Vil du jobbe med kompetanse og personellområdet i kommunetjenesteavdelingen?

Om kommunetjenesteavdelingen

Avdelingen har hovedansvar for staten sin politikk knyttet til helse- og omsorgstjenesteloven og tannhelsetjenesteloven, herunder omsorgstjenester, fastlegeordningen og øvrige allmennlege tjenester, helsestasjons- og skolehelsetjenesten og tannhelsetjenesten. Videre inngår også det koordinerende ansvaret for departementet sitt arbeid med blant annet psykisk helse-, rus- og voldsfeltet, barn og unge, rehabilitering, mennesker med funksjonsnedsettelser og minoritetsfeltet. 

Stillingen er plassert i seksjon 3, som har ansvar for  bærekraftsarbeid i de kommunale helse- og omsorgstjenestene. Dette inkluderer blant annet ansvar for kapasitets- og kompetanseutvikling i tjenestene, herunder kompetanse, personell, forskning, prioritering og planlegging. Seksjonen har også ansvar for psykisk helse og vold. 

Om stillingen

Kommunene har ansvar for å sørge for gode og forsvarlige helse- og omsorgstjenester til alle som trenger det, uavhengig av alder eller diagnose. Staten har ansvar for å sikre like rammevilkår gjennom regelverk og økonomiske rammer. Helse- og omsorgsdepartementet jobber systematisk for å legge til rette for at kommunene gir et helhetlig, koordinert og verdig helse- og omsorgstjenestetilbud, i tråd med lov om kommunale helse- og omsorgstjenester.

Den som ansettes vil være en sentral deltaker i seksjonens- og avdelingens arbeid med å utvikle de kommunale helse- og omsorgstjenestene og skape faglig sterke og samtidig bærekraftige tjenester. Vår nye kollega vil blant annet bidra i utvikling og oppfølging av kompetanse- og personellpolitikken i de kommunale helse- og omsorgstjenestene. Det skal bl.a. videreutvikles tiltak på kompetanse og personellfeltet som følger opp Kompetanseløft 2025. Personen vil også delta i andre oppgaver i seksjonen og avdelingen etter behov. 

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgavene innebærer:

• utrednings-, utviklings- og oppfølgingsoppgaver på seksjonens områder, særlig knyttet til arbeid på personell- og kompetansefeltet 
• oppgaver knyttet til de årlige budsjettproposisjonene 
• forvaltningsoppgaver, som f.eks. å besvare forespørseler fra enkeltpersoner og forberede saker til politisk ledelse knyttet til saksfeltet

Kvalifikasjoner og personlige egenskaper

Du må ha:

• relevant høyere utdanning på masternivå, innenfor samfunnsvitenskap, helsefag eller sosialfag 
• god kunnskap om kommunesektorens og de kommunale helse- og omsorgstjenestens rammevilkår og virkemidler
• god innsikt og forståelse for samspillet mellom politikk, fag og forvaltning både nasjonalt, regionalt og lokalt
• god muntlig og skriftlig framstillingsevne

 

• erfaring fra departementsarbeid vektlegges

For stilling som rådgiver krever vi som hovedregel minimum tre års selevant arbeidserfaring, og for seniorrådgiver krever vi som hovedregel minimum seks års relevant arbeidserfaring.

Den som ansettes må kunne autoriseres for behandling av informasjon gradert BEGRENSET eller høyere etter sikkerhetsloven

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som er:

• robust, fleksibel og takler høyt arbeidspress 
• pliktoppfyllende, selvstendig og med god gjennomføringsevne
• raus, har godt humør og gode samarbeidsevner
• god på å skape oppslutning og engasjement for saker du arbeider med både internt og eksternt
• flink til å finne løsninger i komplekse saker med ulike interesser på tvers av nivåer og sektorer

Videre må du ha interesse for samfunnsspørsmål og politiske prosesser. Vi vil legge vekt på personlig egnethet. 

Vi tilbyr

• Fast stilling
• Stillingsbrøk: 100%
• Svært dyktige medarbeidere og arbeidsområder med spennende utviklingsmuligheter
• Et godt arbeidsmiljø med kompetanse og engasjement
• Gode kontorlokaler midt i Oslo sentrum
• 5 ukers ferie, fleksitidsordning og gode velferdsordninger

Den som ansettes må kunne autoriseres for behandling av informasjon gradert BEGRENSET eller høyere etter sikkerhetsloven

Lønn

Lønn kr 640 000 - 950 000. Innplassering i lønnsspennet vil avhenge av kvalifikasjoner og erfaring. 

2 % innskudd til Statens pensjonskasse blir trukket fra lønnen. Medlemskapet er en av de beste pensjonsordningene i landet, med gunstig boliglån og gode forsikringsordninger.

Mangfold og inkludering i Helse- og omsorgsdepartementet

Vi er opptatte av mangfold, og mener inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker å være en arbeidsgiver som speiler folket, og vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiv for å medvirke til enda bedre oppgaveløsing. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke. Vi har et personalpolitisk mål om å inkludere personer med nedsatt funksjonsevne og personer som har stått utenfor arbeid eller utdanning i lengre tid, og vi legger til rette arbeidsforholdene om det trengs.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi kalle inn minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen (https://arbeidsgiver.dfo.no/strategisk-hr/inkluderingsdugnaden/bli-bedre-pa-rekruttering/hvordan-skrive-stillingsannonser-som-0).

Vi oppfordrer deg til å krysse av i jobbportalen dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkryssingen i jobbsøkerportalen gir grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter

Bakgrunnssjekk

HOD samarbeider med Semac for bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater. Bakgrunnssjekken blir utført etter samtykke fra deg som søker, og innebærer at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med tilsettingen.

Slik søker du

Send søknad elektronisk via lenken "Søk stillingen" nederst på siden til JobbNorge.no. Legg ved vitnemål og eventuelle attester, og legg inn opplysninger til din CV.

Alle dine personopplysningar blir tatt vare på i samsvar med GDPR.

Unntak fra offentlig søkerliste

I samsvar med offentleglova § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlisten.