Miljø og samferdsel, kommunalområde Samfunn

Er du vår nye fremoverlente avdelingsleder for Forvaltningsavdelingen i virksomheten Miljø og Samferdsel?

Vi søker deg som ønsker å ta ansvar for å ivareta kommunens samfunnsoppdrag og sikre helhet og samskaping på tvers av organisasjonen. Som leder vil du ha en sentral rolle i arbeidet med å sikre god styring. Gode plan- og styringsprosesser krever ledere som gir retning, ser muligheter og er opptatt av å nå mål. Lederansvaret omfatter både å sikre stabil drift gjennom gode systemer, prosedyrer og kontroll, samt å bidra til utvikling og nyskaping.

Avdeling Forvaltning, miljø og samferdsel består av flere fagområder som vei-, grønt- og kulturminneforvaltning. Forvaltning av kommunal samferdsel, grøntområder, friområder og idrettsarealer er en primæroppgave for avdelingen. Avdelingen har også rollen som grunneier for disse arealer og har dermed et tett samarbeid med både interne og eksterne instanser.

Som avdelingsleder for forvaltningsavdelingen vil du, sammen med avdelingslederne for prosjekt- og driftsavdelingen samt virksomhetsleder, utgjøre virksomhetens lederteam.

Arbeidsoppgåver

Ansvarsområder:

• Lede det daglige arbeidet i avdelingen frem mot vedtatte mål for virksomheten.
• Saksbehandling og forvaltningsoppgaver knyttet til landbruk, vei, park og friområder, friluftsliv.
• Koordinering av klima- og miljøspørsmål.
• Fagforvaltning, økonomi- og budsjettforvaltning og personalforvaltning.

Avdelingslederen rapporterer til virksomhetslederen.

Det administrative delegeringsreglementet, KF Delegering, beskriver delegering, ansvar og myndighet i organisasjonen nærmere.

Kvalifikasjonar

Kvalifikasjonskrav:

• Relevant høyere lederutdanning, fortrinnsvis på masternivå.
• Relevant utdanning innen ett eller flere fagområder som inngår i avdelingen kan være en fordel.
• Dokumentert ledererfaring fra økonomistyring, personalledelse og omstillingsarbeid kan kompensere for utdanningskravet.
• Kunnskap om avdelingens ansvarsområde og de nasjonale føringene som setter rammer for kvaliteten og driver utviklingen av området.

(Punktene over ønskede kvalifikasjoner er ikke satt opp i prioritert rekkefølge).

Evne til å:

• Planlegge, styre og kvalitetssikre, ta avgjørelser, prioritere og avklare forventninger i samsvar med mål og rammer.
• Legge til rette for mening, mestring og motivasjon, bygge tillit og trygge mestringsklima og arbeidsmiljø.
• Kontinuerlig tilpasse og utvikle virksomheten og arbeidsmåter til nye behov og krav.
• Bygge nettverk og samhandle med eksterne aktører.
• Dokumentere resultater innen endring og utvikling.

Personlege eigenskapar

• Gode strategiske og analytiske evner
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Høg integritet og god sjølvinnsikt
• Stor arbeidskapasitet og pågangsmot
• Fleksibilitetsvilje
• Emosjonell stabilitet
• Relasjonelt mot
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• Faglig spennende og varierte oppgaver 
• Godt tverrfaglig arbeidsmiljø 
• God tilrettelegging for faglig utvikling 
• 100% stilling 
• Gode pensjons- og forsikringsordninger 
• Fleksitid og gode arbeidsvilkår 
• Lønn etter avtale