EY FSO Risk Consulting søker erfarne konsulenter innen økonomisk kriminalitet i Oslo, Trondheim og Stavanger!

EY FSO Risk Consulting søker erfarne konsulenter innen økonomisk kriminalitet i Oslo, Trondheim og Stavanger!

I EY FSO (Financial Services Organization) jobber vi kontinuerlig for å være den foretrukne rådgiveren og transformasjonspartneren for banker, forsikringsselskap, kapitalforvaltere og andre aktører i finansbransjen. FSO Risk Consulting består av 40 ansatte i Norge, som jobber dedikert med risikostyring, compliance, internrevisjon og transformasjonsprosjekter i den norske og nordiske finansbransjen.

Ett av våre fagteam bistår kjente aktører i bransjen med å forebygge og bekjempe hvitvasking, terrorfinansiering andre områder innenfor økonomisk kriminalitet. Vi bistår kundene våre både strategisk og operasjonelt. Økende etterspørsel etter våre tjenester gjør at vi utvider teamet.

Vi ser etter deg som:

• Er faglig engasjert, dedikert og brenner for å forebygge økonomisk kriminalitet 
• Er utadvendt og framoverlent med arbeidskapasitet og -vilje 
• Trives med en variert arbeidshverdag, i et miljø med høyt tempo og mye ansvar 

Kvalifikasjoner: 

• 3-5 års relevant erfaring med arbeid innenfor økonomisk kriminalitet i finanssektoren (AML/CFT, sanksjoner, korrupsjon, skatteunndragelse og/eller svindel) 
• Utdannelse på masternivå med gode akademiske resultater
• Erfaring fra et konsulentselskap, finanssektoren og/eller politiet, Økokrim eller Finanstilsynet
• Tidligere erfaring som prosjektleder
• Gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsevner, både på norsk og engelsk

Ansvar og oppgaver:

• Bistå kunder med å videreutvikle risikovurderinger, styringsdokumenter, rutiner og prosesser for håndtering av økonomisk kriminalitet
• Bistå kunder med å forbedre håndtering av økonomisk kriminalitet ved hjelp av teknologi og digitale løsninger 
• Ha ansvar for å sikre fremdrift og måloppnåelse i prosjektene
• Lede, og utvikle yngre kollegaer
• Bidra til å videreutvikle våre tjenester og leveranser innen økonomisk kriminalitet
• Følge med på trender og ny teknologi, og være tett koblet opp mot vårt nordiske og europeiske fagmiljø

Hva EY tilbyr

• Fleksibel arbeidstid, inkludert sommertid: Med EYs hybride arbeidsmodell kan du velge hvor du vil jobbe fra og definere din egen arbeidshverdag. Vi gir deg friheten til å balansere arbeid og privatliv slik det passer deg best.
• Foreldrepermisjon: Vi støtter våre ansatte i foreldrepermisjon ved å tilby 100% lønn for 80% arbeid i 8 uker etter at de kommer tilbake til jobb. Du velger selv når du vil bruke denne fordelen innen seks måneder etter permisjonen din.
• Utvikling: Hos EY har du tilgang til verdens største universitet på internett, samt muligheten til å ta en MBA i Tech og bærekraft. Du har friheten til å utvide dine kunnskaper og utvikle din karriere slik du ønsker.
• Stimulerende arbeidsmiljø: EY tilbyr gode betingelser i et stimulerende, inkluderende, jordnært og hyggelig arbeidsmiljø. Vi setter stor pris på mangfoldet og unike perspektivene våre ansatte bringer med seg.
• Konkurransedyktig lønn: Hos EY tilbyr vi konkurransedyktige lønnsbetingelser som reflekterer dine kvalifikasjoner, erfaring og innsats.
• Pensjon og forsikring: Vi tilbyr også konkurransedyktige pensjons- og forsikringsavtaler for våre ansatte, slik at du kan føle deg trygg og ivaretatt på lang sikt.
• Coaching: Vi har et stort coaching-nettverk som støtter deg i å nå dine mål og potensial i karrieren. 
• Gode tilbud og rabatter: Vi tilbyr ulike naborabatter på blant annet butikker, treningssentre, banker og restauranter for å gjøre din hverdag mer komfortabel og økonomisk fordelaktig.

EY sitt formål er definert som «building a better working world». Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunner, erfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi ønsker gjerne å tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Ta gjerne kontakt med oss i Talent Attraction and Acquisition teamet for en nærmere prat. 

EY har som mål å «forme fremtiden med selvtillit», noe som i stor grad preger vår arbeidskultur. Som konsulent hos oss får du jobbe med meningsfulle prosjekter, samt muligheten til å påvirke din karriere og arbeidshverdag. Våre medarbeidere er vår viktigste ressurs, og vi ønsker derfor medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunner, erfaringer og perspektiver.

Er du den vi ser etter? Send inn din søknad via vår søknadsportal. Last opp CV og vitnemål. Søknader behandles fortløpende. Har du spørsmål, kontakt:

• Tove Albrektsen: tlf. +47 982 06 924, tove.albrektsen@no.ey.com
• Nora B Turnes: tlf. +47 902 27 434, nora.B.Turnes@no.ey.com

Vi ser frem til å høre fra deg så snart som mulig og senest innen 14.03.2025!

At EY we celebrate differences and support it. Our employees bring their authentic selves to work every day. We promote diversity of thought, culture and background, and are committed to creating an inclusive EY environment for all employees. EY is an equal opportunity employer for employees and applicants. EY encourages applications from all backgrounds related to gender, age, ethnicity, culture, race, religion and belief, nationality, disability, sexual orientation and gender identity.

If you need any support or adjustments during the recruitment process or the employment, please contact our local recruitment team at rekruttering@no.ey.com. You do not need to disclose any details about your disability or reasons for needing adjustments. Simply let us know what kind of support or adjustment you require and how it will benefit you throughout the process. We are committed to ensuring a smooth and inclusive recruitment process for all candidates.

EY | Building a better working world

EY exists to build a better working world, helping to create long-term value for clients, people and society and build trust in the capital markets.

Enabled by data and technology, diverse EY teams in over 150 countries provide trust through assurance and help clients grow, transform and operate.

Working across assurance, consulting, law, strategy, tax and transactions, EY teams ask better questions to find new answers for the complex issues facing our world today.