Prosjekteringsledere

Har du lederegenskaper til å lede et prosjekteringsteam?

Sykehusbygg HFs portefølje vokser, og i løpet av de neste årene starter vi opp med ledelsen av enda flere byggeprosjekter over hele Norge. Vi er et kompetansemiljø med dyktige og dedikerte medarbeidere, og søker deg som ønsker å bidra til videre utvikling av Sykehusbygg HF som nasjonalt kompetansemiljø innenfor sykehusplanlegging- og bygging.

Vi styrker laget og søker deg som vil spille en nøkkelrolle i prosjektets utbyggingsorganisasjon, hvor du vil ha ansvar for å lede og organisere det tverrfaglige prosjekteringsarbeidet innenfor avtalte rammer og mål, og sikre nødvendig koordinering mellom fagdisipliner.

Vi søker etter prosjekteringsledere med spesiell interesse for samhandling og ledelse, gjerne med bakgrunn fra byggtekniske fag, drift og systematisk ferdigstillelse.

Arbeidsoppgaver

Sentrale oppgaver i rollen som prosjekteringsleder vil være:
- hovedansvar for å lede, koordinere og organisere prosjekteringsprosessen innenfor avtalte rammer og mål
- delta i flere faser av prosjektgjennomføringen, fra tidligfase skisseprosjekt til ferdigstillelse og ibruktakelse
- sørge for å omsette sykehusfaglig kunnskap til prosjekteringsgruppen gjennom involvering og samarbeid
- sørge for at prosjekteringsgruppen ivaretar sine forpliktelser i byggherreforskriften (SHA)
- ansvar for anskaffelse og oppfølging av kontrakter med prosjekterende

Kvalifikasjoner

For å lykkes i rollen som prosjekteringsleder mener vi du må inneha følgende kvalifikasjoner:
- relevant høyere utdannelse. Særlig relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet
- allsidig erfaring og bakgrunn fra byggebransjen (entreprenør, rådgiver eller byggherre)
- erfaring fra, eller spesiell interesse for prosjektering og prosjekteringsledelse

I tillegg er det en fordel om du har:
- erfaring fra sykehusprosjekter eller andre komplekse prosjekter
- kjennskap, til og erfaring med, kontraktstrategier og entreprisemodeller
- kunnskap om offentlig myndighetsbehandling
- er kjent med anerkjente prosjektstyrings- og planleggingsverktøy
- kjennskap til tekniske standarder og krav
- kunnskap om produksjon for å sikre teknisk og byggbart produksjonsunderlag

Personlige egenskaper

Vi legger også vekt på dine personlige egenskaper og ser gjerne at du:
- kommuniserer godt på norsk, både skriftlig og muntlig
- liker å jobbe i team, og evner å benytte andres kompetanse
- er effektiv, løsningsorientert med god gjennomføringsevne
- er analytisk, strukturert og målrettet
- håndterer komplekse problemstillinger
- evner å tenke helhetlig og se avhengigheter mellom ulike fagområder

Vi tilbyr

I Sykehusbygg vil du få en spennende og variert jobb i et sterkt kompetansemiljø. Vårt arbeidsmiljø er preget av høyt engasjement, hjelpsomme kollegaer og mye humor. Vi tilbyr konkurransedyktig lønn, offentlig pensjonsordninger og forsikringsordninger. Du vil også ha mulighet til fleksibel arbeidstid og betalt lunsjpause. Vi tilbyr gode utviklingsmuligheter og bruker skybasert arbeidsmetodikk og digitale verktøy for å jobbe smidig og effektivt.

Vi vet at mange ønsker seg en fleksibel arbeidshverdag med muligheter for å veksle mellom å jobbe hjemmefra og møtes på kontoret. Hos oss kan man inngå avtale om delvis hjemmearbeid når arbeidsoppgavene tilsier at dette lar seg gjøre.

Arbeidssted vil være enten ved vårt hovedkontor i Trondheim eller ved vårt avdelingskontor i Oslo. Sykehusbygg har ansvar for prosjekter over hele landet, og reisevirksomhet må påregnes.

Vi vet at mange ønsker seg en fleksibel arbeidshverdag med muligheter for å veksle mellom å jobbe hjemmefra og møtes på kontoret. Hos oss kan man inngå avtale om delvis hjemmearbeid når arbeidsoppgavene tilsier at dette lar seg gjøre.

Sykehusbygg er i stadig utvikling og endringer skjer raskt. Dersom det i løpet av rekrutteringsprosessen oppstår rekrutteringsbehov med tilsvarende kvalifikasjonskrav ved Sykehusbyggs øvrige prosjekter, kan søkerliste også bli benyttet til å rekruttere inn i disse rollene.

Dokumentgjennomgang av din utdanning og erfaring er en viktig del av vårt vurderingsgrunnlag. Vi ber deg derfor laste opp dette i din profil i rekrutteringsløsningen slik at dokumentene er tilgjengelig for oss før eventuelt førstegangsintervju.

Som hovedregel oppføres alle søkere på offentlig søkerliste. Søkere som anmoder om å bli unntatt fra denne, bes begrunne dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke kan tas til følge, vil søker bli kontaktet før søkerlisten offentliggjøres. Jfr. Offentleglova §25 annet ledd.