Risk and Dependency Lead til ledende internasjonal bank!

Vil du spille en sentral rolle i å sikre samsvar mellom omfang og tidslinjer for leveranse? Synes du det høres spennende ut å jobbe med risikostyring og prosjektkoordinering innenfor betalingsdomenet, les videre og søk i dag!

Om stillingen

Som Risk and Dependency Lead er du ansvarlig for å sikre samsvar mellom omfang og tidslinjer for leveranser. Din rolle er å holde oversikt på at alle parter leverer i henhold til planen og håndtere risikoene gjennom hele prosjektet. I samarbeid med interessenter vil du lede risikovurderinger, eie risikologg, sikre fremgang i risikostyring og håndtere utfordringer. Du skal sikre korrekt kommunikasjon og koordinering med interessenter og opprettholde en detaljert plan for leveransen.

Du blir tilbudt

• Et støttende prosjektteam rundt deg
• En flott karrieremulighet i en global organisasjon
• Mulighet for lunsjordning
• Mulighet for hybrid arbeidsordning (inntil 2 dager i uken)

Arbeidsoppgaver

• Sikre samsvar mellom omfang og tidslinjer for leveranser fra avgjørende parter
• Overvåke at avgjørende parter leverer i henhold til planen
• Håndtere risikoer knyttet til leveranser fra avgjørende parter
• Eie risikologg, fasilitere risikovurderinger og lede risikostyring og håndtering av utfordringer

Vi søker deg som

• Er flytende i engelsk, både skriftlig og muntlig
• Har erfaring med kort eller betalingssystemer fra finanssektoren
• Har forståelse for både IT og forretning, og kan samhandle i begge domener
• Har erfaring med å jobbe med nordiske/internasjonale prosjekter
• Har sterke ferdigheter innen interessent- og risikostyring
• Solid forståelse av SAFe Agile-metodikk

For å lykkes i rollen er dine personlige ferdigheter:

• Ansvarsfull og selvstendig
• Gode kommunikative evner
• Analytisk og detaljorientert

En kredittsjekk vil bli gjennomført ved ansettelse.

Vår rekrutteringsprosess

Denne rekrutteringsprosessen håndteres av Academic Work og det er vår kundes ønske at alle spørsmål om stillingen rettes til Academic Work.

Vår utvelgelsesprosess er kontinuerlig og annonsen kan lukkes før rekrutteringsprosessen er fullført dersom vi har gått videre til neste fase. Prosessen inkluderer to tester: en personlighetstest og en kognitiv test. Testene er verktøy for å finne rett talent til rett stilling, for å muliggjøre likestilling, mangfold og en rettferdig prosess.