Vil du bidra til drift og utvikling innen HR og organisasjon i Bufdir?

Vi ser etter en utforskende og reflektert rådgiver som kan bidra på driftsrelaterte oppgaver og utvikling i divisjon for organisasjon. Stillingen gir deg en spennende mulighet til å jobbe med HR-data, analysere sammensatte problemstillinger og bidra til utvikling av virkemidler på HR-området, både i Bufdir og i samarbeid med etaten.

Hva får du jobbe med hos oss?

Du vil ha ansvar for både drift og utvikling innen lønn-, personal- og helhetlig HR. Arbeidet inkluderer oppfølging av regionene på lønn og personalområdet, uttrekk, sammenstilling og analyse av HR-data, samt større utredninger på HR-området.

Du vil bli del av et sammensatt team med fagansvar på arbeidstidsplanlegging og turnus, analyse og styring på HR-området. Avdelingen skal styrke sitt fagansvar og videreutvikle sin rolle internt i Bufdir og overfor regionene. Arbeidet innebærer utstrakt samarbeid med både interne og eksterne aktører, og sammen med avdelingen vil du være en viktig bidragsyter til beslutningsgrunnlag og anbefalinger innen avdelingens ansvarsområder.

Hva slags bakgrunn har du?

Vi ser etter deg som har:

• Relevant master innen samfunnsvitenskapelige og økonomiske fag, eller andre relevante fagområder.
• Erfaring fra arbeid med lønn-, personalforvaltning og bemanningsstyring, herunder god kjennskap til lov- og avtaleverk.
  
• Erfaring fra arbeid med analysearbeid, risikovurdering og evaluering.
  
• God forståelse for systemer som Excel og PowerBI, og evne til å bruke disse verktøyene til analyse og rapportering.
  
• Gode ferdigheter i norsk, både muntlig og skriftlig.
  
• Erfaring med prosjektarbeid og offentlig forvaltning er en fordel.

Hva slags person ser vi etter?

Vi ser etter deg som er selvstendig, ansvarlig og initiativrik, og som evner å jobbe både operativt og strategisk. Du er analytisk anlagt, kan håndtere kompleks informasjon, og er i stand til å utrede og anbefale løsninger på bakgrunn av data. I tillegg er du en god samarbeidspartner som deler kunnskap og involverer kollegaer i arbeidsprosesser. Du trives med å jobbe i team og kan håndtere perioder med høyt arbeidspress.

Hva kan vi tilby deg?

Stillingen er plassert i statlig lønnsregulativ under stillingskode 1434 rådgiver, med en årslønn på mellom kr. 620 000 og 690 000 brutto. Lønn fastsettes ut fra en helhetlig vurdering av dine kvalifikasjoner.

Som ansatt i Bufdir kan du benytte deg av fleksitid, sommertid og trening i arbeidstiden. Du vil bli medlem i Statens pensjonskasse, som gir deg en god tjenestepensjonsordning, mulighet for å søke boliglån til konkurransedyktige betingelser, samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring.

Vi kan tilby et godt faglig miljø med dyktige kollegaer på et viktig fagfelt. I denne stillingen vil du få mulighet til å styrke vårt arbeid slik at vi kan gi barn, unge og familier et enda bedre tilbud – noe vi mener har en stor verdi i seg selv

Informasjon til deg som søker

• Inkludering og mangfold er en styrke og gjør at vi kan løse oppgavene våre enda bedre. Derfor ønsker vi oss medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver. Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk.
  
• Du kan be om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge.

Søknad med CV sendes elektronisk via link på denne siden.

Vitnemål og attester med bekreftet stillingsstørrelse og varighet skal lastes opp elektronisk som vedlegg i Webcruiter, samt tas med ved et eventuelt intervju.