Vi søker en allsidig IT-prosjektleder!

Vil du være med å gjøre utdanning mulig? Det betyr å forvalte og utvikle løsningene som gir livsgrunnlaget for 250 000 studenter hver eneste måned, å verne om data for 1,2 millioner kunder, og omdanne over 40 milliarder kroner til utdanning hvert år.

Nå søker vi en allsidig IT-prosjektleder som trives med en variert hverdag og muligheten til å påvirke!

Lånekassens IT-avdeling har i dag ca. 70 medarbeidere – faste og innleide – som jobber med design, utvikling og forvaltning av våre løsninger. Hos oss vil du koordinere utviklingsprosjekter i samarbeid med utviklingsteamene våre, og samarbeide mye med produkteiere og ledere i organisasjonen. I tillegg vil du lede anskaffelsesprosjekter i samarbeid med anskaffelsesfunksjonen i Lånekassen, lede endringsprosjekter i samarbeid med IT-ledelsen, og bidra som prosessdriver i ulike aktiviteter i linjen.

Arbeidsoppgaver

• lede arbeidet med utviklingsprosjekter i konsept- og planfase og bidra både funksjonelt og teknisk med sammenstilling av krav og behov
• oppfølging, rapportering og avviksbasert styring av utviklingsprosjekter som utføres med smidig metodikk i linjeorganisasjonen
• lede IT-anskaffelsesprosjekter i tett samarbeid med anskaffelsesfunksjonen, behovseiere og avtaleiere i Lånekassen
• bidra som prosessleder i ulike ledelsesprosesser
• fungere som teamleder i perioder

Om deg

Vi tror du lykkes best i denne jobben om du er en relasjonsbygger som liker å bidra på mange nivåer i organisasjonen. Som prosjektleder snakker du like gjerne med toppledere som med saksbehandlere og teknikere. Du samarbeider tett med produkteiere om funksjonelle behov, og med tekniske arkitekter om hvordan behovene skal løses. Du er god til å tilpasse arbeidsformen etter behovene, fra de minste anskaffelsesprosjektene til de største utviklings- og endringsprosjektene.

Kvalifikasjoner

• utdanning fra høyskole eller universitet, eller tilsvarende realkompetanse
• solid erfaring som teamleder, prosessleder eller prosjektleder
• svært god skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk

Hvis du også har noe av det følgende, vil det telle positivt for din søknad:

• erfaring med offentlige anskaffelser
• kunnskap om prosjektmetodikk, som for eksempel prosjektveiviseren i offentlig sektor, Prince2
• erfaring med ledelse av utviklingsprosjekter med smidig metodikk

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Dette får du hos oss

IT-avdelingen har i dag rundt 70 medarbeidere, både faste og innleide. Lånekassen er en tilnærmet heldigital virksomhet med høy grad av automatiserte forretningsprosesser. Både systemer for intern saksbehandling og våre kundeportaler utvikles internt, og som ansatt hos oss får du derfor jobbe «hands on» med videreutvikling og operativ forvaltning av komplekse løsninger.

Vi har et stort hjerte for samfunnsoppdraget om å gjøre utdanning mulig. Hos oss får du engasjerte og faglig sterke kollegaer, og et godt arbeidsmiljø. Vi lærer stadig av hverandre, og vi kan tilby en meningsfull jobb.

Vi vet at en god balanse mellom arbeid og fritid er viktig for at du skal trives og yte ditt beste, og vi vet at livet har ulike faser. Derfor legger vi til rette for en fleksibel arbeidshverdag. Hos oss jobber vi minst tre dager på kontoret, og vi har mulighet for å jobbe to dager hjemmefra. Dette gjelder for de som ansettes ved et fast kontorsted. Vi har også fleksitid og sommertid.

I tillegg får du:

• Kollegialt fellesskap med flere sosiale grupper (filmklubb, strikkeklubb, klatregruppe, gågruppe, løpegruppe, fjordbadere)
• Trening i arbeidstida
• Nye, flotte kontorlokaler på Brattøra i Trondheim (kort vei til fjordbad!)
• God kantineordning
• Sykkelparkering
• Mulighet for hjemmekontor to dager i uka
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode forsikrings- låne og pensjonsordninger

Du vil bli ansatt som seniorrådgiver med lønnsplassering fra 700 000 kr – kr 950 000 kr avhengig av utdanning og erfaring. For særskilt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.

Mangfoldig og inkluderende arbeidsliv

I Lånekassen skal alle ha det godt på jobb, og vi ønsker oss kollegaer med ulike perspektiver og erfaringer. Hos oss er vi opptatt av at vi møter hverandre med vennlighet og gjensidig respekt.

Vi har som mål å ansette flere personer fra underrepresenterte grupper. Har du innvandrerbakgrunn, nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en, oppfordrer vi deg til å søke. Du kan krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Vi legger til rette for medarbeidere som har behov for det.

Praktiske opplysninger

For å sikre at du blir tatt i betraktning ber vi deg skrive søknad og CV på norsk, og legge ved vitnemål og attester elektronisk i søknaden. Ta med originaler/bekreftede kopier til intervju dersom dette ikke er lastet opp i søknaden.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Du kan be om å bli unntatt søkerlisten ved å sende en begrunnelse på det i søknadsskjemaet Vi vil ta stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt, og gir deg beskjed hvis ikke.

Du trenger ikke å sende en lang søknadstekst, men vi vil gjerne at du skriver noen ord om hvorfor du vil jobbe hos oss og hvordan dine erfaringer passer inn hos oss, og legger ved en utfyllende CV.

Søknader og intervjuer vil bli vurdert og gjennomført forløpende.