Hadde det ikke vært kult om du fikk rekruttere de beste konsulentene til det beste konsulenthuset?

Talent Acquisition Team (TAT) er en sentral, strategisk enhet i Experis som har ansvaret for rekruttering i tråd med forretningens strategi og kompetansebehov. Vi ansetter IT-konsulenter på tvers av alle enheter/avdelinger internt i konsernet. Den største etterspørselen etter vår bistand er til hovedkontoret i Oslo, men det forventes også at vi bistår vårt kontor i Trondheim, Bergen og Stavanger ved behov.


Vi går inn i året med økte vekstambisjoner og trenger derfor å styrke laget med en Senior Talent Acquisition Specialist. Laget består i dag av 4 fulltidsansatte og i avvente av ny kollega, leier vi inn 1,5 ressurser fra Jefferson Wells.

Som Senior Talent Acquisition Specialist vil arbeidsdagen blandt annet handle om:

• Lede og drive hele rekrutteringsprosessen fra A til Å, med fokus på både operative og strategiske oppgaver
• Aktivt søke og tiltrekke høyt kvalifiserte kandidater gjennom nettverksbygging og bruk av kreative søkestrategier
• Være en strategisk rådgiver for ledere i ansettelsesprosesser
• Bygge og utvikle sterke relasjoner med kandidater, samarbeidspartnere og interne team
• Sørge for en kandidatopplevelse i verdensklasse
• Branding i form av deltakelse på stand/arrangementer
• Annonseskriving og profesjonell håndtering av innkomne søkere

Men nok om oss. Hvem er du?

Det å skulle bytte jobb er absolutt ikke noe man tar lett på, og vi har derfor tenkt oss nøye om når vi har kommet frem til hva slags person som matcher best med oss og denne rollen. Først og fremst er det viktig at du er hyggelig og imøtekommende, vi er tross alt et annerledes og hyggelig konsulenthus. Videre setter vi pris på om du har gjort noe tilsvarende de siste årene, gjerne fra et rekrutteringsbyrå. Videre ser du viktigheten av å være proaktiv, engasjerende, og du har generelt et genuint ønske om å lykkes med alt du gjør. I tillegg ønsker vi å komme i kontakt med deg som ikke er redd for å prøve nye ting, og siden du vil jobbe med teknisk rekruttering, ser vi det som veldig fordelaktig at du har erfaring med å rekruttere denne type kandidater. At du er god på å bygge og ivareta relasjoner, ser vi på som en selvfølge.

Vi ser på oss selv som såpass oppe å nikke at vi forstår at du gjerne vil ha litt i retur for innsatsen. Det er nettopp derfor vi tilbyr et upåklagelig arbeidsmiljø, gode forsikring- og pensjonsordninger, penger på konto hver måned, fleksibilitet, kort vei til beslutninger og selvfølgelig en utviklende hverdag, for å nevne noe. 

Dersom du kom deg helt hit så må vi avsløre at dette ikke er en 100% beskrivelse av rollen, mer en smakebit. Vi vil derfor anbefale deg å ta kontakt med
Head of Talent Acqusition, Christian Haube: 948 87 215 / Christian.b.haube@no.experis.com eller søke direkte.

Vi i TAT ser frem til å bli bedre kjent med deg.