Tjenesteplanlegger

Har du interesse og engasjement for tjenesteplanlegging og arbeidstidsbestemmelser? Da kan det være deg vi søker!

Felles enhet for operative tjenester (FOT) er en funksjonell driftsenhet i Troms politidistrikt og har fag- og koordineringsansvar for politidistriktets politioperative virksomhet. Enheten består av tre seksjoner, seksjon for operativ styring, seksjon for operativ støtte og seksjon for felles tjenestekontor (FTK).

Hovedoppgaven til felles tjenestekontor er å fordele personellressurser og sørge for at politiet har folk på rett sted til rett tid. Felles tjenestekontor bistår ledelsen med planlegging av polititjenesten og samarbeider med ledere om å utarbeide arbeidsplaner. Gjennom god disponering av ressursene bidrar tjenestekontoret til en god og tilgjengelig polititjeneste.

Vi søker etter deg som har gode samarbeidsevner og har evne til å skape gode relasjoner. Du må også ha god helhetsforståelse, være utviklingsorientert og nøyaktig.

Les mer under arbeidsoppgaver og kvalifikasjoner

Vi ser frem til å motta din søknad!

Du må legge ved vitnemål og attester som er relevant for å dokumentere nødvendige krav og ønsket kompetanse vi ber om i utlysningen. Dersom dokumentasjon mangler vil din søknad ikke bli vurdert. Det må også legges ved godkjenning Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse for eventuell utenlandsk utdanning. (https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet)

Arbeidsoppgaver

• Tjenesteplanlegging for funksjonelle og geografiske driftsenheter
• Utarbeidelse av arbeidsplaner i samarbeid med enhetene i politidistriktet
  
• I samarbeid med ledere utarbeide aktivitetsplaner som samsvarer med distriktets mål og prioriteringer
  
• Sikre en mest mulig ensartet og korrekt føring i TTA (system for turnus, tjenestelister og arbeidstidsbestemmelser), og utføre andre administrative oppgaver i TTA
• Bidra til etterlevelse og ensartet praktisering av gjeldende regelverk
  
• Bistå og veilede ledere i politidistriktet innenfor tjenesteplanlegging
• Støtte driftsenheter med koordinering av personell og sørge for innkalling av personell ved behov
  
• Kunne inngå i politimesterens operative stab ved behov
  

Listen er ikke uttømmende og andre arbeidsoppgaver kan tillegges stillingen ved behov

Kvalifikasjoner

For å bli vurdert for stillingen må du ha

• 3-årig bachelorutdanning
  
• Relevant arbeidserfaring
  
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
  
• Gode IKT- kunnskaper

Vi ønsker at du har

• Kjennskap til gjeldende lov- og avtaleverk, herunder arbeidsmiljøloven, arbeidstidsbestemmelser og hovedtariffavtalen
• Kjennskap til politiets organisering
• Erfaring fra bruk av tjenesteplanleggingssystemer/andre tilsvarende planleggingsverktøy og bruk av Excel
• Erfaring med veiledning, opplæring og instruksjon

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Det stilles krav til sikkerhetsklarering på nivå hemmelig, samt autorisasjon for FOT Troms pd, jf. sikkerhetslovens kapittel 8. Ved å søke jobb i Troms politidistrikt samtykker du til at det utføres en skikkethetsvurdering.

Personlige egenskaper

• Arbeide selvstendig, strukturert og nøyaktig i et til tider hektisk miljø
  
• God til å bygge relasjoner og samarbeide med andre
  
• Løsningsorientert og serviceinnstilt

Personlig egnethet og motivasjon for stillingen vil bli særlig vektlagt.

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her: https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/

Vi tilbyr

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
• Stillingen lønnes som rådgiver i stillingskode 1434 fra 605.000 kroner brutto årslønn
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
• Gode arbeidsbetingelser som blant annet fleksibel arbeidstid, trening i arbeidstiden, treningsrom, bemannet kantine, sykkelparkering og idrettslag.

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.