Ønsker du å bidra til å trygge Norges grenser?

Vi i politiet skal ivareta vår felles trygghet, både hjemme, i nærmiljøet, i trafikken og på nett. For å klare det i en tid hvor samfunnet og verden endrer seg raskt, trenger vi engasjerte, motiverte og modige medarbeidere som vil være med på å skape et mer digitalt og tilgjengelig politi.

Politiet er i gang med å modernisere og utvikle fremtidens digitale løsninger for å bekjempe kriminalitet på tvers av landegrenser. Vi søker nå en erfaren og engasjert løsningsarkitekt som vil spille en sentral rolle i utviklingen av brukervennlige, sikre og skalerbare løsninger for grensekontroll, identitetshåndtering og kriminalitetsbekjempelse. Våre systemer hjelper politiet med å oppdage doble identiteter, ulovlig opphold og avslører menneskehandel. Løsningene våre brukes daglig av politiet ute på gata, på flyplasser og ved grensekontroller. Du vil bidra til å gjøre deres arbeid mer effektivt gjennom intuitive og pålitelige digitale verktøy. Rollen innebærer både strategisk arkitekturarbeid og tett samarbeid med utviklere, UX-designere og domeneeksperter for å sikre en helhetlig og brukersentrert tilnærming. I tillegg vil du være en del av Norges bidrag til internasjonalt politisamarbeid, hvor vi sikrer effektive og samkjørte løsninger i EU og Schengen.

Vi jobber i tverrfaglige produktteam, hvor vi setter brukernes behov i sentrum og utvikler løsninger basert på innsikt og kontinuerlig læring. Som løsningsarkitekt vil du bidra til at løsningene er moderne, modulære og enkle å videreutvikle, samtidig som de etterlever lover, sikkerhetskrav og EU-standarder. Vi har et sterkt fokus på produktorientering, hvor vi eier løsningene fra idé til produksjon og videreutvikler dem over tid. Du vil jobbe med smidige metoder, automatisering, DevOps og kontinuerlig forbedring, og være en teknisk sparringspartner for både utviklingsteam og produktledere. Vi ser etter deg som forstår hvordan god arkitektur kan støtte både brukerne og organisasjonens behov, og som evner å balansere innovasjon med langsiktig bærekraft i komplekse systemlandskap.

For én ting er sikkert – det har aldri vært mer spennende å jobbe i politiet.

Dette vil du jobbe med:

• Være ledende i arbeidet med kontinuerlig forbedring av systemporteføljen i et sentralt domene i Politiets IT-enhet
• Påvirke dataflyten mellom Norge og Europa
• Støtte teamene i prioritering av tekniske oppgaver
• Bidra til politiets transformasjon mot sterkere produktorientering
• Være en mentor i arkitekturspørsmål for teamene
• Delta som representant for Politiets IT-enhet i internasjonale fora

Vi trenger deg som har:

• utdanning på Master of Science-nivå. Lang erfaring kan kompensere for manglende utdanning
• kjennskap til hvordan man jobber etter produktorienterte prinsipper og vilje til å utvikle dette videre.
• solid erfaring i å jobbe med arkitektur og integrasjoner i virksomhetskritiske løsninger med høye sikkerhetskrav
• erfaring i å oversette eksterne tekniske spesifikasjoner, etterlevelseskrav mm. til teamet
• erfaring med ett eller flere arkitekturrammeverk
• flytende muntlig og skriftlig språk, på både norsk og engelsk
  
• svært gode muntlige og skriftlige fremstillingsevner og kommunikasjonsegenskaper
• gode samarbeidsevner, evne til å veilede andre, samt å jobbe strukturert og selvstendig
  

I tillegg er det en fordel om du har:

• erfaring som utvikler, gjerne med kjennskap til sentrale teknologier som benyttes i politiet (git, Kubernetes, Docker, java, REST, JSON, maven, spring boot mm.)
  
• erfaring med å jobbe i produktorienterte team etter smidige prinsipper
• erfaring med skyteknologi

Vi tror du vil ha det fint hos oss om du:

• er utadvendt, strukturert, engasjert, rettferdig og respektfull
• har en høy etisk bevissthet
• er opptatt av å dele kunnskap og samarbeide med andre
• har evne til å raskt å sette deg inn i komplekse problemstillinger
• har evne og vilje til å bidra til videreutviklingen av arkitekturfaget i Politiets IT-enhet

I Politiets IT-enhet så har vi fire retninger som sammen skal bidra til at vi når målene våre og løser samfunnsoppdraget vårt: retning for brukeropplevelse, teknologi, team og folk.
Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her: https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/

Vi tilbyr deg:

• fast avsatt tid til kompetanseheving
• fleksibel arbeidstid, sommertid fra mai til september
• fleksibilitet og mulighet til å jobbe hjemmefra noen dager i uken
• mulighet for å trene i arbeidstiden
• medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode forsikringsordninger og mulighet for boliglån

Les mer om godene du får som ansatt på politiet.no: https://politiet.no/jobbipit/goder

Stillingen lønnes som 1364 seniorrådgiver fra kr 850 000 til 1 055 000, avhengig av kvalifikasjoner. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan noe høyere lønn vurderes.

Vi er på kontorer over hele landet, men hovedkontoret vårt er på Majorstuen i Oslo.

Fint å vite før du søker:

• Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet. Du må vise frem politiattest før du starter i jobben. I tillegg utfører vi en skikkethetsvurdering. Les mer om rekrutteringsprosessen vår på politiet.no/jobbipit.
  
• Noe reisevirksomhet må påregnes i stillingen.
• Dersom du ønsker å ikke komme på en offentlig søkerliste, må du krysse av for dette når du søker. Godkjenner vi ikke ønsket ditt, vil du få beskjed.
• Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver. Dersom du trenger tilrettelegging, vil vi forsøke å legge til rette for det. Hvis vi har kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, inviterer vi minst én søker i hver av disse til intervju. For å bli vurdert som en slik søker må du oppfylle visse krav. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, krysser du av for dette når du søker. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Bli bedre kjent med oss

Hør gjerne på podkasten vår DigiTalt der du lytter til podkast. Her deler vi våre erfaringer og refleksjoner rundt den digitale transformasjonen som vi er inne i.

Sveip innom kontoene våre på LinkedIn og Instagram for å få et inntrykk av hvordan vi skaper engasjement og dialog her. Og ikke glem å ta en titt på karrieresiden vår politiet.no/jobbipit.