Bli vår nye leder av teamet som skal ivareta et av UDIs viktigste samfunnsoppdrag

Ønsker du å bidra til å beskytte våre demokratiske verdier? Er du en dyktig leder som trives i en hverdag der du må tenke langsiktig og strategisk samtidig som du er operativ og liker å dykke ned i detaljer, når det er behov? Er du tillegg faglig sterk, liker å jobbe i team og er god til å få andre til å skinne? Da er dette en stilling for deg.

Som leder for dette teamet har du ansvaret for saker etter utlendingsloven og statsborgerloven som kan berøre grunnleggende nasjonale interesser eller utenrikspolitiske hensyn. Dette er saker der Justis- og beredskapsdepartementet og Arbeids- og inkluderingsdepartementet kan ha instruksjonsmyndighet. Teamet har også ansvaret for saker som omhandler utelukkelse fra flyktningstatus. Samhandling på tvers av hele organisasjonen er sentralt for teamets arbeid og deg som leder. I tillegg samarbeider du med blant annet PST og Utenriksdepartementet. Teamet er fagspesialister og er en foregangsenhet i internasjonal sammenheng på vårt fagfelt. Teamet bidrar i dag med faglig kompetanse inn mot European Asylum Support Office (EASO) og andre internasjonale fora.

En av dine sentrale oppgaver er å lede og utvikle kunnskapsmedarbeidere. Du får faglig og personalansvar for 13 dedikerte medarbeidere, der alle har solid erfaring fra utlendingsfeltet og lang erfaring med teamets saker. Saksporteføljen fordrer at du er en trygg og faglig sterk leder som er tett på saksbehandlingen. Du må ha innsikt i enkeltsaker, samtidig ha et helhetlig overblikk og legge til rette for effektiv saksflyt. Det vil ha stor betydning at du som leder av teamet har solid rolleforståelse og gode samarbeidsegenskaper.

Som teamleder blir du også en del av ledergruppen i Kontroll. UDI har organisert seg etter brukerreiser, hvor Kontroll er en av fire brukerprosesser. Øvrige prosesser er Beskyttelse, Opphold, Mottak og retur. Kontroll behandler saker som er initiert av forvaltningen selv, for eksempel der det er aktuelt å trekke tilbake en oppholdstillatelse eller utvise en person fra landet. Vi behandler også søknader etter EØS-regelverket og har viktige oppgaver knyttet til Schengen-systemene. Målet er å sikre lovlig opphold og avklart identitet for dem som skal bo i Norge.

Kvalifikasjoner

Til denne stillingen må du ha:

• høyere utdanning på masternivå. Det er en fordel at du har juridisk embetseksamen/master i rettsvitenskap. Utdanning på bachelornivå med svært relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet
• svært god forvaltnings- og organisasjonsforståelse
  
• svært gode lederegenskaper og kan dokumentere at du har lykkes med ledelse blant annet gjennom tillit, involvering og å spille andre gode
• svært god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk

Du må kunne klareres til nivå hemmelig etter sikkerhetsloven for å tiltre stillingen.

I tillegg er det en fordel hvis du:

• har kunnskap om utlendingsrett, folkerett, internasjonal strafferett og humanitærrett
• har erfaring med håndtering av gradert informasjon
• allerede er sikkerhetsklarert etter sikkerhetsloven

Vi vil vektlegge at du kan dokumentere resultater fra arbeidsområder som er relevante for stillingen.

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som er:

• en trygg leder som gir ansvar og autonomi, og samtidig evner å ta vanskelige beslutninger
• faglig sterk, samtidig som du er dyktig til å skape resultater gjennom andre
• analytisk, setter deg rakt inn i problemstillinger og ser helheten i enkeltsaker
• en omgjengelig og samlende person, som er god på kommunikasjon og samhandling som gjør at du bygger tillit og respekt på alle nivåer, både internt og eksternt
• løsningsorientert, ser muligheter og som evner å få folk med deg
• profesjonell, har god dømme kraft og høy integritet

Til denne stillingen legger vi stor vekt på personlig egnethet.

Velkommen til oss!

I Utlendingsdirektoratet er vi opptatt av mangfold. Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid. Har du hull i CV-en din, funksjonell nedsettelse eller innvandringsbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stilling hos oss. Vi kaller alltid inn minst en kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppen til intervju. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte til å søke hos oss.

Derfor bør du velge oss
Du får lede dyktige medarbeidere som har høy faglig kompetanse og stort engasjement. Du får jobbe på et spennende fagfelt og i en virksomhet med et av Norges viktigste samfunnsoppdrag. Verdensbegivenheter påvirker jobben vår direkte, og vi er vant til å justere oss raskt etter svingningene i migrasjonen til landet. Profesjonalitet, menneskeverd og helhet er verdiene våre. De er viktige for oss, og skal påvirke hvordan vi løser oppgavene våre hver dag.

Vi holder til i nye og flotte lokaler på Helsfyr, med en kjempegod kantine. Vi tilbyr goder som sommertid, trening i arbeidstiden, fleksitid, muligheter for noe fleksibilitet rundt arbeidsplass, og ikke minst landets aller beste kolleger (mener vi).

Praktisk informasjon
Stillingen er lønnet som seksjonssjef (stillingskode 1211) i lønnsspennet fra kr. 800 000-950 000 brutto per år. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Et lønnstrekk på to prosent gir deg gode ordninger for pensjon, lån og forsikringer i Statens pensjonskasse.

Hva skjer nå?
Du søker på stillingen via søknadssystemet WebCruiter. Du må fylle ut WebCruiters CV og søknadsfelt selv om du velger å legge ved søknad/CV i eget format i tillegg. Du må også legge ved vitnemål, som kan lastes ned fra Vitnemålsportalen (vitnemalsportalen.no). Dersom du har utdanning fra utlandet, må den være godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (hkdir.no).

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli utelatt fra denne listen. I så fall må du begrunne hvorfor du ønsker det. Hvis ønsket ditt ikke kan innvilges, tar vi kontakt med deg i forkant