Norad søker leder til arbeidet med utvikling av energiområdet

Norad arbeider for at verden skal nå FNs bærekraftsmål. Sammen med våre partnere og på vegne av Norge jobber Norad for en grønnere framtid i en verden uten fattigdom. Menneskerettighetene skal respekteres og ingen utelates. Gjennom kunnskap og samarbeid med privat og offentlig sektor sørger vi for at norske bistandsmidler bidrar til global utvikling.

Seksjon for energi jobber spesielt med bærekraftsmål 7 om bedret tilgang til ren og moderne energi, og bærekraftsmål 13 om reduserte utslipp. Bærekraftsmål 16 om sterkere institusjoner er også et viktig mål, som særlig dekkes gjennom programmet Energi for Utvikling. Tilrettelegging for økte investeringer i fremvoksende markeder hvor det stor energifattigdom er en viktig prioritering, og seksjonen jobber for at flere selskaper skal kunne etablere seg i slike markeder

Vi søker nå en utviklingsorientert og trygg leder, med god faglig innsikt i seksjonens ansvarsområder. Seksjonen inngår i avdeling for klima, natur og næringsliv, og har hovedansvar for utvikling og gjennomføring av strategier og tiltak innenfor energi, inkludert fornybar energi, energieffektivisering, og bærekraftig energibruk. Geografisk hovedfokus i dag er Afrika.

Som seksjonsleder vil du rapportere til avdelingsdirektør og inngå i avdelingens ledergruppe.

Arbeidsoppgaver

• lede Norads arbeid på energiområdet, herunder fag- og kunnskapsutvikling, inkludert utvikling og styring av porteføljer innen ansvarsområdene
• utvikle og implementere strategier for ren energi som bidrar til bærekraftsmålene om universell tilgang til energi og reduserte utslipp
• fremme bruk av ny kunnskap og innovative metoder for å oppnå bærekraftige energiløsninger
• lede og motivere dyktige medarbeidere og sikre faglig kvalitet og effektivitet i arbeidet
• strategisk forvaltning og koordinering av seksjonens tilskudds- og driftsmidler
• samarbeide med multilaterale og bilaterale partnere, næringsliv og sivilt samfunn for å styrke resultatoppnåelsen på området
• faglig rådgivning ovenfor utenriksdepartementet, utenriksstasjoner og andre avdelinger i Norad
• rapportering

Kvalifikasjoner

• relevant høyere utdanning innen energi, økonomi, samfunnsfag eller tilsvarende
• erfaring fra eller med energisektoren
• erfaring med energiprosjekter i umodne/fremvoksende markeder er en fordel
• erfaring med privat sektor og håndtering av risiko ved investeringer er en fordel
• erfaring fra personalledelse og porteføljestyring
• erfaring med internasjonalt samarbeid
• sterk faglig kompetanse
  
• kunnskap om, og forståelse for offentlig forvaltning
• meget god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk

Vi ser etter deg som;

• er resultatorientert og selvstendig, med stor gjennomføringsevne
• er analytisk, utviklingsorientert og har god evne til strategisk tenkning
• evner å engasjere, motivere og fremme medarbeidere i et godt arbeidsmiljø
• er trygg og tydelig i lederrollen og har god rolleforståelse
• er nysgjerrig på bruk av teknologi i offentlig forvaltning og har evne til å tilegne deg nye digitale arbeidsformer
• har gode samarbeidsegenskaper og evne til å bygge tillit og relasjoner
• har evne til å formidle kunnskap til ulike miljøer, både nasjonalt og internasjonalt, samt til å representere Norad på en god måte i ulike fora
  

Vi tilbyr

Det er mange fordeler ved å jobbe i Norad:

• stimulerende og spennende miljø i skjæringspunkt mellom fag og politikk
  
• et viktig samfunnsoppdrag
• et godt arbeidsmiljø med engasjerte medarbeidere
• fleksibel arbeidstid med blant annet mulighet for trening i arbeidstiden (1 time per uke) og sommerarbeidstid (08.00-15.00) fra medio mai til medio september
  
• god pensjonsordning og mulighet for gunstige boliglån gjennom Statens pensjonskasse
  
• fri telefon
  
• gruppelivsforsikring og yrkesskadeforsikring, se www.spk.no
  
• mulighet til å søke utestasjonering på ambassade
  

Stillingen er fast og lønnes i stillingskode 1211 seksjonssjef, lønnsspenn 800 000 – 1 080 000. Innplassering skjer på bakgrunn av kompetanse og erfaring.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen. Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Elektronisk kopi av vitnemål og attester legges ved søknaden.