Er du vår nye fagleder i Psykisk helseteam for barn og unge

Er du interessert i å lede det faglige arbeidet i Psykisk helseteam for barn og unge, et spennende team i Ressurssenteret som yter helsehjelp for barn og unge i Sandnes kommune?

Psykisk helseteam for barn og unge, er et tverrfaglig sammensatt team som består av fagleder og 3-4 veiledere med helse- og sosialfaglig bakgrunn. Teamet gir helsehjelp til barn og unge fra 0-18 år som har diagnoser fra spesialisthelsetjenesten med varierte utfordringer. Hjelpen gis på vedtak fra Samordningsenheten for avgrensede tidsperioder, hovedsakelig gjennom foreldreveiledning i hjemmet. Dette for å styrke foreldrene i oppfølging av sine barn. Hjelpen er fleksibel og tilpasses den enkelte familie/unges behov som også kan involvere systemisk arbeid opp mot andre arenaer. Hovedmålet er å styrke det psykiske helsetilbudet for målgruppen, sånn at de unge og deres familier kan oppleve bedre fungering og håndtering av utfordringer i hverdagen.

Teamet er plassert i Ressurssenter for barn og familier, som består av 3 avdelinger med helse- og sosialfaglige tjenester til barn og unge og deres familier. Ressurssenter for barn og familie har ansvar for foreldreveiledning og psykisk helsetjenester til barn og unge, og arbeider etter Helse- og omsorgstjeneste loven. Tjenestetilbudet spenner fra oppsøkende arbeid og lavterskel hjelp i Ungdomsteamet og Familieteamet, og videre til mer intensiv oppfølging i Sammen på vei (mor i Norge studien) og vedtaksbaserte tiltak i Psykisk helseteam og FACT Ung. I tillegg er prosjektet Hele familien - nye mønstre, med mål om å sikre bedre tverrfaglig innsats rundt særlig utsatte barnefamilier med vedvarende lavinntekt, et nytt tilbud i Ressurssenteret. Dette bidrar til et spennende og sterkt fagmiljø med til sammen om lag 50 dyktige ansatte med sosialfaglig og helsefaglig bakgrunn, som bidrar til utvikling av gode tjenester. Relasjon, allianse og medvirkning står sentralt i tjenestetilbudet og vi bruker FIT (feedback informerte tjenester) og deltar i kommunens satsning på traumebevist omsorg. Vi har et arbeidsmiljø preget av høyt faglig engasjement og kompetanse. Ressurssenteret er en del av Barne- og familieenheten, men skal nå bli en egen virksomhet. Ressurssenteret er i dag delt på fire ulike lokasjoner som alle har tilgang til virksomhetens tjenestebiler.

Arbeidsoppgaver

• Ansvar for det faglige arbeidet og kvaliteten i teamet
• Faglig veiledning til ansatte og teamet som helhet
• Koordinerer og leder teamets arbeid, med ansvar for journalføring, planer og rapporter i hht. gjeldende lovverk
  
• Kartlegging og helsefaglige vurderinger
• Oppfølging av egne saker, hovedsakelig gjennom foreldre veiledning, samt støtte de ansatte i deres direkte arbeid med familiene
• Sørge for godt samarbeid med viktige samarbeidspartnere som eksempelvis Samordningsenheten, PPT, barneverntjenesten og Bup
• Bidra til utviklingsarbeid for teamet i tråd med virksomhetens retning og føringer
  
• Sikre at teamets arbeid har systematisk medvirknings fokus (med FIT)
• Teamet må kunne tilby oppfølging ut over ordinær arbeidstid for å imøtekomme familiers behov, dette vil innebære ettermiddags- og/eller kveldsarbeid inntil 2 dager i uken
  

Kvalifikasjoner

Ut fra teamets tverrfaglige sammensetning og behov søker vi etter en fagleder med tyngde på helsefaglig kompetanse. Psykologer oppfordres til å søke

• Det er krav med minimum godkjent bachelor
• Må ha erfaring med faglig ledelse og/eller veiledningskompetanse
• Må ha erfaring med målgruppen fra kommune og/eller helseforetak
• Relevant erfaring fra arbeid med barn og systemisk familiearbeid (foreldreveiledning) er påkrevd
• Det er ved bachelor ønskelig med relevant videreutdanning (eksempelvis familieterapi eller psykisk helsearbeid)
• Ønskelig med erfaring /sertifisering i relevant og evidens basert metodikk, eksempelvis innen angst-, atferdsproblematikk eller emosjons fokusert tilnærming

• Gode norskferdigheter muntlig og skriftlig - krav om norskferdigheter på minimum nivå B2
• Søkere må ha førerkort da arbeid utføres på ulike arenaer
• Tilfredsstillende politiattest er en forutsetning for ansettelse. (Denne skal ikke legges ved søknad, men leveres snarest etter tilbud om ansettelse før tiltredelse)

Personlige egenskaper

• Faglig trygg og står stødig som faglig leder, samt er god på å veilede ansatte
• Evne til å strukturere team og oppgaver samtidig som du er fleksibel i møte med brukere og ansatte
• Har god relasjonell kompetanse og gode samarbeidsevner
• Orientert mot å finne løsninger i arbeid med ulike utfordringer sammen med øvrig ledelse, med innspill og medvirkning fra eget team
• Evner å arbeide selvstendig, men også utvikle gode arenaer for samhandling og samarbeid
• Trives med å inspirere samt støtte ansatte i det faglige arbeidet
• Oppmuntrer til åpenhet og god intern kommunikasjon for god trivsel og arbeidsmiljø
• Vektlegger medvirkning i arbeid og møte med brukere (FIT)

Personlig egnethet vil tillegges stor vekt

Vi tilbyr

• Å delta i ledelse av et spennende fagmiljø med god tverrfaglig kompetanse
• Noe utviklingsarbeid med nye ansatte og del av en ny virksomhet
• Hjem-jobb-hjem avtale
• Bruk av tjenestebil i arbeidet
• Gratis svømming for alle ansatte i kommunens svømmehaller
• Bedriftsidrettslag og bedriftskunstforening
• Gode pensjons- og forsikringsordninger