Klar for nye utfordringer? Sjekk oss ut!

Lillestrøm kommune er i stadig utvikling. I kommunalområdet Bo- og miljøtjenester (BooM) vektlegger vi betydningen av tverrfaglig samarbeid og sømløse tjenester. Våre ansatte skal gi hverandre og innbyggerne støtte på tvers av kommunalområder, avdelinger og seksjoner når det er hensiktsmessig. Med verdiene tillit, inkludering og nyskaping har vi høye ambisjoner om å være best på vårt fagfelt i Norge. Vi har et stort og bredt fagmiljø, og tilbyr kurs og kompetanseheving på tvers av seksjonene våre.

Skjetten avlastning startet juni 2024 og er fremdeles under etablering. Vi gir tjenester til personer både over og under 18 år med ulike funksjonsnedsettelser, primært for å avlaste pårørende med særlig tyngende omsorgsarbeid i hjemmet. Tjenestene vil utføres etter individuelle vedtak, enten som timesavlastning, støttekontakt eller SFO tilbud. Du vil som ansatt hos oss få muligheten til å være med å etablere et helt nytt tjenestested, og påvirke utforming og produkt på en helt unik måte. Arbeidsoppgavene vil være varierte, dagene kan ha høyt tempo og krever stor grad av fleksibilitet. Her ønsker vi deg som brenner etter å forme en råbra tjeneste for barn og ungdom som trenger det lille ekstra i hverdagen sin. Karrierevekst og personlig utvikling ligger ofte utenfor komfortsonen. Så, hvis du kjenner at du er klar for nye utfordringer og ønsker å gjøre en forskjell i tjenesten for mennesker med funksjonsnedsettelse, er dette kanskje muligheten du har ventet på. Noen ganger koster det mer å være feig enn å ta muligheten og se hva som skjer. Vil du være med på laget? Søk da vel!

For å passe til denne stillingen er det viktig at du er glad i barn, er rolig, omsorgsfull og til å stole på. Vi søker deg som er ansvarsfull og god til å kommunisere på norsk. Du er et "ja-menneske" som stiller opp ved behov og er fleksibel. Det er viktig at du har evne til å skape gode relasjoner og tar initiativ. Du byr på deg selv, samtidig som du opptrer rolig og er forståelsesfull.
Stillingen innebærer dag/kveld/og helg. De ulike familiene vi yter tjenester til, bor noe geografisk spredt i Lillestrøm kommune, så alle som søker må ha førerkort.

Avlastning er en lovpålagt vedtaksbasert tjeneste. Alle tjenestene våre er forankret i menneskerettigheter nedfelt av FN konvensjonen om rettighetene til mennesker med nedsatt funksjonsevne (CRPD), og den nasjonale veilederen til Helsedirektoratet “Gode helse- og omsorgstjenester til personer med utviklingshemming”.

I avlastningstjenesten vil du, sammen med resten av personalgruppa, arbeide tett med barn, ungdom og deres familier. De som er på avlastning har svært ulike interesser, ressurser, funksjonsnivå og diagnoser. Det de har til felles er behov for bistand til å mestre livene sine. Bistanden kan være tilsyn, aktivisering, tilrettelegging eller ulike former for praktisk hjelp. Noen trenger at du er god på utfordrende atferd og at du håndterer å bli satt på prøve, mens med andre må du være god på somatiske utfordringer – og evne å se mennesket bak det medisinske. Fokus på personalsikkerhet er høyt og ivaretas ved skriftlige rutiner, opplæring og veiledning. I tillegg gjennomføres det regelmessige treninger i fysisk konflikthåndtering. Alle har individuelle behov, og vår jobb er å tilrettelegge avlastningsoppholdet slik at de som er her får gode dager, og at familiene er trygge på at vi ivaretar barna deres på en god måte. Arbeidsoppgavene er varierte, dagene har ofte høyt tempo og krever stor grad av fleksibilitet. Vi ønsker at du har et brennende engasjement om å jobbe med barn og ungdom som trenger det lille ekstra i hverdagen sin.

