Nestleder- 2.gangs utlysning

Gustav Vigelands vei avlastning og barnebolig er en del av seksjon for tilrettelagte tjenester (Tilt). Tilt består av 9 avdelinger inkludert et aktivitetssenter. I Gustav Vigelands vei avlastning og barnebolig er det 3 barneboligplasser og 5 avlastningsplasser, totalt 8 rom. Det er 14 brukere som benytter avlastningen pr. dags dato. Boligen har i dag barn og unge med ulike bistandsbehov og interesser, men autisme, utviklingshemming og høyt aktivitetsnivå preger hverdagen

Vi søker nå etter en nestleder i fast 100% stilling, som skal bistå avdelingsleder med sine arbeidsoppgaver. Stillingen er ledig fra 01.01.2025

Elsker du TETRIS? og turnus? Mestrer du å stå i stressende situasjoner, med høyt tempo og å bli faglig utfordret? Da kan dette være stillingen for deg!

Det vil være ansvar for turnus og vaktbok. Noe oppfølging av personal, rekruttering, bistå boleder med kompetansehevende tiltak. Stillingen skal også kunne bistå andre avdelinger med ulike oppgaver i perioder, og evt. bistå fagkonsulent i TILT. Nestleder skal være HAVA-trener for å sikre intern opplæring innad i bydel. Tjenestestedet har pr i dag 25 årsverk fordelt på heltid og deltid. Boligen har også en boleder som har faglig ansvar, veiledningsansvar, og er med på å bidra til kvalitetsutvikling av tjenestetilbudet til brukerne, og kompetansehevende tiltak for ansatte, i tett samarbeid med de tjenesteansvarlige.

Arbeidsoppgaver

Bistå avdelingsleder med det daglig ansvaret for helhetlige og faglig forsvarlige tjenester, inkludert samarbeid med eksterne aktører
Sørge for ivaretagelse av brukermedvirkning og habilitering
Daglig ansvarlig for etterfølgelse av helse- og omsorgstjenesteloven (hol), særlig kap. 9, og oppfølging av vedtak om bruk av tvang og makt
Bistå med pårørende samarbeid
Samhandle internt i seksjonen og med resten av bydelens tjenester, ved behov
Implementere standarder knyttet til tjenestene
Stedfortreder for avdelingsleder ved fravær
Medansvar for å utvikle seksjonens tjenester og tilbud til innbyggerne
Veiledning av ansatte og personaloppfølging
Vaktbok - og turnusansvar
Kompetansehevende tiltak for ansatte
Rekruttering
Hava trener
Bistå andre avdelinger i TILT ved behov
Bistå fagkonsulent i TILT ved behov

Kvalifikasjoner

Bachelor vernepleier
Andre 3 årig helsefaglige utdannelser kan vurderes
Minimum 3 års relevant ledererfaring
Minimum 5 års erfaring fra arbeid med brukergruppen og god kompetanse innenfor habilitering, gjerne fra avlastningsbolig
God kjennskap til bl. a. Helse- og omsorgstjenesteloven, Arbeidsmiljøloven, Ferieloven,
Forvaltningsloven og tariffavtale.
Kjennskap til veiledere som er relevante for tjenester til mennesker med nedsatt funksjonsevne.
Erfaring fra systemer som GAT og Gerica. Du har laget mer enn 2 hjelpeplaner i din arbeidskarriere.
En fordel med erfaring fra øvrige Oslo kommunes elektroniske lederverktøy
Mål- og resultatorientert
Du har relevant erfaring med HOL kap 9
Stort engasjement for brukergruppen
God norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne
Personlig egnethet vektlegges

Personlige egenskaper

Det er en forutsetning at du er løsningsorientert og omstillingsdyktig
Du er trygg på egen lederkompetanse og er samtidig åpen for å motta lederveiledning
Du må kunne kommunisere godt og tydelig
Du må kunne engasjere deg i fagutvikling og kvalitetssikring av tjenestetilbudet
Du må ha gode samarbeidsferdigheter og ha evne til å utvikle gode arenaer for samarbeid for alle involverte i tjenestene som utføres
Gode lederegenskaper, stødig på når man skal gå inn i en konflikt og når man skal de-eskalere
Høy arbeidskapasitet
Erfaring med utfordrende atferd og stå i utfordrende situasjoner over tid
Strukturert og selvstendig

Vi tilbyr

Fleksibel arbeidstid - med kjernetid fra kl. 09.00-14.30
Godt og inkluderende arbeidsmiljø, med muligheter for å bidra inn i fremtidsrettede prosjekter
Muligheter for personlig og faglig utvikling
God pensjonsordning
Rabatt på SATS
Lønnsplassering i lønnstrinn 48 tilsvarende pr. i dag kr. 753 700 -