Form fremtiden med oss – bli vår nye teamleder for Data- og analyseplattformen i Skatteetaten!

Er du på utkikk etter en jobb hvor du kan være med å påvirke egen arbeidshverdag, samt lede en betydningsfull, faglig utvikling på et strategisk viktig område?

Vi i Skatteetaten har store ambisjoner om å bli mer datadrevet og ta kunnskapsbaserte beslutninger ved hjelp av data, analyse og kunstig intelligens. Vi har etablert en ny data- og analyseplattform basert på Azure og Databricks, og utvikler nye produkter for å nå våre strategiske mål. Forretningsteamet for Data- og analyseplattformen vil bidra til videreutviklingen av plattformen for å realisere disse målene i stor skala.

Nå trenger vi nøkkelspilleren som vil lede vårt nye forretningsteam for Data- og analyseplattformen. Hvis du er klar for å ta utfordringen og drive fremtidens datadrevne beslutninger, er dette stillingen for deg!

Er du usikker på om dette er drømmejobben? Kontakt gjerne vår kontaktperson for å bli overbevist!

Hva går jobben ut på?

Noen av oppgavene du vil møte i stillingen er å

• lede og sette retning for forretningsteamet som vil bestå av ca. 10-15 personer fra ulike miljøer i etaten. Stillingen innebærer ikke personalansvar.
  
• vedlikeholde målbilde, veikart og leveranseplan for data- og analyseplattformen som ivaretar prioriterte behov fra forretningen.
• følge opp bruken av plattformen, kostnadsoppfølging, risiko mm.
• ivareta god utnyttelse av verktøyene på plattformen.
• forberede til plattformeiermøter og rapportere til plattformeier.

Hvilken kompetanse er viktig i denne rollen?

Det viktigste er at du har erfaring med ledelse, tverrfaglige team og data-/analyseplattformer. Vi tror også det er fordelaktig om du kjenner de faglige aspektene ved plattformen, for eksempel gjennom erfaring med- eller god forståelse av ett eller flere av følgende områder:

• Arbeid i tverrsnittet mellom teknologi/plattformer, data & analyse, jus og forretning
  
• Innovasjon og/eller utarbeidelse av teknologiske løsninger, særlig innenfor plattform
  
• Produktledelse og/eller arbeid i produktteam
  
• Teknisk forståelse for Azure Cloud Plattform-arkitektur og utviklingsmønstre
  
• Dataarkitektur - dataproduktarkitektur, løsningsmønstre, metadata og stjernemodeller
  
• Visualisering og Business intelligence - semantiske modeller, PowerBI
  
• Dataproduktutvikling - prosesser og rutiner for dataproduktutvikling, etablering datasett-/dataproduktbeskrivelser, funksjonell arkitektur
  
• Du har god skriftlig og muntlig formuleringsevne på norsk.

Vi ser for oss at du har høyere relevant utdanning på minimum masternivå, gjerne innenfor områdene teknologi / IT-utvikling / arkitektur og informasjonsforvaltning. Har du en annen utdanningsbakgrunn, men har erfaring fra de nevnte punktene vil vi også gjerne at du søker. Særlig relevant erfaring kan kompensere for kravet til utdanning

Hva ser vi etter hos deg?

Kjenner du deg igjen i disse personlige egenskapene vil vi gjerne at du søker:

Du

• klarer å se enkeltoppgaver i et helhetsperspektiv, prioritere effektivt og levere til frister med god kvalitet.
• er flink til å håndtere samhandling med sterke fagmiljøer og fagpersoner.
• er faglig nysgjerrig, søker nye perspektiver, og finner løsninger som kan videreutvikles, selv ved utfordringer.
• verdsetter samarbeid og ser nytte i å jobbe med kolleger med ulik fagbakgrunn.
• evner å bygge relasjoner, skape tillit og samarbeide for felles mål.

Hvorfor skal du velge oss?

Høres det givende ut å jobbe et sted med et inspirerende samfunnsoppdrag? Da tror vi du vil trives hos oss! Vi kan friste med muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker i en nytenkende organisasjon som høster stor tillit i befolkningen. Du får jobbe tverrfaglig med kollegaer fra andre fagområder, og med store muligheter til å planlegge egen arbeidsdag.

Hos oss får du rammer som sikrer deg en fornuftig balanse mellom jobb og fritid: du får fleksitid og betalt overtid, sommertid, samt mulighet for å trene litt i arbeidstiden. Medlemskap i Statens pensjonskasse følger også med. Det betyr blant annet at du får en av Norges beste pensjonsordninger og mulighet til å søke om boliglån med gunstige betingelser. Les mer på spk.no.

Vi vet at mange ønsker seg en hybrid og fleksibel arbeidshverdag med muligheter for å veksle mellom å jobbe hjemmefra og møtes på kontoret. Det vil vi selvsagt tilrettelegge for. Hos oss kan man inngå avtale om hjemmearbeid når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre.

Du blir ansatt som seniorrådgiver, med en årslønn mellom 796 600 og 996 000 kr, avhengig av kvalifikasjonene dine.

Verdt å merke seg før du søker

Vi bruker ikke søknadsbrev: Vi verdsetter dine erfaringer og kompetanse høyere enn din evne til å skrive en jobbsøknad. Det er derfor fint om du sender oss en god og beskrivende CV som fremhever dine kvalifikasjoner for stillingen. Du trenger ikke å skrive eller legge ved et søknadsbrev. Vitnemål/karakterutskrifter og ev. relevante attester legges ved søknaden (eller legges inn som vedlegg snarest mulig).

Omvendt referansesjekk: For å sikre at du føler deg trygg i valget om å jobbe hos oss, tilbyr vi en omvendt referansesjekk. Dersom du er aktuell for stillingen vil du få tilbud om å kontakte noen av våre medarbeidere, slik at du kan stille de spørsmålene du måtte ønske, for finne ut om vi er en god match.

Mangfold og likestilling: Vi er på jobb for alle, og skal være et godt sted å jobbe for alle. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår, og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel. Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppene til intervju.

Offentlig søkerliste: Vær oppmerksom på at navnet ditt vil vises på en offentlig søkerliste når du søker jobb hos oss. Vi vil vurdere om du kan unntas fra denne listen om du legger ved en begrunnelse for dette.

Bakgrunnssjekk: Vi gjennomfører bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater, og verifiserer utdanning og arbeidserfaring.