PhD stipendiat innen helse og sosial innovasjon

Om stillingen

Institutt for helse og samfunn (https://www.med.uio.no/helsam/), Avdeling for folkehelsevitenskap og tverrfaglig helsevitenskap, har ledig stilling som PhD stipendiat for en periode på tre år. Stillingen er knyttet til innovasjons og forskningsprosjektet: «Sosial innovasjon for å gi bedre sosial støtte til enslige kreftsyke i kommunen». Bakgrunnen for prosjektet er at mange personer som diagnostiseres med kreft har få eller ingen nære pårørende, og har ofte liten tilgang til sosial støtte i krevende faser av sykdomsforløpet. Det er derfor viktig å utvikle løsninger i kommunene for å ivareta enslige kreftsykes behov for sosial støtte. Styrkede sosiale relasjoner i lokalsamfunnet kan bidra til økt deltakelse og tilhørighet for enslige kreftsyke. Målsettingen med prosjektet er å utvikle bærekraftig oppfølging av enslige kreftsyke som har behov for økt sosial støtte. Målet er å utvikle og teste tiltak, samarbeidsformer og arbeidsmåter som skal: 

1) Gi tettere oppfølging av enslige kreftsyke personer gjennom et styrket samarbeid mellom offentlige helse- og omsorgstjenester og frivillige organisasjoner. 

2) Utvikle kommunale, tverrsektorielle, inkluderende og levende møteplasser hvor kreftsyke kan møtes og utvikle sosiale fellesskap. Horten kommune og Bydel Alna, Oslo kommune er partnere i prosjektet og vil gjennomføre lokale innovasjonsprosjekt.

 Brukermedvirkning og lokalsamfunnsinvolvering er viktig gjennom hele prosjektet. PhD stipendiatens arbeid og forskning vil være en integrert del av innovasjonsprosessene og prosjektene i disse kommunen/bydelen. 

Prosjektet er finansiert av Norges forskningsråd i programmet: «Forskning og innovasjon for å styrke bærekraften i kommunale helse- og omsorgstjenester».

Stipendiaten vil få kontorplass ved Avdeling for folkehelsevitenskap og tverrfaglig helsevitenskap og vil inngå i forskergruppen Samfunn, helse og makt (SHEP (https://www.med.uio.no/helsam/forskning/grupper/shep/index.html)). Vi samarbeider med Roskilde universitet, Institutt for mennesker og teknologi hvor det er et stimulerende innovasjons- og forskningsmiljø. Her vil det legges til rette for et forskningsopphold for stipendiaten. 

Det forventes at den som ansettes tar aktivt del i fagmiljøet og tar del i fagseminarer, sosiale arrangementer og lignende i prosjektet og ved avdelingen.

Tilsettingen gjelder for en periode på tre år i 100% stilling. Oppstartsdato er i løpet av tredje kvartal 2025 og senest 15.09.2025. Mer informasjon om stillingen kan fås ved henvendelse til forsker og prosjektleder Gunvor Aasbø, epost: gunvor.aasbo@medisin.uio.no, mobil: 482 57 136.

Opptak til doktorgradsprogrammet ved Det medisinske fakultet er et vilkår for tiltredelse som stipendiat. Det er en forutsetning at kandidaten kan gjennomføre prosjektet i stipendiatperioden. Formålet for utdanningsstillingen er at kandidaten skal oppnå en doktorgrad/PhD i løpet av stipendiatperioden som vil kvalifisere for videre forskning og akademiske stillinger. For mer informasjon, se nettside: Forskerutdanning: ph.d. i medisin og helsefag - Det medisinske fakultet (https://www.med.uio.no/forskning/phd/)

Endelig plan for forskerutdanningen skal være godkjent og avtalefestet senest tre måneder etter tiltredelse.

Mer om stillingen / Prosjektbeskrivelse

Søker må legge ved en 2-3- siders skisse der prosjektideer presenteres. Her kan søkeren selv spisse prosjektet mot en avgrenset og tydelig tematikk innenfor prosjektet, redegjøre for en mulig problemstilling, utvikle et kvalitativt studiedesign og foreslå en teoretisk orientering. Det er også mulig å planlegge surveys som en del av studien. Søkeren kan henvende seg til prosjektleder for å få søknad/prosjektplan tilsendt som et underlag for ideutvikling (se kontaktinfo under). 

Dine arbeidsoppgaver vil i hovedsak være 

Stipendiaten skal i samarbeid med veilederne utvikle en konkret prosjektplan, søke om aktuelle godkjenninger og gjennomføre innsamling av data og analyse. I samarbeid med veilederne skal stipendiaten planlegge de vitenskapelige publikasjonene som inngår i doktorgradsarbeidet, samt utarbeide de enkelte publikasjonene. Stipendiaten vil være en sentral bidragsyter i prosjektet og skal delta på prosjektmøter og ta aktiv del i de lokale innovasjonsprosessene i Horten og bydel Alna. 

