Ønsker du en spennende lederutfordring ved en attraktiv barneskole?

I Holmestrandskolen skal vi sammen legge til rette for læring for alle elever og stimulereden enkeltes motivasjon, lærelyst og tro på egen mestring.

Vi er opptatt av å forebygge utenforskap i et inkluderende fellesskap, og ha et trygt skolemiljø som fremmer helse, trivsel og læring for alle. I Holmestrand skal både elever, lærere og skolen selv være godt rustet for fremtiden. For å sikre det, er vi opptatt av å være i utvikling.

Holmestrandskolen hviler på tre bærebjelker: Trygghet, mestring og læring.

Ekeberg skole er en barneskole med cirka 420 elever og 60 ansatte. Skolens lederteam vil fremover består av rektor, to inspektører og SFO-leder. Skolen ligger mellom Tønsberg og Drammen. Reisevei fra Tønsberg til Holmestrand er ca. 20 minutter.

Våre satsingsområder er:

-            inkluderende skolemiljø

-            språk og digital kompetanse.

-            skoleutvikling

Vi underbygger denne satsingen ved å fokusere på et godt skolemiljø både i skole og SFO. Vi har et tett tverrfaglig samarbeid med andre tjenester.

For ansettelse i skolen kreves at gyldig politiattest, ikke eldre enn 3 måneder, fremlegges før tilsetting, jfr. Opplæringsloven 10-9 og forskrift 15. 

Ekeberg skole søker nå en SFO-leder i 100 % fast stilling.

Som SFO-leder på Ekeberg skole vil du få en spennende, variert og innholdsrik arbeidsdag, og du vil være en del av skolens lederteam.

Hovedoppgaven din vil være å ha ansvar for den daglige driften og helhetlig utvikling av skolens SFO.

Vi ser etter deg som ser muligheter, og ønsker å bidra til utvikling. Du liker å jobbe med mennesker og har god arbeidskapasitet. Du er en trygg voksen som er flink til å bygge relasjoner. Du er vant til å arbeide selvstendig, men trives også i team. Du har gjennomføringskraft og endringsvilje.

• Bidra til et trygt og inkluderende miljø på SFO
• Tilrettelegge for at SFO skal være et innholdsrikt og godt fritidstilbud. Følge opp rammeplanen
• Planlegge og gjennomføre utviklingsarbeid, samt videreutvikle samarbeidet mellom SFO og skole
• Ansvar for overgangen fra barnehage til skole
• Daglig drift og deltakelse i arbeid i SFO
• Lede og veilede ansatte i SFO
• Samarbeid med foresatte, ansatte og skolens samarbeidspartnere
• Budsjett og fortløpende økonomioppfølging i SFO
• Administrativ ledelse, blant annet vikarhåndtering og timeplanlegging
• Bidra med oppgaver i skole ved behov
• Arbeidsoppgaver ellers fordeles etter kompetanse, erfaringer og behov

• Førskolelærerkompetanse/lærerkompetanse og erfaring med å lede andre ansatte. Annen relevant kompetanse kan vurderes.
• Det er ønskelig med lederutdanning.
• Gode digitale ferdigheter.
• Gode norskferdigheter, både skriftlig og muntlig.
• For søkere med annen utdanning enn norsk, kreves språkkunnskaper tilsvarende B2. Dette gjelder ikke skandinaviske søkere. Dokumentasjon vedlegges søknaden. 

• Du har et varmt og inkluderende menneskesyn
• Du er tydelig, strukturert og har god gjennomføringsevne
• Du samarbeider og kommuniserer med raushet og respekt med elever, foresatte og ansatte
• Du har evne til å motivere, inspirere og følge opp medarbeidere
• Du er fleksibel, selvstendig og løsningsorientert
• Du har evne til å se, prioritere og løse utfordrende oppgaver

Personlig egnethet vil bli vektlagt

• En arbeidsplass med et sterkt flerfaglig miljø, høy kompetanse og trivsel
• Deltakelse i team
• Varierte og spennende arbeidsoppgaver
• Motiverte, oppdaterte og dyktige medarbeidere
• Lønn etter avtale

Det er forbehold om at stillingstittel kan bli endret grunnet pågående prosess i kommunen.

Medlemskap i god pensjonsordning. Arbeidstakere ansettes i kommunen på de vilkår og med de rettigheter og plikter som følger av overenskomster, reglementer og lover.

Attester og vitnemål tas med ved et eventuelt intervju. Vitnemålsportalen skal benyttes for vitnemål som er registrert i denne portalen.

Kommunen er opptatt av mangfold og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn. Vi jobber sammen for et godt og inkluderende arbeidsmiljø.

Søkerlister med opplysninger om navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted- eller arbeidskommune for hver søker er offentlig iht. offentleglova.  Det kan gjøres unntak dersom søker anmoder om dette og grunngir dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke tas til følge, vil søkeren varsles om dette.