Seksjonsleder for urologisk poliklinikk

Vil du bli den nye seksjonsleder ved seksjon for polikliniske tjenester i urologisk avdeling, OUS?

Vi har en fast ledig stilling som venter på deg.
Seksjonsleder vil få utfordrende og varierte arbeidsoppgaver i en avdeling med høy aktivitet og hyggelig arbeidsmiljø.

Avdeling for urologi er landets største urologiske avdeling med regionsfunksjon for Helse Sør-Øst og lokalfunksjon for hele eller deler av Oslos befolkning. Den kliniske aktiviteten omfatter ca. 3300 operative inngrep, 24 000 polikliniske konsultasjoner og 3500 innleggelser årlig. Det er omfattende forsknings-, utdannings-, og undervisningsaktivitet.

Urologisk avdeling drifter 2 poliklinkker i OUS som henholdsvis er lokalisert på RH og Aker. Den største poliklinikken er ved Aker med stor variasjon i pasientgrunnlaget. Urologisk avdeling behandler pasienter med sykdommer og lidelser i urinveiene, benigne og maligne svulster, stendannelser, betennelser, skader og funksjonsforstyrrelser. En høy prosentandel av de urologiske pasienter er pasienter med kreft.
Ved de to poliklinikkene utføres flere invasive undersøkelser, småkirurgi og sterile prosedyrer som krever høy faglig kompetanse.
Personalgruppen består av sykepleiere, kreftsykepleier, sexolog, uroterapeuter, stomisykepleiere, studiesykepleier og laboratoriepersonell.

Stillingens ansvarsområde kan justeres/endres dersom den videre integrasjons- og organisasjonsutviklingsprosess, eller implementeringen av denne skulle gjøre det nødvendig. Stillingsbeskrivelsen er ikke begrensende i forhold til andre oppgaver som pålegges overordnet.

Modig og tillitsbasert ledelse - noe for deg?
Vi står foran en spennende tid hvor vi skal skape en bærekraftig organisasjon. Vi søker deg som verdsetter medarbeiderskap og er god til å bygge relasjoner og nettverk i sykehuset. Med et bruker- og pasientorientert perspektiv i ditt helhetlig arbeid, vil du bidra til å forme fremtidens helsetjenester.

Vi tror på tillitsbasert og modig ledelse, hvor åpenhet og innovasjon står sentralt. Du må trives med å jobbe i en stor og kompleks organisasjon, og være klar til å ta initiativ og lede med integritet og mot. Sammen kan vi skape en inkluderende og trygg arbeidsplass som gjør en forskjell for både ansatte og pasienter.

Virker vi som en god arbeidsplass for deg? Da hører vi gjerne fra deg!

Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Vi mener dette er avgjørende for å løse våre oppgaver på best mulig måte. Vi ønsker at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater, uavhengig bakgrunn, til å søke!

Arbeidsoppgaver

• Ha det totale fag-, budsjett-, personal- og resultatansvar for seksjon for poliklinisk tjenester.
• Skal i samarbeid med ledergruppen ha et ansvar for utvikling av kvalitetssikring i avdelingen.
• Vil ha ansvar for hele personalgruppen som ligger under seksjonen.
• Skal i samarbeid med resten av ledergruppen og sentrale føringer i Oslo universitetssykehus utvikle
  pasientforløpsarbeidet i avdelingen til en moderne, kunnskapsbasert og kostnadseffektiv virksomhet.
• Skal være en strategisk samarbeidspartner for avdelingsleder og bidra med konkrete tiltak ved
  krevende prioriteringer.
• Skal holde seg oppdatert og følge nasjonale, regionale og sykehusovergripende føringer,
  utviklingsprosesser og planer.
• Skal sikre at seksjonens personell innehar nødvendig kompetansenivå gjennom aktiv fagutvikling og
  rekruttering.
• Skal ha ansvar for systematisk HMS-arbeid.
• Skal tilrettelegge for forskning og undervisning av høy kvalitet.
• Skal utføre løpende resultatoppfølgingsoppgaver og rapporteringer til avdelingsleder i henhold til
  definerte resultat- og lederkrav for Oslo universitetssykehus HF.

Kvalifikasjoner

Hva vi krever av deg?

• Lang erfaring med ledelse på sykehus.
• Relevant helsefaglig utdanning på høyskole- eller universitetsnivå.
• Søker må ha lederutdanning.
• Det er viktig med tilstrekkelig akademisk kompetanse i avdelingens samlede ledergruppe. Den enkelte leders legitimitet og evne til å bygge en god relasjon vil bli vektlagt. Det samlede behovet for akademisk kompetanse vil bli søkt dekket gjennom en helhetlig vurdering av ledersammensetning.
• Klinisk erfaring fra kirurgisk avdeling og urologisk fagområde er ønskelig.
• God kjennskap til pasientadministrative systemer.
• Generelt høy IKT-kunnskap.
  

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• Viser integritet: Du står for og gir uttrykk for egne meninger, men er samtidig lojal til og støtter aktivt beslutninger når de er fattet.
• Er helhetstenkende: Du evner å ivareta både enhet, klinikk og sykehuset som helhet, og du tar et helhetlig ansvar for personal, budsjett og fag.
• Er samlende: Du motiverer og inkluderer både medarbeidere, ledergruppe, tillitsvalgte og vernetjenesten til utvikling og samarbeid, også på tvers av klinikker og staber.
• Viser ansvar: Du setter tydelige og ambisiøse mål som blir gjennomført, tenker kvalitet og bærekraft i alle ledd og samarbeider aktivt med andre fagområder for å sikre en stabil og velfungerende driftssituasjon.
• Er endringsvillig og handlekraftig: Du evner å utvikle en kultur for kontinuerlig forbedring og utvikling. Du er åpen for nye løsninger og tilpasninger, og evner å ta tøffe prioriteringer og vanskelige valg når det er nødvendig.
• Fremmer gjensidig tillit: Du viser tillit ved å lytte aktivt og støtte individuelle behov og initiativer som legger til rette for et miljø preget av trygghet, respekt og åpen kommunikasjon som gir rom for utvikling.
• Viser respekt for lederrollen: Du reflekterer over eget lederskap og verdier, jobber aktivt med å styrke evnen til ledelse av deg selv og andre og engasjerer deg i tiltak som fremmer samarbeid, tillit og læring hos medarbeidere og ledergruppen.

Vi tilbyr

Oslo universitetssykehus har et viktig samfunnsoppdrag. Som leder ved sykehuset vil du ha en sentral rolle i å innfri dette. Du vil få en utfordrende, variert og spennende hverdag i en kompleks organisasjon som er i konstant utvikling. Du blir en del av et tverrfaglig arbeidsmiljø med høy kompetanse, og et utstrakt samarbeid med dedikerte kolleger som er ledende innenfor sine fagområder

Ledere med god lederkompetanse er av stor betydning for pasientsikkerhet, trivsel og rekruttering, samt utvikling av en trygg, åpen og inkluderende kultur. Oslo universitetssykehus satser målrettet på lederopplæring og lederutvikling. Vi vil at du skal få en så god start som mulig hos oss. Som ny leder blir du en del av vårt lederprogram: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/ny-som-leder/

Høres dette ut som en stilling for deg? - I så fall ser vi frem til å motta din søknad!

Vil du vite mer om oss?
Les om vår arbeidsplass som er Norges største helsefaglige arbeidsplass: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var