Vi søker en til to utviklingsorienterte rådgivere/seniorrådgivere til arbeid med personellsikkerhet

SKM skal styrke arbeidet med personellsikkerhet og søker nå inntil to rådgivere/seniorrådgivere til utviklingsavdelingen. Du vil bli en del av et inkluderende fagmiljø, som gjennom tverrfaglighet, stort engasjement og viktig kompetanse skal bidra til utvikling og gjennomføring av tiltak som styrker grunnmuren i det nasjonale sikkerhetsarbeidet - personellsikkerhet. Avdelingen gir beslutningsstøtte, bidrar til å implementere nye oppgaver i direktoratet, gir råd og veiledning både internt i direktoratet og eksternt til våre samarbeidspartnere.

Direktoratet står overfor en spennende utvikling, og vi søker derfor etter engasjerte og utviklingsorienterte kollegaer med interesse for digitalisering og modernisering, som kan bidra til å videreutvikle vårt arbeid med samfunnsoppdraget. 

I stillingene vil det være behov for å samarbeide med mange forskjellige roller, funksjoner og fagbakgrunner i virksomheten, på tvers av alle avdelingene. Du må derfor evne å se helheten i arbeidet, se løsninger og muligheter. Gode samarbeidsevner vil være helt avgjørende for å lykkes i arbeidet.

Du ser viktigheten av sikkerhet og samfunnsoppdraget om å forebygge innsidevirksomhet.

Arbeidsoppgaver

• Lede og delta i ulike prosjekter og utviklingsarbeid innen personellsikkerhet, innsiderisiko og klareringer, både internt og eksternt 
• Gi beslutningsstøtte til virksomheten i faglige spørsmål om personellsikkerhet
• Bidra i råd, veiledning og undervisningsarbeid for virksomheter underlagt sikkerhetsloven
• Bidra i arbeidet med å øke bevisstheten og kompetansen om personellsikkerhet i samfunnet
• Utarbeide rapporter og redegjørelser innen fagområdet 
• Gjennom god faglig innsikt bidra til utvikling av personellsikkerhetstiltak

 

Du må være fleksibel med tanke på andre arbeidsoppgaver i virksomheten. 

Du må ha

• Høyere relevant utdanning, fortrinnsvis på masternivå, eksempelvis innen sikkerhet, samfunnssikkerhet eller teknologi. 
• Relevant arbeidserfaring
• God kunnskap om digitale verktøy og løsninger
• Interesse for samfunnssikkerhet, forebyggende sikkerhet og personellsikkerhet
• Meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk
• Erfaring med prosjektarbeid 

Det er i tillegg ønskelig at du har

• Erfaring med forebyggende sikkerhet rettet mot mennesker og organisasjoner
• Erfaring med digitalisering, gjerne også kunstig intelligens (KI)
• Erfaring med utredningsarbeid og rapportutarbeidelse
• Erfaring med gjennomføring av kurs og opplæring
• Kunnskap om offentlig forvaltning

Personlige egenskaper

Vi ønsker at du evner å se løsninger og forbedringspotensial i faglige problemstillinger og prosesser. Du må være initiativrik, selvgående og ha meget gode samarbeids- og kommunikasjonsevner. Du evner å involvere andre deler av organisasjonen etter behov og du liker å samarbeide på tvers av fagfelt. Du setter deg raskt inn i nye problemstillinger, har et fleksibelt tankesett og omsetter løsninger i praksis. 

Vi forventer at du er strukturert, nytenkende og tilpasningsdyktig. Som kollega gjør du de rundt deg gode og bidrar til arbeidsmiljøet.

 Du evner å formidle betydningen av personellsikkerhet til andre.

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. 

Krav om sikkerhetsklarering

Den som tilsettes må kunne sikkerhetsklareres til og autoriseres for HEMMELIG/NATO SECRET, og kan ikke inneha annet statsborgerskap enn norsk. Det er en forutsetning at nødvendig klarering og autorisasjon kan opprettholdes gjennom hele ansettelsesforholdet. Dette stiller krav til din lojalitet, dømmekraft og pålitelighet - nødvendige egenskaper for ansatte i en organisasjon med spesielle krav til sikkerhet.

SKM er en virksomhet med en samfunnskritisk funksjon. Dette stiller ekstra krav til virksomhetens evne til å levere på sitt samfunnsoppdrag også når uønskede eller uforutsette hendelser inntreffer. Det forventes at alle våre medarbeidere er fleksible og villige til å yte ekstra når situasjonen krever det.

Vi tilbyr deg

Du vil få spennende og utfordrende arbeidsoppgaver knyttet til et viktig samfunnsoppdrag for trygghet og sikkerhet i Norge. 

• Et hyggelig arbeidsmiljø, sammen med profesjonelle, pålitelige og engasjerte kolleger.
• Fleksibel arbeidstid
• Felles kantine
• God pensjonsordning i Statens pensjonskasse
• God tilrettelegging av arbeidsplassen og arbeidssituasjon dersom det er behov for det

Lønn innenfor statens lønnsregulativ som rådgiver (stillingskode 1434)/seniorrådgiver (stillingskode 1364) i lønnsspenn kr. 600 000 - 770 000 for rådgiver og kr. 700 000 til 850 000 for seniorrådgiver, avhengig av kvalifikasjoner. 

Av lønnen trekkes 2 % lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.

Stillingen har 6 måneder prøvetid. 

Hvis du finner ovennevnte av interesse, gleder vi oss til å se din søknad. For å komme i betraktning må søknad med cv fylles ut via vår jobbportal, Jobbnorge. Attester, vitnemål og referanser skal vedlegges innen søknadsfristen.

Søknadsfrist: 03.03.2025

Generelt

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke, og ønsker oss medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, perspektiver og livserfaring for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Du kan lese mer om positiv særbehandling her (https://arbeidsgiver.dfo.no/strategisk-hr/inkluderingsarbeid/bli-bedre-pa-rekruttering/hvordan-skrive-stillingsannonser-som-inkluderer/positiv-saerbehandling-nar-man-soker-jobb-i-staten). Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkerne kan bli offentliggjort, selv om en ber om ikke å bli ført opp på den offentlige søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil søkeren bli varslet om dette.

Etter søknadsfristen vil det også bli utarbeidet utvidet søkerliste, av cv-opplysninger som registreres i portalen av søkeren. Alle søkere har rett på å gjøre seg kjent med utvidet søkerliste. Ta kontakt med SKM før du evt. registrerer opplysninger av sensitiv eller sikkerhetsmessig karakter i jobbportalen.

Arbeidstakere må ikke inneha bistillinger, bierverv, styreverv eller andre lønnede oppdrag som kan hemme eller sinke deres ordinære arbeid med mindre det foreligger særskilt pålegg eller tillatelse.

Tiltredelsestidspunkt snarest og etter nærmere avtale.