Kontaktperson i barneverntjenesten

Barneverntjenesten har ledig 100 % fast stilling som kontaktperson i team for oppfølging av hjelpetiltak og omsorgstiltak.

Barneverntjenesten skal sikre at barn og unge som lever under forhold som kan skade deres helse og utvikling får nødvendig hjelp og omsorg. Barneverntjenesten undersøker barns oppvekstforhold og fatter ved behov vedtak om hjelpe- og/eller omsorgstiltak. Barneverntjenesten samarbeider med andre avdelinger i kommunen og andre etater for å forbedre barn og unges oppvekstmiljø generelt.

Barneverntjenesten i Gjesdal kommune følger FOs anbefalte norm på maks 15 saker pr. kontaktperson og legger til rette for kompetanseutvikling for alle ansatte.

Gjesdal kommune bruker modellen Bedre Tverrfaglig Innsats (BTI) og har kommet langt i arbeidet med forebygging, tidlig innsats og lavterskel hjelpetilbud i tråd med målsetningene i den nasjonale barnevernreformen. Barneverntjenestens lokaler ligger i Familiens Hus, samlokalisert med PPT, Helsestasjon og Familiesenter.

Arbeidsoppgaver

• Saksbehandling etter barnevernsloven.
• Oppfølging av barn, unge og deres familie

Kvalifikasjoner

• Utdanning som barnevernspedagog, sosionom eller annen relevant utdanning på minimum bachelornivå.
• Relevant erfaring vektlegges
• Gode kommunikasjonsferdigheter muntlig og skriftlig
• Gode norskkunnskaper
• Førerkort klasse B

Personlige egenskaper

• Evne til å være trygg og raus i møte med mennesker i en vanskelig livssituasjon
• Gode samarbeidsevner overfor barn, unge, foreldre og deres nettverk og øvrig hjelpeapparat
• Løsningsorientert og nytenkende
• Evne til å arbeide målrettet og kunne strukturere egne arbeidsoppgaver
• Må tåle uforutsigbarhet i arbeidshverdagen og perioder med høyt arbeidspress
• Interesse for faglig fordypning og utvikling av egen kompetanse

Vi tilbyr

• En plass på laget i Gjesdal barneverntjeneste hvor du kan gjøre en forskjell for barn, unge og deres familier!
  
• Vilje og muligheter i tjenesten og kommunen til å finne gode og tilpassede løsninger i samarbeid med brukerne våre.
• Fast individuell saksveiledning.
• Regelmessig prosessveiledning i gruppe.
• Avtale om fleksibel arbeidstid og gode muligheter for særlig tilrettelegging i perioder, bl.a. ved avtale om delvis hjemmekontor.
• Konkurransedyktig lønn.
• God pensjonsordning i KLP/ SPK med lånemuligheter.
• Mulighet for barnehageplass for ansattes barn.
• Vi har en personalhytte på Hellvik til utleie for alle ansatte.
• Variert og spennende arbeid med høyt fokus på fagutvikling.
• Trivelig og lærerikt arbeidsmiljø med dyktige kollegaer.
• Vi verdsetter høy kunnskap og kompetanse i våre tjenester og tilbyr relevant videreutvikling/utdanning der det er hensiktsmessig.
  

Bedre sammen - er Gjesdal kommune sin visjon. Med verdiene:

Framtidsretta - Vi ser etter muligheter, og finner bærekraftige løsninger sammen.
Inkluderende - Sammen skaper vi et godt arbeidsmiljø og et trygt samfunn for alle.
Lagspillere - Vi møter andre med respekt, vi samarbeider og gjør hverandre gode.

Vi har heltidskultur for å sikre god kvalitet, kontinuitet og kompetanse for alle ansatte og de vi er til for, samt et godt arbeidsmiljø og forutsigbarhet for den enkelte medarbeider.

Vi ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte til å søke - uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet eller hull i CV-en.

Attester og vitnemål
Vi ber om at du laster opp attester og vitnemål, i PDF-format, sammen med søknaden din. Utenlandske vitnemål må ha norsk godkjenning fra Hk-dir og utenlandske attester oversatt til et skandinavisk språk eller engelsk. Vi gjør oppmerksom på at dokumentasjon på bl.a. verneplikt og omsorg for barn, eldre eller syke også kan gi uttelling på lønnsansiennitet. Ansettelse skjer etter gjeldende regler og tariffavtaler. I stillinger der politiattest kreves skal denne leveres (ikke eldre enn 3 mnd.) ved tiltredelse i stillingen.