HR-Rådgiver

Hvem ser vi etter?

Vi søker en rådgiver som kan styrke og komplementere vårt team. Du trives med en arbeidshverdag som består av både saksbehandling, veiledningsoppgaver og samhandling med ledere og medarbeidere i virksomheten. Du er strukturert, holder oversikt og prioriterer oppgaver effektivt. Dette er avgjørende da arbeidet hos oss krever at du jobber parallelt med oppgaver. Den som ansettes må være komfortabel med å sitte i landskap, og evner å bidra i faglig utvikling og til et godt arbeidsmiljø.

Hvorfor jobbe for Sykehuset i Vestfold?

Sykehuset i Vestfold er en arbeidsplass i stor utvikling. Du vil bli del av et viktig samfunnsoppdrag og vil få et meningsfullt arbeid, med både faglige og personlig utvikling. Vår HR-avdeling er et av de største HR miljøene i Vestfold. Vi yter et bredt spekter av HR-tjenester rettet mot organisasjonen og er strategisk- og operativ støttespiller for sykehusets ledelse samt et virkemiddel for at sykehuset skal nå sine mål. Avdelingen preges av et godt arbeidsmiljø, høyt faglig fokus og er i stadig utvikling.

Arbeidsoppgaver

• Utarbeide arbeidsavtaler, stillingsannonser, ansiennitetsberegning, fastsette lønn
• Lederrådgivning blant annet innen rekruttering, ansettelser, stillingsendringer, lønn, ferie og permisjoner
• Andre arbeidsoppgaver innen personaladmininstrasjon
  

Kvalifikasjoner

• Relevant utdanning på høyskole- og/eller universitetsnivå, fortrinnsvis bachelor. Relevant kompetanse og/eller relevant arbeidserfaring kan kompensere for manglende formell utdanning
• Gode kunnskaper om relevante lover og avtaleverk
• Erfaring og forståelse for tilsvarende rolle og oppgaver
• Erfaring fra sykehusets systemer som personalportalen vil bli vektlagt
• Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk (skandinavisk) både muntlig og skriftlig
• Det forutsettes oppholds- og arbeidstillatelse i Norge

Personlige egenskaper

• Du jobber strukturert og målrettet
• Du har gode samarbeidsevner og liker å jobbe i team
• Du evner å skape gode relasjoner og bidra til et godt arbeidsmiljø

Vi tilbyr

• Et inkluderende og støttende arbeidsmiljø med høy takhøyde
• Et kultur preget av samarbeid og kunnskapsdeling
• Engasjerte kolleger som bryr seg
• Gode låne- og forsikringsordninger hos KLP
• Alle ansatte ved sykehuset omfattes av gruppelivsforsikring, reiseforsikring ved tjenestereiser, ulykkesforsikring - fritid og yrkesskadeforsikring
• Gode velferdsordninger, med blant annet bedriftsidrettslag og personalhytter
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement
• Som ansatt ved Sykehuset i Vestfold HF vil du bli medlem av kollektive pensjonsordningen i KLP, og trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Les mer om offentlig tjenestepensjon på www.klp.no

Informasjon til deg som søker stilling:

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi minner om at alt arbeid etter fylte 18 år kan være relevant ved ansiennitetsberegning.