Lederstilling i Nes kommune

Nes kommune kan tilby en utfordrende og spennende lederstilling, og du vil bli inkludert i en fagsterk, aktiv og positiv ledergruppe. 
Stillingen som assisterende rektor ved Fenstad skole er ledig for tiltredelse 1. august 2025. 

Fenstad skole ligger landlig til nord i kommunen. Skolen har 200 elever og 30 ansatte. 
Skolen har en ressursavdeling som er tilrettelagt for en gruppe barn med et helhetlig spesialpedagogisk tilbud, lokalisert i skolens paviljong. 
Skolen har en ny skolebygning for 4. - 7. trinn som skal tas i bruk fra august 2025. Hovedbygget er nyrenovert, der 1. - 3. trinn, SFO og kontorer er lokalisert.    

Skolens satsningsområde er grunnleggende ferdigheter og et inkluderende læringsmiljø. Lokalmiljøet gir gode muligheter til aktiviteter i skog og mark gjennom hele året.
Skolen har etablert rutiner og tradisjoner som skaper trivsel og samhold. 

Fenstad skoles visjon er: ET GODT STED Å VÆRE - ET GODT STED Å LÆRE. For oss betyr det at alt arbeid i skolen bygger på ambisjoner om faglig og sosial utvikling, motivasjon for å lære, ønsket om å utvikle seg og strekke seg etter nye mål.

 Arbeidsoppgaver

• Sikre god inkludering, trivsel og utvikling hos alle elevene
• Tverrfaglig samarbeid om barn og unges oppvekst
• Bidra aktivt i ledelse av lærings- og utviklingsarbeid
• Ivareta administrative oppgaver som. f.eks. vikarhåndtering, personalansvar, ledelse av HMS-arbeid, oppfølging av utstyr og bygg
• 25 % undervisning

 Kvalifikasjoner

• Undervisningskompetanse i grunnskolen
• Utdanning i skoleledelse, gjerne på masternivå
• Erfaring fra arbeid med læringsmiljø og pedagogisk analyse vektlegges
• Ledererfaring fra grunnskole der du kan vise til gode resultater
• Personlig egnethet vil bli vektlagt 
• Svært gode norskkunnskaper både muntlig og skriftlig
• Politiattest ikke eldre enn 3 måneder, må fremlegges før tilsetting jf. Oppl.loven §17.11

 Personlige egenskaper

• Du er tydelig og har klare visjoner for læring i framtidas skole
• Du er målrettet og motiverer til felles innsats for elevenes læring og utvikling
• Du er beslutningsdyktig, resultatorientert og en god strateg
• Du har en lederstil som preges av involvering og tydelig kommunikasjon
• Du har evne til å skape en kollektiv kultur der alle bidrar
• Du takler høyt tempo, samtidig som du evner å prioritere i en hektisk arbeidsdag.  

Vi tilbyr: 

• Et helt nytt skolebygg med plan for et uteområde tilrettelagt for lek og fysisk aktivitet
• Et arbeidsmiljø som er preget av raushet, delingskultur og høy kompetanse
• En velorganisert skole med gode rutiner og systemer
• En spennende og utfordrende jobb hvor du skal utvikle skolen i tråd med kommunens planverk bl.a. Et Løft i Nes skolen 
• Et aktivt og godt skoleledernettverk i kommunen, med møtepunkter for faglig utvikling
• Gode støttesystemer for barn og unge
• Lønn etter avtale
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Minst to referanser må oppgis. 
  
  

Ansettelsen skjer etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler.
Det er 6 mnd. prøvetid i faste stillinger. I midlertidige stillinger er prøvetid halvparten av ansettelsesperioden, maksimalt 6 mnd.

Vitnemål og attester lastes opp som vedlegg til søknaden. Originale/bekreftet kopier av attester og vitnemål tas med til et eventuelt intervju. 

Minst to referanser skal oppgis.

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova § 25.

Velkommen som søker!