkitektene og bidra aktivt i Arkitekturforum og Utviklerforum.

Nye systemer blir utviklet av smidige team, med stor grad av kontroll på teknologivalg. Teamene er delaktige i teknologivalgene vi tar for hele NVE og bidrar til å utvikle solide komponenter, at vi tar gode teknologivalg og opprettholder et miljø av kunnskapsdeling.

Arbeidsoppgaver

Dagene hos NVE er sammensatte men typiske arbeidsoppgaver vil omfatte:

• designe teknisk arkitektur på nye løsninger og endringer på eksisterende i samarbeid med brukere og utviklere
• anbefale forbedringer på teknisk arkitektur og være en rådgiver ved endringer
  
• se etter måter vi kan gjenbruke løsninger og fremme lik arkitektur på tvers sammen med virksomhetsarkitekt og teknisk arkitekt på naturfagsiden
  
• jobbe sammen med teamene i den smidige prosessen
  
• ha oversikt over systemporteføljen på energisiden
  
• legge og følge opp langsiktige planer for arkitekturen
  
• ha god oversikt over hvilken teknologi som kan gi nye muligheter

Kvalifikasjoner

Du har erfaring med både teknologier og utviklingsmetodikk. Utdannelsen din er på masternivå innen IT/teknologi. Relevant arbeidserfaring kan kompensere for manglende utdannelse. Du må kunne snakke og skrive norsk flytende. Du må kunne autoriseres på begrenset nivå.

Vi ønsker at du har erfaring med og interesse for flere av disse områdene:

• løsningsarkitektur – Hvordan bygge løsninger
  
• modellering – Tegne modeller for eksisterende og fremtidige systemer
  
• hvilke muligheter som ligger i bruk av front-end rammeverk
  
• datamodellering – Beskrive lagringsstrategier, lagringsmekanismer og kartlegge data behov
  
• skyplattformer – Bruke Azure, eller annen sky i utviklingsløpet og som plattform
  
• smidig utvikling – DevOps, CI/CD

Personlige egenskaper

Vi legger vekt på personlig egnethet. Her er noen egenskaper vi ser etter:

• strukturert, analytisk og ryddig
• liker å jobbe i team
• evne til selvstendig problemløsning
• opptatt av å dele kunnskap

Vi tilbyr

Som medarbeider i NVE blir du en del av en sterk kunnskapsorganisasjon med et utstrakt tverrfaglig miljø. Vi er opptatt av at våre medarbeidere skal ha rom for personlig utvikling, og gode muligheter for faglig utvikling. Du vil få varierte og utfordrende oppgaver med innflytelse på viktige samfunnsområder.

Vi tilbud om trening i arbeidstiden, treningsrom og et aktivt bedriftsidrettslag. Vi har en familievennlig og fleksibel personalpolitikk, og er opptatt av at våre medarbeidere skal trives og ha det godt på jobb i alle livsfaser. Vi har gode arbeidstidsordninger (fleksitid, sommertid, betalt overtid), og medlemskap i Statens pensjonskasse som blant annet gir gode lånebetingelser.

Din årslønn vil være innenfor spennet kr. 750.000-950.000 i stillingskodene rådgiver/seniorrodgiver/over-/ senioringeniør (1434/1364/1087/1181) etter kvalifikasjoner. For spesielt kvalifiserte kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen trekkes pensjonsinnskudd etter gjeldende regler.

Vi vet at mange ønsker seg en hybrid og fleksibel arbeidshverdag med muligheter for å veksle mellom å jobbe hjemmefra og møtes på kontoret. Det tilrettelegger vi for. Hos oss kan man inngå avtale om delvis hjemmearbeid når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre i henhold til NVEs gjeldende retningslinjer.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller minoritetsbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbportalen dersom de har minoritetsbakgrunn, funksjonsnedsettelse eller hull i CV-en Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Kompetanse og erfaring må dokumenteres med CV, vitnemål og attester. Vi ønsker at du legger ved vitnemål og attester elektronisk til søknaden. Søknadspapirer returneres ikke.

Hvis du ønsker å bli unntatt fra den offentlige søkerlisten, må du begrunne dette. Vi varsler deg hvis vi ikke tar ønsket ditt til følge. Du vil da få muligheten til å trekke søknaden før offentliggjøring.

Ved behov kan det bli gjennomført en utvidet referansesjekk av kandidat(er) som blir innstilt. Dette innebærer en dokument- og kildekontroll for å bekrefte opprinnelse og gyldighet.