Seniorrådgiver - Endisiplinanalytiker innen informantbehandling

Vi søker etter en engasjert og motivert medarbeider til fast stilling som endisiplinanalytiker innen informantbehandling ved avsnitt for innhenting. Informantbehandling er politiets svar på HUMINT (Human Intelligence), som er menneskebasert innhenting. I rollen som endisiplinanalytiker vil du jobbe med informantbehandling i hele Øst politidistrikt, innenfor et bredt spekter av kriminalitetsområder.

Stillingen er stedsplassert i Ski. Merk at Follobanen kun har 11 minutters reisetid fra Oslo S.

Vi søker deg som motiveres av et høyt arbeidstempo, hvor du samtidig har fokus på høy kvalitet og relevans på produktene du leverer. Du må ha gode formidlingsevner, både skriftlig og muntlig, kritisk blikk, og ha en fleksibel tilnærming til arbeidet. Du vil være del av et team, som skal sikre en helhetlig styring av informantbehandling i distriktet.

Noe fleksibel arbeidstid, reising og overtid på påregnes.

Seksjon for etterretning er direkte underlagt enhetsleder FEFE/EL1. Seksjonen består av to avsnitt - Avsnitt for innhenting og Avsnitt for samordning og analyse. Seksjonen har et distriktsovergripende fagansvar for etterretning og innhenting og skal sikre en helhetlig styring av etterretningsproduksjonen i distriktet og at det blir sammenheng mellom sentrale prioriteringer og lokale utfordringer.

Vi har høye faglige ambisjoner, og er opptatt av godt arbeidsmiljø. Vi søker derfor en person som ønsker å bidra i et slikt miljø. Kontakt og samhandling med interne og eksterne samhandlingsaktører er en viktig del av arbeidsoppgavene. I tillegg vil vi vektlegge at du passer inn fagmiljøets sammensetning og portefølje.

Arbeidsoppgaver

• Prosessering, beriking og distribuering av informant-informasjon
• Forvalting av informasjonsbehov
• Bistå i målsøkingsprosesser
• Bidra med kompetanseutvikling innen etterretning, og etterretningsanalyse spesielt
• Samhandling, nettverksbygging og kompetanseoverføring i Øst pd
  

Kvalifikasjoner

Nødvendige

• Høyere utdanning på minimum bachelornivå, fortrinnsvis masternivå, og fortrinnsvis innen etterretningsfag eller samfunnsvitenskapelige fag
• I spesielle tilfeller vil relevant erfaring kunne kompensere for manglende formalkompetanse
  
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne
• Kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG, jfr. Sikkerhetsloven
• Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Ønskelige

• Utdanninger og kurs innen etterretning og etterretningsanalyse
• Minst 1 års jobberfaring med flerkildeanalyse/-etterretningsanalyse
• Erfaring med bruk av verktøy for å sammenstille og analysere data
• Kjennskap til politiets etterretningsdoktrine
• Erfaring med kilde- og/eller informantbehandling
• Kjennskap til politiets skjulte etterforskningsmetoder
• Kunnskap om politiets organisering og ansvarsområder

Personlige egenskaper

• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• Evne til å jobbe effektivt og målrettet
• Strukturert og med god gjennomføringsevne
• Pågangsmot og selvstendighet
• Evne til å utvise kreativitet og ta initiativ
  

Som medarbeider i politiet kjennetegnes du av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Vi jobber sammen for fellesskapets beste i tråd med lover, regler og våre verdier. Du kan lese mer i vår medarbeiderplattform og i våre etiske retningslinjer.

Vi tilbyr

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
  
• Stillingen lønnes som seniorrådgiver (Stillingskode 1364) fra 657.300-796.600 brutto pr. år
  
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
• Gode arbeidsbetingelser jf. statens personalhåndbok

Øst politidistrikt er landets nest største med cirka 2000 medarbeidere som betjener i underkant av 740 000 innbyggere i 29 kommuner i Viken. Administrasjonsstedet i Øst politidistrikt ligger i Ski, kun 11 minutter med tog fra Oslo.

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.