Undervisningsstillinger Veståsen skole

Veståsen barneskole har ambisjoner på vegne av elevene våre og vi vil ha deg med på reisen vår! Vi søker etter lærere i fem faste stillinger 100%, samt to 100% vikariat for skoleåret 2025/2026. Den ene stillingen som vikar må ha spesiell kompetanse innen individuelt tilrettelagt opplæring.

Veståsen skole ligger perfekt til i naturskjønne omgivelser, med flotte utearealer som innbyr til uteskole og gode rammer for tverrfaglig arbeid. Skolen er en 1-7 skole, og er per i dag to-parallell. Alle elever får utdelt hver sin PC, og dette bidrar til at skolens profesjonsfaglige digitalkompetanse utvikles i tråd med nye læreplaner. Vi har ca. 300 lekne elever og 40 ansatte som samarbeider godt i team. På Veståsen skole er vi inkluderende, kunnskapsrike, kulturbevisste, nysgjerrige, engasjerte og rause.

Kommunen er i vekst, og det satses på systematisk og helhetlig skoleutvikling i tråd med felles strategi for skolene i Gjerdrum. Skolen har et tett samarbeid med professor Thomas Nordahl fra SePU (Senter for Praksisrettet Utdanningsforskning) for å jobbe systematisk med elevenes faglige og sosiale læring og utvikling. Vi er med i Læringsmiljøprosjektet i regi av Læringsmiljøsenteret, Utdanningsdirektoratet og Statsforvalter. Formålet med prosjektet er å sikre et inkluderende, trygt og godt skolemiljø.

Skolen har høyt fokus på arbeid med grunnleggende ferdigheter, og jobber systematisk med elevenes læring og utvikling. Hos oss skal hver elev følges opp systematisk både faglig og sosialt, og alle kontaktlærere har avsatt tid til individuell oppfølging av elevene.

Vil du utgjøre en forskjell for elevene, samtidig som du får mulighet til å utvikle deg selv? Da er Veståsen stedet å være!  

Arbeidsoppgaver:

• Arbeide i tråd med kommunens handlingsplaner og skolens virksomhetsplan
• Planlegging og gjennomføring av undervisning i tråd med gjeldene læreplaner i klasser, gruppe og enkeltvis
• Systematisk samarbeid med kolleger og ledelse om elevenes læring og utvikling, og aktiv deltagelse i skolens utviklingsarbeid
• Samarbeid med teamet om analyse av resultater, utarbeidelse og oppfølging av tiltaksplaner på trinn-, gruppe- og individnivå for best mulig tilpasset opplæring og for å sikre elevenes læring og utvikling, i samarbeid med ledelsen
• Delta i utarbeidelse av IOP og ISP, og jobbe etter denne
• Arbeide i henhold til skolens satsningsområder
• Samarbeid med relevante eksterne samarbeidspartnere
• Skape trygge og gode læringsarenaer der alle våre elever er inkludert faglig og sosialt
• Oppfølging av elever for å sikre god faglig og sosial utvikling, og et trygt, godt og inkluderende læringsmiljø
• Skole-hjem samarbeid
• Kontaktlæreransvar må påregnes

Kvalifikasjoner:

Vi søker både deg som har erfaring, og deg som er ny i yrket, er engasjert og lærevillig. Skolen er opptatt av kvaliteten på lærernes undervisning, og at elevenes læringsarbeid er skolens kjerneoppgave. Skolen har behov for grunnskolelærere 1-7, men det kan også være grunnskolelærere med utdanning innen 1-4 og/eller 5-7. Det er spesielt behov for lærere med kompetanse innen lese-og skriveopplæring, samt intensiv opplæring. Skolenes behov legges til grunn for hvilke fagkombinasjoner som vil bli prioritert ved ansettelse.

• Du må tilfredsstille kravene opplæringsloven stiller for å bli ansatt som lærer
• Du må ha minimum 30 studiepoeng i minst ett av basisfagene, norsk, engelsk, matematikk. Det er derfor viktig at du spesifiserer fagene du har (med antall studiepoeng)
• Du har god kompetanse i grunnleggende lese-, skrive- og regneopplæring 
• Du har gode norskkunnskaper og kommuniserer godt muntlig og skriftlig
• Du har kompetanse i intensiv opplæring jfr Opplæringsloven §11-3 
• Du må ha kompetanse og ha innsikt i Opplæringsloven kapittel 3 og 11
• Du må ha kompetanse innen klasseledelse og kunne være kontaktlærer
• Det er ønskelig med kompetanse innen mat og helse, grunnleggende norskopplæring og intensiv opplæring i lesing, skriving og regning
• Erfaring med læring i teknologirike omgivelser er ønskelig, og at man er opptatt av god digital læringsledelse for å bidra til at den profesjonsfaglige digitalkompetanse utvikles i tråd med nye læreplaner
• For et av de utlyste vikariatene, må man ha kompetanse innen tilpasset opplæring og individuell tilrettelegging i opplæringslovens kapittel 11

Egenskaper:

• Du viser lojalitet til skolens felles standarder og rutiner
• Du har et raust og varmt hjerte for alle elever og tenker inkludering i alt du gjør
• Du har evne til å skape gode relasjoner til enkeltelever og klasser
• Du er en tydelig og trygg klasseleder, med gode strukturer og rutiner
• Du benytter systematisk underveisvurdering og har undervisning med høy elevaktivitet og elevmedvirkning
• Du har god evne til å samtale med og veilede elever
• Du har kompetanse i å vurdere elevenes læringsutbytte, og bruker dette aktivt i opplæringen for å fremme elevenes læringsutbytte (VFL)
• Du kan samarbeide og tenke helhetlig rundt elevers oppvekst- og læringsmiljø
• Du verdsetter og legger innsats i et godt skole-hjem samarbeid
• Du liker intensitet og utfordringer, og har stor arbeidskapasitet
• Du er løsningsorientert, fleksibel og liker utviklingsarbeid
• Du er engasjert, ambisiøs og har godt humør
• Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt 

Vi tilbyr:

Vi tilbyr jobb i et positivt og inkluderende arbeidsmiljø, der vi samarbeider på tvers av trinn og fag for å utvikle skolens profesjonsfaglig felleskap. Hos oss er vi opptatt av å realisere intensjonen med læreplanene, slik at elevene våre opplever skolen som helhetlig og relevant.

• Veiledning og oppfølging av nyutdannede, og kommunal onboarding for alle nyansatte
• Funksjonelle og romslige undervisningslokaler
• Svært trivelig arbeidsmiljø og dyktige kolleger
• Engasjert og positivt FAU
• Lønn etter gjeldende tariff
• Kontaktlærertillegg fra 28.000 - 50.000 kr. pr. år (avhengig av antall elever)
• Gunstig pensjonsordning, yrkesskade- og gruppelivsforsikring
• Godt, inkluderende og spennende arbeidsmiljø

Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatte skal gjenspeile befolkningen forøvrig. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn.   

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette.