Kontaktperson i omsorgsteamet - 100 % fast stilling

Vil du være med på laget og gjøre en forskjell for de mest utsatte barn og unge i Aurskog-Høland kommune? 

Aurskog-Høland barnevernstjeneste har 18 fagstillinger, og alle medarbeidere skal i hovedsak ha tilhørighet til ett team. Vi har 4 team; mottak og undersøkelse, tiltak, ressursteam og omsorg og ettervern. Teamene er ledet av egne fagutviklere. Vi har egen advokatordning tilknyttet virksomheten.

Vår barnevernstjeneste har stort fokus på at barn og familier skal delta aktivt og ha innflytelse på egne tjenester som skal være samordnet og preget av kontinuitet. Vi ønsker oss medarbeidere som er fremoverlent og ønsker å bidra til en tjeneste som kan tilby rett hjelp til rett tid.

Det satses målrettet på godt samarbeid med kommunens øvrige tjenester og sektorer og en aktiv videreutvikling av egen virksomhet. Ansatte forventes å delta aktivt i samarbeid og organisasjonsutvikling på ulike felt og nivåer i kommunen. 

Aurskog- Høland kommunes visjon er muligheter, miljø og mangfold. Sammen gjør vi det umulige mulig, velger grønt først og lar ulikhetene forme vår felles fremtid. Vi har et ansvar for fortid, nåtid og skaper et samfunn i takt med sin samtid, og vi legger til rette for at Aurskog-Høland er et godt sted å leve, bo og arbeide. 

Vi har ledig følgende stilling:

• Kontaktperson i barneverntjenesten 100 % fast stilling, plassert i omsorgsteamet 

Tiltredelse: Omgående

Ved et eventuelt internt opprykk vil barnevernstjenesten ha et ledig vikariat for perioden juni 2025 juni 2026.

Arbeidsoppgaver:

• Saksbehandling etter lov om barneverntjenester, i hovedsak oppfølging av familier med omsorgstiltak, samt oppfølging av ungdommer mellom 18 og 25 år med hjelpetiltak (tidligere kalt ettervernstiltak).
• Forberede saker og møte som partsrepresentant i Barnevern- og helsenemnd og andre rettsinstanser.
• Deltakelse i team og faglig utviklingsarbeid.
• Samarbeid og møtevirksomhet med interne og eksterne samarbeidspartnere.
• Ansvar for å disponere tiden slik at alle arbeidsoppgaver ivaretas.
• Følge gjeldende praksis i fht håndtering av dokumentasjon.

Kvalifikasjoner:

• 3-årig høgskoleutdanning som barnevernspedagog, eller sosionom.
• Det er ønskelig med relevant videreutdanning eller master, slik at det kommende kompetansekravet er innfridd innen fristen.
• Det er ønskelig med relevant erfaring fra barnevernsfaglig arbeid.
• Kunnskap om gjeldene relevant lovverk, avtaleverk, regler og retningslinjer innen sak- og fagområdet.
• Gode datakunnskaper og meget god skriftlig og muntlig norsk fremstillingsevne.
• Førerkort klasse B.

Personlige egenskaper:

• Være innstilt på å jobbe strukturert og målrettet for å følge lovkrav og sikre god forsvarlig barnevernpraksis.
• Kan ta initiativ og trives både med å jobbe selvstendig og i team.
• Opptre imøtekommende, engasjert og profesjonelt overfor barn, ungdommer, foreldre og samarbeidspartnere. Arbeidsoppgavene innebærer blant annet å hjelpe mennesker som står i krise og har en vanskelig livssituasjon. Jobben vil derfor kreve stor omsorgskapasitet og emosjonell robusthet.
• Vise vilje og evne til godt samarbeid internt og eksternt. Bidra aktivt til godt arbeidsmiljø.
• Være løsningsfokusert og fleksibel.
• Du må ha stor arbeidskapasitet og kunne håndtere stress og uforutsigbarhet på en konstruktiv og selvivaretakende måte.

Vi tilbyr:

• Godt og raust arbeidsmiljø med mye humor og sosiale aktiviteter med kollegaer.
• Fleksitidsordning og stor påvirkning på egen arbeidshverdag.
• Individuell veiledning og saksveiledning, samt tilbud om nyansatt prosessveiledning.
• Faste ukentlige teammøter.
• Selvstendige arbeidsoppgaver med gode utviklingsmuligheter.
• Lønn etter hovedtariffavtale.
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger.
• Tjenesten har egne biler ved tjenestereiser.

Andre opplysninger:

• Noe kveldsarbeid og reisevirksomhet må påberegnes i perioder.
• Personlig egnethet og relevant erfaring vil tillegges stor vekt.
• Gyldig politiattest må framlegges før tiltredelse.

Vår visjon er muligheter, miljø og mangfold. Sammen gjør vi det umulige mulig, velger grønt først og lar ulikhetene forme vår felles fremtid. Vi har et ansvar for fortid, nåtid og skaper et samfunn i takt med sin samtid, og vi legger til rette for at Aurskog-Høland er et godt sted å leve, bo og arbeide. 

Våre verdier som ligger til grunn for alt arbeid som skjer i kommunen er; Åpenhet, Tillit og Samhandling. 

Etter søknadsfristen vil det bli utarbeidet en offentlig søkerliste, i samsvar med Offentleglova § 25. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlisten. Søkere vil bli varslet i forkant dersom anmodning om unntak fra offentlighet ikke tas til følge. 

Alle attester/tjenestebevis og vitnemål må lastes opp sammen med søknad og CV i rekrutteringsportalen, EasyCruit innen søknadsfristen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra HK-dir. https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet. 

Ønskes ytterligere opplysninger om stillingen, ta gjerne kontakt med virksomhetsleder Kristin Waaktaar Valle, tlf.: 47 46 44 68.