Regnskapsfører

Er du en nøyaktig og strukturert regnskapsfører som tar eierskap, trives med ansvar og har interesse for teknologi? Boost.ai søker en dyktig regnskapsfører som vil være med på å videreutvikle våre finansielle prosesser i et internasjonalt teknologiselskap i vekst.

Om stillingen:

Som regnskapsfører i Boost.ai vil du bli en sentral medarbeider i selskapet og bidra til god økonomistyring med korrekte regnskap for intern og ekstern rapportering for alle de seks selskapene i konsernet. Vi ser etter deg som trives i en hektisk hverdag og som tar eierskap til dine arbeidsoppgaver. Du vil bli en del av et team som verdsetter samarbeid og utvikling og vil inkluderes i vår finansavdeling på fire personer og rapportere til konsernregnskapssjefen. Vi tror du er opptatt av å levere gode tjenester sammen med dine kollegaer, du har gjerne en solid bakgrunn innen økonomi, er kanskje en autorisert regnskapsfører, og brenner for nøyaktighet og gjennomføring i ditt arbeid. Vi søker en erfaren regnskapsfører som kan arbeide selvstendig, men som også er en lagspiller. Her arbeider vi sammen om oppgavene, og tar vare på hverandre. Har du en bachelor innenfor regnskap og økonomi er det flott, men solid erfaring kan kompensere for formell utdannelse.

Stillingen gir deg mulighet til å bidra strategisk i et dynamisk og teknologidrevet miljø.

Arbeidsoppgaver:

• Håndtering av inngående og utgående fakturaer.
• Bokføring og avstemming av regnskap, inkludert avsetninger og periodiseringer.
• Oppfølging av kunde- og leverandørreskontro samt inn- og utbetalinger.
• Offentlig rapportering.
• Bistand under årsoppgjør, herunder årsregnskap og skattemelding.
• Samarbeid med eksterne partnere og rapporterende regnskapsførere i utland.
• Andre oppgaver som naturlig faller innenfor regnskap og rapportering.

Kvalifikasjoner:

• Høyere utdanning innen regnskap, økonomi eller revisjon.
• Minimum 3 års erfaring med regnskapsføring fra A til Å, gjerne fra et internasjonalt miljø.
• Erfaring med norsk regnskapslovgivning.
• God ERP- og systemforståelse, erfaring fra Xledger er svært ønskelig.
• Flytende i norsk og engelsk, både muntlig og skriftlig.

Personlige egenskaper:

• Analytisk og strukturert med god tallforståelse.
• Proaktiv, med evne til å ta initiativ og jobbe selvstendig.
• Gode samarbeidsevner og trives i team.
• Interesse for teknologi og prosessforbedring.

Vi tilby:

• En spennende stilling i et internasjonalt teknologiselskap i solid vekst med solide eiere i ryggen.
• Mulighet til å påvirke og utvikle regnskapsprosesser.
• Fleksible arbeidsforhold med kontorplass i Oslo eller Stavanger.
• Et dynamisk og inkluderende arbeidsmiljø med dyktige kolleger.
• Konkurransedyktige betingelser og gode utviklingsmuligheter

Søknadsfrist

Snarest. Søknader behandles fortløpende.

Er du klar for å bli en del av Boost.ai? Send oss din CV og søknad i dag! Vi ser frem til å høre fra deg!

Om Boost.ai

Boost.ai er et ledende programvareselskap som utvikler verdens mest skalerbare plattform for samtale-KI, spesialisert på automatiserte interaksjoner for chat og tale. Vår teknologi forbedrer kundeservice og interne supportkanaler for store virksomheter. Siden oppstarten i 2016 har vi vokst globalt med over 150 ansatte fordelt på flere land. Vi har hovedkontor i Stavanger og kontorer i Oslo, Stockholm, København, Helsinki, London og Boston.

Våre prestasjoner inkluderer:

• Lansering av over 500 virtuelle agenter i EMEA og Nord-Amerika som automatiserer millioner av interaksjoner årlig
• Anerkjennelse av Gartner i deres Magic Quadrant for Enterprise Conversational AI Platforms
• Etablering av partnerskap med ledende firmaer som Deloitte, Accenture, KPMG m.fl.
• Oppnåelse av ISO 27001 og 27701-sertifisering

Vår plattform brukes av kjente merkevarer som Santander, Telenor, DNB og Nordea for å skape dynamiske og engasjerende automatiserte kundeopplevelser, med fokus på å levere førsteklasses kundeservice, øke salg og effektivisere forretningsprosesser.

Vi tror at vår suksess skyldes våre dyktige medarbeidere som utfordrer det etablerte og tar initiativ. Vi har et sterkt fokus på likestilling, mangfold og inkludering, og alle kvalifiserte kandidater oppfordres til å søke, uavhengig av kjønn, kjønnsidentitet, religion, seksuell orientering, alder eller funksjonsevne. Vi oppmuntrer ansatte til å utforske nye ideer og gir dem støtte og ressurser til å utvikle sitt fulle potensial.