Vi på Skjetten avlastning ser nå etter flere til vårt team! Stillingsstørrelse er på 100% og er turnusarbeid med hver 4. helg eller annenhver helg.

Arbeidsoppgaver

• Direkte tjenesteyting i henhold til vedtak, dagsplaner, rutiner og prosedyrer
• Kartlegge brukerbehov, iverksette og evaluere tiltak
• Utføre oppgaver i samråd med gjeldende krav til kvalitet og lovverk
• Primærkontakt, sekundærkontakt, teamdeltaker, koordinator og andre delegerte oppgaver/ansvar
• Tverrfaglig samarbeid med interne og eksterne samarbeidspartnere
• Bidra til utvikling og sikring av prosedyrer og rutiner
• Bidra til fagutvikling i avdelingen
• Bidra til utvikling av et godt arbeidsmiljø
• Oppgaver i henhold til HOL. Kap. 9
• Veiledning av andre kollegaer, brukere, pårørende, studenter og elever
• Bruk av fagsystemet Gerica, og sikre dokumentasjon (utarbeide tiltaksplaner og daglig dokumentasjon)
• Delta på relevante kurs og møter

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som helsefagarbeider eller annen relevant fagbrev innen helse, sosial- og/eller pedagogfaglig utdannelse på videregående nivå
• Utdanningskravet kan fravikes ved lang og relevant erfaring
• Fortrinnsvis erfaring med målrettet miljøarbeid
• Erfaring med psykisk utviklingshemming og psykiske lidelser
• Erfaring med håndtering av utfordrende atferd
• Interesserer deg for fagutvikling og kvalitet i tjenesten
• Erfaring med journalføring og utarbeide tiltaksplaner, fortrinnsvis i Gerica
• Gode IKT-kunnskaper, også ønskelig med interesse for teknologi i tjenestene
• Gjerne erfaring med medikamenthåndtering
• Førerkort klasse B
• Behersker norsk skriftlig og muntlig, og har god kommunikasjonsevne. Krav om bestått Norskprøve B2, både skriftlig og muntlig.
• Gyldig politiattest, som ikke er eldre enn 3 måneder. Politiattesten må fremlegges før tiltredelse
  

Vi ber om at HPR-nr oppgis i søknadsteksten

Personlige egenskaper

Du er motivert, kreativ, nytenkende og løsningsorientert

• Du opptrer rolig i komplekse situasjoner og mestre perioder med høyt arbeidstempo
• Du har evne til å avdekke og imøtekomme individuelle behov hos tjenestemottakerne
• Du har et engasjement for brukergruppen
• Du har evne til å kommunisere og skape gode relasjoner med tjenestemottakere, pårørende og kollegaer
• Du evner å arbeide selvstendig, og i team
• Du er fleksibel
• Du bringer med et godt humør og raushet, og bidrar dermed til et godt arbeidsmiljø
• Du opptrer profesjonelt, og fremstår transparent med dine kollegaer
• Du ser helheten av arbeidsplassen

Vi tilbyr

• Et levende fagmiljø med fokus på kompetanse og kontinuerlig utvikling
• Trivelige, nysgjerrige, engasjerte og dyktige kollegaer med et sterkt samhold og et positivt humør
• En interessant og utfordrende jobb med varierte arbeidsoppgaver
• Opplæring og veiledning
• Gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert yrkesskadeforsikring på fritid
• Bedriftsidrettslag med gode tilbud til medlemmer
• Turnus dag, kveld og helg
• Lønnsinnplassering i henhold til hovedtariffavtalen
  

Er du nyutdannet er du også velkommen til å søke stilling hos oss

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Offentlig søkerliste utarbeides etter søknadsfristens utløp i samsvar med offentleglova § 25. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Du vil bli varslet om reservasjonen ikke tas til følge.

Vitnemål og attester lastes opp i rekrutteringsportalen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra HK-dir; https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet