Politiinspektør - Seksjonsleder

Det er ledig stilling som politiinspektør - seksjonsleder for forebygging og patrulje ved Haugesund politistasjon, GDE Haugesund og Karmøy. Dette er stillingen for deg som motiveres av å bidra til å videreutvikle politiets tjenestetilbud til innbyggerne.

Seksjonens arbeidsoppgaver skal ivareta samfunnets behov for trygghet, lov og orden ved å forebygge at kriminalitet oppstår og ha døgnkontinuerlig beredskap til å håndtere alle hendelser som kan true eller forstyrre innbyggernes trygghet.

Stillingen innebærer daglig ledelsesansvar for ca 40 medarbeidere. Den rette kandidaten til stillingen har bred erfaring fra politiets tjenesteområder, har erfaring som personalleder, trives i en hektisk arbeidshverdag og har kompetanse til å ivareta effektiv tjenesteplanlegging.

Arbeidsoppgaver

• Sette mål, risikovurdere, prioritere oppgaver og skape resultater i tråd med etatens mål og virksomhetsplaner
• Rekruttere og coache ledere
• Premissleverandør for å utvikle god ledelse og ledelseskultur i virksomheten
• Kontinuerlig forbedring og samhandling på tvers av enhetene
• Planlegge seksjonens ulike tjenesteområder koordinert med øvrige funksjoner slik at det er tilstrekkelig bemanning til enhver tid
• Tilrettelegging og utvikling av de politifaglige oppgavene; herunder instruere, veilede og kontrollere utførelsen til seksjonens medarbeidere
• HMS ansvar som inkluderer personalomsorg og evaluering av tjenesten
  
• Kunne bekle rollen som tjenesteplanleggingsansvarlig på vegne av hele driftsenheten
• Fast medlem av driftsenhetens ledergruppe

Kvalifikasjoner

Nødvendige:

• Bestått eksamen fra politiskole/politihøgskole eller tilsvarende utdanning på minimum bachelornivå
• Ledererfaring med personalansvar - selvstendig stilling med lederoppgaver kan kompensere for kravet om ledererfaring med personalansvar
• God kunnskap om politietatens rolle, oppgaver og organisasjon
• Søker må ha bred politifaglig bakgrunn og god kjennskap til bruk av politiets registre og datasystemer
• Gode kommunikasjonsevner
• Være rollemodell med kompetanse til å aktivt delta i distriktets utviklingsprosesser
• Norsk statsborger som behersker norsk språk flytende muntlig og skriftlig

Ønskelige:

• Lederutdanning
• Erfaring fra utøvelse av seksjonens operative politifaglige arbeidsoppgaver
• Erfaring med tjenesteplanlegging i henhold til politiets arbeidstidsbestemmelser

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Personlige egenskaper

• Gode lederegenskaper, herunder evne til å analysere, planlegge, organisere og styre
• Evne til å sette retning og drive endring
• Evne til å motivere, støtte og utvikle ledere og medarbeidere (bygge relasjoner)
• Evne til helhetsorientering og helhetshandling
• Evne til å presentere komplekse problemstillinger enkelt
• God beslutnings- og gjennomføringsevne

Personlig egnethet vil bli tillagt vekt.

Vi søker deg som motiveres av muligheten til å videreutvikle norsk politi til et kompetent og effektivt nærpoliti. Arbeidet skal utføres i tråd med samfunnsutviklingen, med bruk av moderne verktøy og arbeidsmetoder. Som leder i politiet skal du oppnå resultater på alle områder, i daglig drift og i kriser. Tidligere oppnådde resultater vektlegges.

Politiet er en åpen og inkluderende etat. Vi skal speile utviklingen i samfunnet, og ønsker mangfold blant våre ledere. Vi har en målsetting om kjønnsbalanse i lederstillinger og oppfordrer kvinner til å søke.

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her: https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/

Vi tilbyr

• En utfordrende og spennende arbeidsplass i et godt arbeidsmiljø for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
• Stillingen lønnes som politiinspektør (stillingskode 0290), fra kr 925.000,- brutto per år
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
• Fleksibel arbeidstid med mulighet for trening i arbeidstiden

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.