Lærer

Vi på Kleppestø barneskole skal ansette lærere i fem 100 % årsvikariater, og et 60 % årsvikariat, for skoleåret 2025-2026.
Vi ser etter lærere som kan bygge gode og trygge relasjoner til elevene våre, og som evner å skape motivasjon for læringsarbeidet gjennom praktisk og variert undervisning, elevmedvirkning og god underveisvurdering.

Arbeidsoppgaver

• Undervisning
  
• Planlegging, gjennomføring og evaluering av læringsarbeid i profesjonsfellesskapet
  
• Systematisk arbeid med grunnleggende ferdigheter, tverrfaglig arbeid og elevenes læringsmiljø
  
• Systematisk oppfølging av elevenes læring og utvikling
  
• Tett og godt skole-hjem-samarbeid
  
• Aktiv deltakelse i skolens pedagogiske utviklingsarbeid
• Kontaktlærerarbeid er aktuelt for noen av stillingene

Kvalifikasjoner

• Godkjent pedagogisk utdanning for barneskole
  
• Relevante undervisningsfag for barneskole
  
• God kompetanse i grunnleggende lese-, skrive- og regneferdigheter og begynneropplæring er ønskelig
  
• Gode IKT-ferdigheter er ønskelig
  
• Erfaring fra undervisning i barneskole, og gjerne som kontaktlærer, er ønskelig
  
• Det er ønskelig med engelsk, spesialpedagogikk, kunst og håndverk og musikk i noen av stillingene

Særlige krav knyttet til stillingen:

• Det gjøres oppmerksom på at det vil bli krevd politiattest ved ansettelse. Politiattesten skal ikke legges ved søknadspapirene, men fremlegges før tiltredelse

Personlige egenskaper

• Du er en tydelig klasseleder
  
• Du kommuniserer godt, og har evne til å etablere gode relasjoner til elever, foreldre og ansatte
  
• Du har gode samarbeidsevner, er løsningsorientert og beslutningsdyktig
  
• Du er fleksibel og har stor arbeidskapasitet
  
• Du har engasjement og humor
  
• Du tilrettelegger for at foresatte skal kunne bidra inn i skolen og i eget barns skolearbeid
  
• Du forstår at ditt bidrag til hele skolens læring og utvikling er svært viktig
  
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Et utviklingsorientert læringsfelleskap der elevenes læring og skolemiljø står i fokus
  
• Dyktige kolleger som samarbeider godt
  
• Et godt og inkluderende arbeidsmiljø
  
• Et fremoverlent profesjonsfellesskap, og en fremtidsrettet skole med alle fasiliteter og muligheter
  
• Program med veiledning for nyutdannede lærere
  
• Tett oppfølging fra skolens ledelse
  
• Kommunen har fri gruppelivs- og ulykkesforsikring
  
• Gode pensjonsordninger. Fra bruttolønn trekkes 2% til pensjonsinnskudd
  
• Lønn etter gjeldende avtaleverk

Generelle opplysninger:

I henhold til offentlighetsloven §25, 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om å ikke bli oppført på søkerlisten. Dersom ønsket ikke etterkommes, vil søkeren bli varslet om dette før søkerliste utarbeides.