 Kvalifikasjoner

 Kvalifikasjonskrav

• Søkere må ha fullført og bestått mastergrad (120 studiepoeng) innen helse eller sosialfag, samfunnsvitenskap, humaniora eller andre relevante fag.
• Minimumskarakter B (ECTS karakterskala) eller tilsvarende på masteroppgaven. Mastergraden må inkludere en oppgave minimum 30 studiepoeng
• God fremstillingsevne skriftlig og muntlig på engelsk og norsk (eller et annet skandinavisk språk). Dersom den ansatte ikke kan dokumentere ferdigheter i norsk, svensk eller dansk på nivå A2 ved ansettelse, vil UiO tilby norskopplæring. Den ansatte skal gjennomføre opplæring tilsvarende minst 15 studiepoeng innen utløpet av åremålsperioden.

Ønskede kvalifikasjoner / Foretrukne ferdigheter

• Søkere bør ha god kjennskap til kommunal helse og omsorgstjeneste, sosial innovasjon, inkludering eller frivillighet
• Erfaring med bruk av kvalitative metoder er sentralt
• Erfaring med aksjonsforskning, folkeforskning og/eller brukermedvirkning i forskning er en fordel
• Erfaring med relevant og/eller tilgrensende forskning/prosjekt er en fordel

Personlige egenskaper

• Faglige og personlige forutsetninger og motivasjon for å gjennomføre prosjektet vil vektlegges
• Gode samarbeidsevner er en forutsetning 
• Analytiske evner og evne til å arbeide strukturert, kreativt og målrettet
• Selvstendighet og god arbeidskapasitet

Ved vurdering av søknader vil det bli lagt vekt på kandidatens faglige og personlige forutsetninger for å gjennomføre både forskerutdanningen og forskningsprosjektet. Spesielt vil tidligere erfaring med bruk av kvalitative metoder vektlegges.

Ansettelse i stillingen bygger på en helhetlig vurdering av alle kvalifikasjonskrav som ligger til stillingen, inkludert personlige kvalifikasjoner.

Vi tilbyr

• Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag, som bidrar til kunnskapsutvikling, utdanning og opplysning som fremmer en bærekraftig, rettferdig og kunnskapsbasert samfunnsutvikling.
• Et hyggelig og stimulerende arbeidsmiljø.
• Gjesteforskningsopphold ved Roskilde universitet (RUC)
• Gode velferdsordninger. (https://www.uio.no/for-ansatte/ansettelsesforhold/ansattgoder/)
• Mulighet for inntil 1,5 time i uken med trening i arbeidstiden. (https://www.uio.no/for-ansatte/ansettelsesforhold/ansattgoder/trening/)
• Medlemskap i Statens Pensjonskasse (https://www.spk.no/), som er en av Norges beste pensjonsordninger med gunstige boliglån og gode forsikringsordninger.
• Lønn i stilling som stipendiat, stillingskode 1017 i lønnsspenn kr 536 200 - 579 700  avhengig av kompetanse og erfaring. Fra lønnen trekkes 2 prosent i lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse.

Inkluderende arbeidsliv og mangfold ved UiO

Inkludering og mangfold er en styrke. UiO har et personalpolitisk mål om å oppnå en balansert kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn. Videre ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. 

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Vi håper at du søker på stillingen hos oss. 

Mer informasjon om likestillingstiltak ved UiO finner du her (https://www.uio.no/for-ansatte/kompetanse/likestillingstiltak/). 

Søknad

Søknaden skal inneholde:

• Søknadsbrev (motivasjon for stillingen)
• CV (fullstendig oversikt over utdanning, praksis og faglig arbeid)
• Evt. publikasjonsliste
• Prosjektskisse (2-3 sider).
• Vitnemål og eventuelle attester.
• Kontaktinformasjon til 2-3 referanser (navn, tittel, e-post og telefonnr, samt beskrivelse av relasjon til søker)

Søknad med vedlegg må sendes inn via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge, klikk “Søk stillingen".

Når du søker på stillingen, ber vi deg hente utdanningsresultatene dine fra Vitnemålsportalen.no (https://www.vitnemalsportalen.no/). Om utdanningsresultatene dine ikke er tilgjengelige via Vitnemålsportalen, ber vi deg laste opp kopier av vitnemålene eller karakterutskriftene dine. Vi gjør oppmerksom på at all dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk.

Generell informasjon

Aktuelle søkerne vil bli invitert til intervju. 

Søkerlister kan bli offentliggjort iht. Offentleglova (https://lovdata.no/dokument/LTI/lov/2006-05-19-16) § 25 andre ledd. Når du søker jobb hos oss vil navnet ditt stå på den offentlige søkerlisten. Det er mulig å be om å bli unntatt denne listen. Du må begrunne hvorfor du ønsker unntak fra offentliggjøring og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det vil du høre fra oss.

Vennligst se Forskrift til universitets- og høyskoleloven (https://lovdata.no/dokument/SF/forskrift/2024-06-28-1392/KAPITTEL_3#KAPITTEL_3),  Retningslinjer for ansettelse i postdoktor- og stipendiatstillinger ved UiO (https://www.uio.no/om/regelverk/personal/vitenskapelig/retningslinjer-ansettelse-postdoktor-stipendiat.html) og Forskrift for graden philosophiae doctor (ph.d.) ved Universitetet i Oslo. (https://www.uio.no/om/regelverk/forskning/forskerutdanning/phdforskr.html)

UiO har en overtakelsesavtale (https://www.uio.no/for-ansatte/ansettelsesforhold/arbeidsresultater/overtakelsesavtale.html) for alle ansatte med formål å sikre rettighetene til forskningsresultater m.m