Vågan kirkelige fellesråd søker kirkeverge/daglig leder

Er du en erfaren, handlekraftig og samlende leder med engasjement for kirkens plass i samfunnet? Vågan kirkelige fellesråd søker en kirkeverge som kan videreutvikle kirken som en relevant aktør i lokalsamfunnet. Dette er en spennende lederstilling med et bredt spekter av ansvarsområder og unike muligheter for å påvirke og prege.

Vågan kommune ligger i hjertet av Lofoten og har vel 9.800 innbyggere, hvorav 68 % er medlemmer i Den norske kirke. Svolvær er kommunesenter med prostesete for Lofoten prosti. Kirkevergen i Vågan har arbeidsgiveransvar for 11 fast ansatte. Staben har kontor i Svolvær menighetshus. Det er et tett samarbeid mellom kirkevergen og prosten og god kontakt med kommunen.

Fellesrådet i Vågan forvalter åtte kirker/kapeller og åtte kirkegårder. Arbeidet finansieres i hovedsak gjennom tilskudd fra Vågan kommune. Partene har en tjenesteytingsavtale som innbefatter blant annet regnskapsføring og IKT-tjenester.

Kirken i Vågan er tydelig til stede i lokalsamfunnet. I tillegg til gudstjenester og kirkelige handlinger som dåp, vigsler og gravferder, har menighetene aktiviteter og tilbud for ulike aldersgrupper, bl.a. babysang, ungdomsklubb og diakonalt arbeid. 53 ble døpt og 68 konfirmert i kirken i Vågan i 2023.

ANSVAR OG ARBEIDSOPPGAVER

Som kirkeverge er du daglig leder for fellesrådets virksomhet, med overordnet ansvar for personal, økonomi, administrasjon, gravplassmyndighet og -forvaltning samt drift av bygg og anlegg. Kirkevergen ansettes av og rapporterer til fellesrådet. Fellesrådsleder er din nærmeste leder.

Fellesrådets arbeid foregår delvis i fellesrådsmøter og delvis i utvalg. Du er sekretær for både fellesrådet og utvalgene, herunder ansvarlig for saksforberedelser og oppfølging av vedtak.

Kirkevergen er et viktig bindeledd mellom menighetene, og du bidrar aktivt til god dialog og samarbeid. Videre har du løpende kontakt med prosten og de andre kirkevergene i prostiet. Samarbeidet med kommunen er svært viktig, og du bygger nettverk og videreutvikler samarbeidet gjennom både faste møter og løpende kontakt.

Vi i fellesrådet håper på økt engasjement og vekst i årene som kommer, og trenger en kirkeverge som kan legge til rette for samarbeid og synergier, internt i kirken og eksternt. Det vil være behov for god og stram økonomistyring.

Sentrale ansvarsområder og arbeidsoppgaver for kirkevergen:

• arbeide langsiktig ut fra vedtatte planer og budsjetter
  
• lede og utvikle staben og bidra til et godt arbeidsmiljø
  
• sørge for effektiv organisering og tjenester av høy kvalitet
  
• ha god økonomistyring og se til at tildelte økonomiske midler forvaltes effektivt
  
• videreutvikle dialogen med politisk og administrativ ledelse i kommunen
  
• ivareta soknenes interesser i møte med kommunen og andre samarbeidspartnere
  
• skape engasjement for og bidra til videreutvikling av det lokale menighetsarbeidet
  
• drifte, vedlikeholde og utvikle kirkebygg og kirkegårder
  
• være ansvarlig for vaktordning for kirkebygg
  
• forvalte gravplassene

KVALIFIKASJONER

Som kirkeverge må du ha ledererfaring, herunder erfaring med personalledelse og økonomiansvar. Du bør ha relevant høyere utdanning innen ledelse, HR og/eller økonomi.

Erfaring og kompetanse som vil bli vurdert er:

• dokumenterbare resultater som leder
  
• erfaring med personalledelse
  
• god økonomiforståelse
  
• kjennskap til Den norske kirke
  
• erfaring med plan- og utredningsarbeid
  
• samfunnsengasjement og god kjennskap til politiske prosesser
  
• erfaring med politisk påvirkningsarbeid
  
• gode kommunikasjonsevner på norsk, muntlig og skriftlig

PERSONLIGE EGENSKAPER

Vi søker etter en trygg, tydelig og tilstedeværende leder for kirken i Vågan. Du må være god til å kommunisere, bygge relasjoner og legge til rette for samarbeid og synergier. Videre må du evne å se og utnytte muligheter for fremdrift og utvikling. Du må la deg begeistre av kirkens egenart og arbeid, og du må trives i et mangfold av mennesker og meninger. Vi ønsker en kirkeverge som er ansiktet vårt utad og en stolt ambassadør for kirken i Vågan.

Vi ser for oss at du er:

• strukturert og med evne til å operere innenfor gitte rammer
  
• god til å lede en sammensatt og faglig sterk ansattgruppe
  
• både lydhør og handlekraftig
  

Du oppfordres til å søke på stillingen som kirkeverge i Vågan selv om du ikke kjenner deg igjen i absolutt alt som nevnes i utlysningsteksten. Personlig egnethet vil bli tillagt betydelig vekt.

HVORFOR KIRKEN I VÅGAN?

• Du får jobbe i vakre Lofoten med fantastisk natur og et rikt kulturliv.
  
• Du får mulighet til å videreutvikle og prege kirken i Vågan.
  
• Du får interessante og utfordrende ansvarsområder.
  
• Du får trivelige og engasjerte kolleger.
  
• Du møter menigheter som er synlige i lokalmiljøet.
  
• Du får videreutvikle det gode samarbeidet med Vågan kommune.
  

Vi tilbyr lønns- og arbeidsvilkår etter gjeldende avtaleverk, pensjonsforsikring i KLP og personalforsikringer i Knif Trygghet.

Den som ansettes må være medlem i Den norske kirke og kunne fremlegge politiattest. Du må være innstilt på noe arbeid på kveldstid og enkelte helger ved spesielle anledninger. Videre må du ha førerkort klasse B og disponere egen bil.

Det vil bli utarbeidet offentlig søkerliste. Du kan søke om unntak fra offentlighet. Hvis unntak ikke kan gis, får du mulighet til å trekke søknaden din.

For mer informasjon, kontakt vår rekrutteringspartner Knif Jobb ved

• Marit Ecklo Brevik, tlf. 907 24 333
  
• Johanna Grindhaug, tlf. 959 33 056
  

Vis din interesse for stillingen ved å registrere søknad og CV i Webcruiter snarest. Attester og vitnemål vedlegges søknaden. Alle henvendelser behandles konfidensielt, i innledende fase også overfor oppdragsgiver dersom det er ønskelig.

Søknadsfrist: 3. mars 2025 – Søknader behandles fortløpende.