Seksjonsleder Digital Tjenesteutvikling

Vil du lede vår nye seksjon for digital tjenesteutvikling og bygge bro mellom forretning og teknologi?

Statnett har en avgjørende rolle i å sikre en trygg og stabil kraftforsyning i Norge og er en viktig drivkraft i det grønne skiftet. For å lykkes må vi utnytte ny teknologi og kontinuerlig forbedre våre digitale løsninger.

Derfor søker vi en engasjert og strategisk orientert seksjonsleder til den nyopprettede seksjonen Digital Tjenesteutvikling i avdelingen Digitale Tjenester.
Avdeling Digitale Tjenester, en del av forretningsområdet Digital & IT, ble etablert for å styrke Statnetts helhetlige og effektive tjenesteleveranser. Den nye seksjonen Digital Tjenesteutvikling skal bygge bro mellom forretning og teknologi, og utvikle digitale tjenester med fokus på brukeropplevelse og forretningsverdi.

Som seksjonsleder vil du ha en sentral rolle i å bygge og lede et sterkt fagmiljø som driver innovasjon, digitalisering og modernisering av Statnetts virksomhetsprosesser. Dette er en unik mulighet til å forme og lede en seksjon som skal utvikle digitale tjenester for forretningsområde Nett og stabsfunksjonene, med mål om å forenkle og effektivisere arbeidshverdagen og sikre måloppnåelse i vår strategi.

Vi satser på produkt som leveransemodell for å sikre en mer helhetlig og smidig utvikling av våre digitale tjenester. Dette er avgjørende for at vi skal lykkes med vår strategi om økt kapasitet i eksisterende anlegg og effektiv utvikling av nye anlegg.

Vi styrker oss og bygger mer kraft i utviklingen med egne ressurser. Det pågår samtidig rekruttering av to IT-ledere, og det planlegges 11 ansettelser i seksjonen i 2025. Som seksjonsleder vil du ha det overordnede ansvaret for å lede disse, og sikre tett og effektiv samhandling på tvers av organisasjonen. Vi søker derfor en erfaren leder til å bygge og videreutvikle et fremtidsrettet fagmiljø som skal være en pådriver for digitalisering i Statnett.

Stillingen har arbeidssted ved Statnetts hovedkontor i Oslo.

Arbeidsoppgaver

• Lede og videreutvikle seksjonen Digital Tjenesteutvikling, med ansvar for strategisk og operativ utvikling av digitale tjenester
• Bygge et sterkt fagmiljø med kompetanse innen digital tjenesteutvikling, produktutvikling og IT-ledelse
• Sikre tett samarbeid på tvers av organisasjonen for å støtte Statnetts strategiske mål
• Operasjonalisere og videreutvikle en produktorientert leveransemodell for digitale tjenester
• Sørge for tett dialog og samarbeid med produktområdene på strategisk, taktisk og operasjonelt nivå
• Drive modernisering og effektivisering av systemporteføljen, og bidra til å løfte organisasjonen fra systemfokus til å se helhetlig på tvers av verdikjedene

Kvalifikasjoner

• Høyere utdanning innen IT, teknologi eller relevant fagfelt
• Solid ledererfaring, gjerne innen digital tjenesteutvikling, IT eller teknologiledelse
• Erfaring med konsulentarbeid og prosjektledelse
• Erfaring fra å bygge og lede kompetansemiljøer
• Erfaring med smidig metodikk og operasjonalisering av produkt som leveransemodell
• Innsikt i virksomhetsprosesser og forretningsforståelse
• Sterke kommunikasjons- og samarbeidsevner
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
  

Personlige egenskaper

• Motiverende og omgjengelig leder med evne til å omsette ideer til handling
• Evne til å kombinere strategisk tenkning med operativ gjennomføring
• Sterke samarbeidsevner og evne til å bygge relasjoner på tvers av organisasjonen
• En drivkraft for innovasjon og digitalisering
• Strukturert, tydelig og strategisk
• Analytisk, med evnen til å se komplekse sammenhenger og kunne ha flere baller i luften samtidig
• Trives og navigerer godt i en dynamisk organisasjon med mange interessenter

Vi tilbyr

• Spennende utfordringer i et selskap med et kritisk samfunnsoppdrag i det grønne skiftet
• En sentral lederrolle i en avdeling med stor påvirkningskraft
• Mulighet til å forme og utvikle en ny seksjon med et viktig mandat
• Et solid IT miljø med stor leveransemuskel og over 500 teknologer
• Konkurransedyktige betingelser og gode utviklingsmuligheter
• Fleksibel arbeidshverdag og mulighet for hjemmekontor
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Bedriftshelsetjeneste, firmahytter, trimrom og bedriftsidrettslag