HRS Husholdning AS søker HR/HMS-rådgiver

Vi søker en engasjert, utadvendt og kunnskapsrik rådgiver som skal forsterke HRS-konsernets arbeid innenfor fagfeltet HR/personal og HMS. Kontorsted Harstad eller Narvik.  

Om stillingen

Stillingen blir en viktig fagressurs som skal støtte opp rundt internkontroll/HMS, kvalitetsarbeid og miljø. Dette i kombinasjon med generell personalforvaltning og HR/personal-støtte i hele organisasjonen, med hovedvekt på organisasjons- og medarbeiderutvikling, arbeidsmiljø og forebyggende tiltak.

Stillingen er tilknyttet vårt datterselskap HRS Husholdning AS og inngår i HRS-konsernets fellesadministrative funksjoner. Hovedarbeidssted er tiltenkt å være i Harstad (Stangnes miljøpark), men det åpnes opp for delt kontorsted mellom Harstad og Narvik. Dette fordi virksomheten og arbeidstakerne på begge hovedanleggene skal koordineres og følges opp tilsvarende. 

Ansvar og arbeidsoppgaver

De viktigste ansvars- og arbeidsoppgaver vil være:

• Rådgivning, veiledning, beslutningsstøtte, intern opplæring og saksbehandling
• Bidra til å utvikle rutiner/retningslinjer og sørge for etterlevelse og forbedringsarbeid
• Bidra til å gjennomføre kartlegginger, risikovurderinger og målinger/undersøkelser
• Operativt ansvar for trivsels- og nærværstiltak samt sykefraværsoppfølging
• Operativt ansvar introduksjonsprogram/onboarding og kompetanseregistrering
• Samhandling med vernetjenesten, tillitsvalgte, arbeidsmiljøutvalg og BHT
• Utarbeidelse av prognoser, statistikk, analyser og rapporteringer/avviksrapporter
• Delta på tilsyn, vernerunder, interne revisjoner samt brann- og beredskapsarbeid
• Bidra i rekrutteringsprosesser, kommunikasjonsoppgaver og bærekraftsprosjekter 

Kvalifikasjonskrav og egenskaper

• Høyere relevant utdanning på minimum bachelornivå innen relevant fagområde, fortrinnsvis innen HRM, personal/organisasjon eller HMS
• Yrkeserfaring og kunnskap om regelverk innen samme fagområder
• Erfaring fra industri/produksjonsvirksomheter eller større organisasjoner er ønskelig
• Gode kunnskaper og ferdigheter i bruk av IT, god digital systemforståelse
• God skriftlig/muntlig fremstillingsevne og samhandlings-/relasjonsegenskaper
• Relevante kurs vil være en fordel

Det er ønskelig med kjennskap til ledelsessystemer/ISO-standarder innen arbeidsmiljø, kvalitet og miljø. Personlige egenskaper og egnethet for stillingen vil bli vektlagt.