Unik mulighet til å utvikle deg til anleggsleder innen vannkraftsprosjekter i hele Norge

Vil du bli en del av et dedikert team som arbeider med noen av Norges viktigste vannkraftsprosjekter? Vi søker engasjerte personer som ønsker å bli anleggsleder i teknisk spennende prosjekter etter å ha gjennomført et opplæringsløp.

Om stillingen

GE Vernova jobber med vannkraftstasjoner over hele Norden, og er i dag et team på ca. 50 personer som sørger for at anleggene er i drift gjennom løpende service, vedlikehold og installasjoner. Nå søker vi to personer som ønsker å bidra til det grønne skiftet og bli en del av vår vekst og utvikling. Her får du muligheten til å gå inn som anleggsleder etter å ha gjennomgått en grundig introduksjon og opplæring.

Onboardingen starter på vårt kontor, der du vil gjennomgå HMS-kurs, få opplæring i systemer, fagområde og lære mer om vår virksomhet. Du vil deretter jobbe tett med våre erfarne anleggsledere for å lære både fagområdet og ansvarsområdene i rollen. Etter hvert som du blir trygg, vil du få mer ansvar og muligheten til å lede egne prosjekter. Opplæringen tilpasses etter din erfaring, og det er viktig at både du og vi føler at du er klar for å ta fullt prosjektansvar og da er opplæringen gjennomført.

Vi jobber med montasje av nye generatorer og revisjon på gamle generatorer i vannkraftverk. Som en del av teamet vil du reise direkte fra hjemmet til anlegg, hvor du vil bidra til prosjekter som varierer i lengde fra noen uker til flere år. Arbeidssted er i hovedsak sør i Norge, med prosjekter for våre største kunder i området mellom Drammen og Risør. De fleste dagene er ute på anlegg, så dette er en reisende stilling som ofte krever overnatting. Vi har stort fokus på vår kultur som fremmer samarbeid, fleksibilitet og kreativitet for å løse komplekse utfordringer.

Du blir tilbudt

• Onboarding med nødvendig opplæring innen HMS, IT og våre tekniske løsninger
• Et inkluderende og jordnært arbeidsmiljø hvor samarbeid og trygghet står i fokus
• En sentral rolle i tekniske prosjekter med en høy påvirkningsgrad
• Servicebil til bruk i jobben (reiseavtale etter statens reiseregulativ)
• Fleksibilitet og selvstendighet i arbeidshverdagen

Arbeidsoppgaver

I starten vil fokuset være at du tilegner deg fagkompetanse gjennom å aktivt delta i vedlikeholdsarbeidet og lære deg arbeidsoppgavene. Når du tar på deg egne prosjekter vil du få ansvar for å:

• Lede reparasjoner og servicearbeid på vannkraftstasjoner i Norge, inkludert installasjon, vedlikehold og feilsøking av generatorer
• Lede team av 2-6 tekniker ute på anlegg ved prosjekt
• Ansvar for kommunikasjon med kunder og våre tekniske prosjektledere ved behov
• Materiellansvar og planlegging så at utstyr og verktøy er klart før arbeidet begynner
• Montasje av nye generatorer og revisjon på gamle generatorer
• Service og vedlikehold, utbytting av forskjellige deler samt oppretting
• CO2 rengjøring og lakkering av stator og rotor
• Sikre at HMS-krav og retningslinjer etterfølges i alle prosjekter og arbeidsprosesser
• Rapportering og dokumentasjon av utført arbeid

Vi søker deg som

• Har arbeidserfaring med maskiner som er i bevegelse - for eksempel landbruksmaskiner, pumper, skip, biler, turbiner, og/eller industrimaskiner
• Har ønske og interesse for å jobbe med ledelse, administrasjon, koordinering og planlegging
• Brenner for utvikling og læring og er interessert i vårt fagområde
• Har førerkort, og villig at reise de fleste dager i året i jobben
• Er flytende i norsk skriftlig og muntlig, og har gode kunnskaper i engelsk

Det er meritterende hvis du har tidligere erfaring fra vannkraft.

For å lykkes i rollen er dine personlige ferdigheter:

• Du er grundig, strukturert, og har høy bevissthet rundt HMS, også i krevende situasjoner
• Du er ansvarsfull og løsningsorientert
• Du har en god stresstoleranse og er en tillitsfull og trygg person
• Du er serviceinnstilt, raus og har en positiv innstilling som bidrar til et godt arbeidsmiljø

Vår rekrutteringsprosess

• Søknadsfrist: 04.03.2025
• Denne rekrutteringsprosessen håndteres av Academic Work og det er vårt ønske at alle spørsmål om stillingen rettes til Academic Work på kandidat@academicwork.no.
• Vår utvelgelsesprosess er kontinuerlig og annonsen kan lukkes før rekrutteringsprosessen er fullført dersom vi har gått videre til neste fase.
• Prosessen inkluderer to tester: en personlighetstest og en kognitiv test. Testene er verktøy for å finne rett talent til rett stilling, for å muliggjøre likestilling, mangfold og en rettferdig prosess.