Nes Ressursavdeling, Fenstad skole

Fenstad skole har ledig 100 % fast stilling som miljøarbeider ved den nyopprettede ressursavdelingen for elever med behov for helhetlig spesialpedagogisk tilrettelegging.

Vi er på jakt etter deg som brenner for det spesialpedagogiske og vil ha en sentral rolle i et svært spennende og viktig prosjekt for sårbare barn og unge i Nes kommune!

Nes ressursavdeling er en nyopprettet avdeling i Nesskolen og vil være tilknyttet Fenstad skole. Ressursavdelingen har som oppgave å gi et helhetlig spesialpedagogisk skoletilbud til elever med store sammensatte lærevansker på 1. 10. trinn. Dette innebærer store avvik fra kompetansemålene i læreplanen. Hovedmål for opplæringstilbudet skal være:

• Elever skal utvikle størst mulig grad av selvstendighet og livsmestring. Dette innebærer at de som unge voksne i størst mulig grad skal kunne delta i samfunnet med minst mulig hjelp og bistand.
• Elever skal utvikle best mulig språk- og kommunikasjonsferdigheter.
• Elever skal oppleve sosial tilhørighet og vennskap i et forutsigbart og trygt miljø.

Nes ressursavdeling skal ha et elevsyn som er positivt og ressursorientert. Ansatte ved ressursavdelingen skal ha fokus på muligheter fremfor begrensninger, og ansatte skal ha forventninger til elevenes læring og utvikling.

Arbeidsoppgaver 

• Bistå elever med personlige behov
• Gjennomføring av planlagte læringsaktiviteter
• Arbeid i elevmiljøet gjennom hele dagen, både i undervisningstid og SFO
• Skape læring og utvikling hos elever med spesielle behov
• Bruk av ASK
• Etablere et inkluderende, trygt og godt læringsmiljø
• Tett samarbeid med kollegaer på ressursavdelingen, og samarbeid med elever og ansatte på Fenstad skole
• Foreldresamarbeid, og samarbeid med PPT og andre støttetjenester
• Deltakelse i internt og kommunalt utviklingsarbeid  
  

Kvalifikasjoner

• Relevant 3-årig høyskoleutdanning (F.eks spesialpedagogikk, vernepleie eller barnevernspedagog)
• Erfaring fra skole 
• Erfaring med eller kunnskap om mennesker med utviklingshemming eller autisme
• Ask-kompetanse
• Svært gode ferdigheter i norsk, skriftlig og muntlig, og gode digitale ferdigheter
• Du må ha hjerte for å arbeide med elever med spesielle tilretteleggingsbehov.

For å kunne tiltre i stillingen må det leveres gyldig politiattest ikke eldre enn tre måneder.

Personlige egenskaper

• Du må ha gode kommunikasjons- og samarbeidsevner og ta ansvar for å utvikle gode relasjoner i elevgruppen, i kollegiet og i samarbeidet med foresatte.
• Du må være inkluderende, ressursorientert og ha et positivt elevsyn. Vi trenger tydelige voksenpersoner som møter ulike elever med positive forventinger.
• Tålmodig, raus og trygg.
• Robust og evne til å sette trygge grenser. Du må tåle å stå i en arbeidshverdag med høyt aktivitetsnivå både fysisk og mentalt over tid.
• Du må være motivert for å etablere nye systemer, strukturer og nødvendig kultur i en helt nyopprettet avdeling.

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr 

• Givende arbeidsoppgaver - du utgjør en forskjell i barnas hverdag
• Inkluderende kolleger og et godt faglig og sosialt arbeidsmiljø
• En variert jobb med mange muligheter til å forme hverdagen
• Lønn i henhold til tariff
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Tett samarbeid med det ordinære opplæringstilbudet på Fenstad skole, pedagogisk tjeneste/PPT og andre støttetjenester
• Tiltredelsesdato etter avtale

Ansettelsen skjer etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler.

Det er 6 mnd. prøvetid i faste stillinger. I midlertidige stillinger er prøvetid halvparten av ansettelsesperioden, maksimalt 6 mnd.

Praktisk informasjon om søkeprosessen 

Du søker på stillingen via rekrutteringsportalen vår. Vi vurderer søknaden din på bakgrunn av den informasjonen du har sendt oss når søknadsfristen har passert. Det er derfor viktig at du i søknaden din viser hvordan kompetansen din fyller de kvalifikasjonskrav som er beskrevet i annonsen.

Vitnemål og attester lastes opp som vedlegg til søknaden. Originale/bekreftet kopier av attester og vitnemål tas med til et eventuelt intervju. 

Minst to referanser skal oppgis.

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova § 25.

Velkommen som søker!