Høgskolelektor i verdibasert ledelse

Om stillingen

Ved Fakultet for teologi og samfunnsvitenskap er det ledig inntil to 100 % faste stillinger som høyskolelektor ved programområdet verdibasert ledelse med tiltredelse 01.07.25 eller etter avtale.

Vi søker etter en kollega med kompetanse innenfor flere av følgende fagområder

• verdibasert ledelse
• organisasjon og ledelse i offentlige, ideelle og frivillige organisasjoner
• etisk refleksjonsveiledning
• HR og personalledelse
• relasjonsorientert ledelse og coaching
• helseledelse
• innovasjon og bærekraft
• tillitsbasert ledelse

Vi ber om at du oppgir innenfor hvilke fagområder du har aktuell kompetanse. 

Om enheten/fakultetet

Om programområdet verdibasert ledelse

Programområdet verdibasert ledelse har ca. 200 studenter og tilbyr masterutdanning innen verdibasert ledelse på heltid og deltid. Programmet tilbys både som 120 ECTS og som 90 ECTS Executive Master. Programområdet driver også omfattende oppdragsvirksomhet blant annet evaluering, forskningsoppdrag og lederutviklingsprogrammer. Stillingen har arbeidssted i Oslo.

Om Fakultet for teologi og samfunnsvitenskap

Programområdet for verdibasert ledelse er en del av Fakultet for teologi og samfunnsvitenskap som har ca. 850 studenter og ca. 70 årsverk og tilbyr bachelor-, master- og ph.d.-utdanninger innen programområdene kultur og religion, teologi, diakoni og verdibasert ledelse. Fakultetet har  studiesteder i Oslo, Stavanger og Tromsø.

Om stillingens arbeids- og ansvarsområder

VID ønsker å ansette inntil to høyskolelektorer for å styrke undervisning og fagmiljø innenfor programområdet i tillegg til å utføre oppdragsoppgaver. I tillegg forventes det at de som ansettes i stillingene bidrar til å styrke den pedagogiske utviklingen av studieprogrammet, og også samarbeider med de andre masterprogrammene ved fakultetet og oppdragssentre. 

Den som ansettes forventes å

• bidra til pedagogisk og fagspesifikk utvikling av programområdet verdibasert ledelse og organisering av offentlig og frivillig sektor 
• ta initiativ til, lede og styrke forskning, fagutvikling og andre innovasjonsprosjekter innenfor fagområdet
• undervise, veilede og evaluere på bachelor- og masternivå
• ta initiativ til og drive søknadsprosesser om eksterne midler  
• formidle og eventuelt publisere i fag- og forskningsfeltet

Andre pedagogiske og administrative oppgaver kan bli tillagt stillingen.

Kvalifikasjonskrav

For å ansettes i stillingen må du ha

• mastergrad eller tilsvarende innen et relevant fagområde
• relevant yrkeserfaring 
• erfaring med undervisning og veiledning 
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk eller et annet skandinavisk språk i tillegg til engelsk

Søkere som ved ansettelse ikke kan dokumentere utdanningsfaglig basiskompetanse i tråd med forskrift og VIDs retningslinjer, må skaffe seg dette i løpet av to år. Høgskolen arrangere egne kurs. 

Det er også ønskelig med

• erfaring med praksisnær forskning og evaluering
• erfaring med og interesse for digital pedagogikk og e-læring 
• erfaring som leder eller med ledelse på ulike nivåer

Personlige egenskaper

Vi ser etter en kandidat med gode samarbeids- og kommunikasjonsevner, som er utviklingsorientert og har kapasitet til å ta faglig lederansvar.

Søkere som ikke har tilstrekkelig kunnskaper i skandinavisk må innen tre år etter tiltredelse ha tilegnet seg norskkunnskaper tilsvarende nivå B2. 

I en helhetsvurdering av søkere vil det bli lagt vekt på personlig egnethet og sammenheng med resten av stabens kompetanseprofil.

Vi tilbyr

• mulighet for faglig utvikling i et trivelig arbeidsmiljø med høy kompetanse og stort engasjement
• en verdibasert utdanningsinstitusjon med høye faglige ambisjoner
• medlemskap med gode låne- og pensjonsvilkår i Statens pensjonskasse
• lønnsplassering i henhold til hovedavtalen mellom VIRKE og arbeidstakerorganisasjonene. Stillingen er plassert i stillingskode 1008 høyskolelektor
• arbeidssted: Oslo 

Generell informasjon

Generelle kriterier for ansettelse som høgskolelektor kommer frem av Forskrift til universitets- og høyskoleloven § 3-3  h (https://lovdata.no/dokument/SF/forskrift/2024-06-28-1392/KAPITTEL_3-2#%C2%A73-3)ttps://lovdata.no/dokument/SF/forskrift/2024-06-28-1392/KAPITTEL_3-2#%C2%A73-3 (https://lovdata.no/dokument/SF/forskrift/2024-06-28-1392/KAPITTEL_3#KAPITTEL_3)

Den som ansettes må kunne arbeide i samsvar med mål og verdigrunnlag ved VID vitenskapelige høgskole og rette seg etter de lover, forskrifter, retningslinjer og avtaler som til enhver tid gjelder for stillingen.

Et godt arbeidsmiljø er preget av mangfold. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn.

Høgskolen vil gjennomføre prøving av pedagogiske kvalifikasjoner i forbindelse med intervju.

Søknaden

Søknaden med vedlegg sendes via linken «Søk stillingen» øverst på denne siden og må inneholde:

• søknad med CV 
• vitnemål og attester
• dokumentasjon på utdanningsfaglig kompetanse i tråd med VIDs retningslinjer 
• dokumentasjon på søkerens øvrige kvalifikasjoner i hht utlysningens krav til kvalifikasjoner

Vennligst merk at alle relevante dokumenter må foreligge på et skandinavisk språk eller engelsk, enten som original eller i oversettelse. Søkere som har høyere utdanning fra utlandet skal søke om NOKUTs generelle godkjenning (www.nokut.no).

Ufullstendige søknader vil normalt ikke behandles.

Kun søkere som benytter seg av søknadsportalen er aktuelle for stillingen.

Søkere som inviteres til intervju må kunne fremlegge bekreftede kopier av vitnemål, attester og tre referanser.