Er du vår nye enhetsleder?

AMK Oslo er en del av prehospital klinikk ved OUS Ullevål, landets største og mest aktive akuttmedisinske bedrift. AMK Oslo håndterer om lag 250 000 medisinske nødmeldinger (113) årlig og dekker ca 1,7 millioner mennesker. Området omfatter Oslo, Akershus og Østfold og omfatter besvarelse av medisinsk nødtelefon, samt koordinering av ambulanse. AMK Oslo er tillagt ansvar for koordinering og Flight Following av luftambulanser i Helse Sør-Øst.

Vi ønsker oss en ny enhetsleder til Seksjon Operativ Drift da vår nåværende enhetsleder går over i en annen stilling i avdelingen

Vi står foran en spennende tid hvor vi skal skape en bærekraftig organisasjon. Vi søker deg som verdsetter medarbeiderskap og er god til å bygge relasjoner og nettverk i og utenfor sykehuset. Med et bruker- og pasientorientert perspektiv i ditt helhetlig arbeid, vil du bidra til å forme fremtidens helsetjenester.

Vi tror på tillitsbasert og modig ledelse, hvor åpenhet og innovasjon står sentralt. Du må trives med å jobbe i en stor og kompleks organisasjon, og være klar til å ta initiativ og lede med integritet og mot. Sammen kan vi skape en inkluderende og trygg arbeidsplass som gjør en forskjell for både ansatte og pasienter.

Virker vi som en god arbeidsplass for deg? Da hører vi gjerne fra deg!

Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Vi mener dette er avgjørende for å løse våre oppgaver på best mulig måte. Vi ønsker at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater, uavhengig bakgrunn, til å søke!

Arbeidsoppgaver

Hvoran ser en arbeidshverdag ut?

• Enhetsleder er personalleder for et team av ansatte. Rollen tar del i avdelingens enhetsledergruppe som ledes av Seksjonsleder operativ drift.
• Enhetsleder sin rolle er å bistå til avdelingens måloppnåelse gjennom å levere på oppgavene som ligger innenfor seksjonens mandat.
• Enhetsledere har ansvar for daglig drift av AMK-sentralen og personal- og medarbeideroppfølging.
• Rollen er også sentral i den kontinuerlige forbedringen av kjerneprosessene i avdelingen.
• Være arbeidsgivers synlige representant utad mot medarbeiderne og ressurspersoner
• Sikre effektiv og forsvarlig drift og beredskap etter gjeldende rammebetingelser
• Bidra til å utarbeide rutiner som sikrer samsvar mellom forventninger og utførelse
• Delta i utarbeidelsen av mål og planer i samsvar med avdelingens behov
• Sikre god samhandling og bistå aktivt i utviklingen av enhetsledergruppen som team

Kvalifikasjoner

Hva vi krever av deg?

• Utdanning på bachelorgradsnivå eller tilsvarende innen helse
• Relevant ledererfaring med personalansvar
• Digital modenhet og erfaring med digitale verktøy og systemer
• Gode muntlige og skriftlige fremstillingsevner på norsk og engelsk
• Engasjement for faget og evne og vilje til å jobbe med omstilling
• Sette tydelige mål og bidra til en kultur som motiverer til nødvendig endring og omstilling
• Gode kommunikasjonsferdigheter

Ønskelig:

• Formell lederutdanning
• Prehospital kompetanse og erfaring, og god kjennskap til AMK

Personlige egenskaper

• Evne til å samarbeide med ulike roller og personligheter, og bygge relasjoner på tvers av fagmiljøer og enheter
• Høy integritet, etisk bevissthet og evne å ta ansvar for sine handlinger
• Jobbe selvstendig og strukturert gjennom god planlegging, involvering og koordinering
• Ferdigheter i å håndtere konflikter
• God til å kommunisere og formidle mål og forventninger
• Høy gjennomføringsevne og god til å ta beslutninger
• Evne til å fremme utvikling og skape kultur for kontinuerlig forbedring
• Flink til å motivere, delegere ansvar, sette tydelige mål og følge opp fremdrift
• God til å skape engasjement og inspirere gjennom å bygge tillit og fremme en positiv teamkultur

Vi tilbyr

Oslo universitetssykehus har et viktig samfunnsoppdrag. Som leder ved sykehuset vil du ha en sentral rolle i å innfri dette. Du vil få en utfordrende, variert og spennende hverdag i en kompleks organisasjon som er i konstant utvikling. Du blir en del av et tverrfaglig arbeidsmiljø med høy kompetanse, og et utstrakt samarbeid med dedikerte kolleger som er ledende innenfor sine fagområder

Ledere med god lederkompetanse er av stor betydning for pasientsikkerhet, trivsel og rekruttering, samt utvikling av en trygg, åpen og inkluderende kultur. Oslo universitetssykehus satser målrettet på lederopplæring og lederutvikling. Vi vil at du skal få en så god start som mulig hos oss. Som ny leder blir du en del av vårt lederprogram: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/ny-som-leder/

Høres dette ut som en stilling for deg? - I så fall ser vi frem til å motta din søknad!

Vil du vite mer om oss?
Les om vår arbeidsplass som er Norges største helsefaglige arbeidsplass: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var