Virksomhetsleder for Høle og Riska barnehagene

Høle og Riska-barnehagene består av 3 kommunale barnehager; Høle barnehage, Riska barnehage og Hommersåk barnehage. Virksomhetene i Sandnes er organisert som selvstendige resultatenheter. Virksomhetsleder har det pedagogiske, økonomiske og personalmessige ansvaret for hele virksomhetsområdet og rapporterer til kommunalsjef barnehage. Virksomhetsleder i Høle og Riska barnehagene vil også være styrer/avdelingsleder i en av barnehagene i tillegg til å ha et overordna ansvar for hele virksomheten.

Barnehager og skoler i Sandnes arbeider etter visjon på LAG for livslang lærelyst og verdiene våre er verdsettende, inkluderende og medskapende. Utviklingstøttende barnehage (USB) er Sandnesbarnehagene sin satsning for å arbeide systematisk og helhetlig med kompetanser og kvalitet i barnehagen.

Arbeidsoppgaver

• Personalansvar, ansvar for medarbeideroppfølging i henhold til kommunens strategier
• Faglig ansvar, ansvar for å sikre god faglig kvalitet i virksomheten
• Administrativ og økonomisk ledelse av virksomheten
• Lede og utvikle egen barnehage og virksomheten i tråd med planer, lov og avtaleverk
• Daglig drift av egen barnehage
• Medskaping for barn, foreldre og nærmiljø

Kvalifikasjoner

• Lederutdanning og erfaring
• Utdanning som barnehagelærer eller tilsvarende høyskole utdanning som gir barnefaglig og pedagogisk kompetanse
• Styrerutdanning eller annen tilsvarende lederutdanning på masternivå
• Erfaring fra administrasjon og ledelse av barnehage
• Erfaring fra arbeid med pedagogisk utviklingsarbeid

• Krav om politiattest
• Gode skriftlige og muntlige ferdigheter
• God til å bruke digitale verktøy
• Norskferdigheter tilsvarende barnehagelovens § 27

Personlige egenskaper

• God forståelse for rammebetingelsene som en offentlig leder må forholde seg til
• Evne til å lede prosesser som er utviklingsrettede og som ivaretar god medvirkning, involvering og samskaping
• Beslutningsdyktig, tydelig med gjennomføringsevne
• God relasjonskompetanse og like å jobbe sammen med andre ledere i team
• Evne til å bygge gode team
• Løsningsorientert med søkelys på utvikling
• Trives i et hektisk miljø i møte med barn, foreldre og kolleger
• Jobbe strukturert, systematisk og målretta
• Fremstå som leder for hele virksomheten

Vi tilbyr

• Spennende og utfordrende jobb
• Lønn etter avtale
• Fleksitid
• Spennende og variert arbeidsoppgaver
• Del av et lederteam
• Nettverk med andre virksomhetsledere
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Hjem-jobb-hjem avtale
• Gratis svømming for alle ansatte i kommunens svømmehaller
• Bedriftsidrettslag og bedriftskunstforening
• Gode pensjons- og forsikringsordninger