Er du vår nye leder?

Velkommen til Madserudhjemmet!
Madserudhjemmet ligger idyllisk til med Frognerparken som nærmeste nabo, og vi bruker parken flittig. Vi har en egen sansehage, flere elsykler, et variert aktivitetstilbud og legger til rette for «Frisk luft hele året». Vi har fokus på et godt arbeidsmiljø med lavt sykefravær og lave turnover. Kvalitetsforbedring er i fokus, og vi ønsker deg som brenner for eldreomsorg!
Madserudhjemmet har 81 plasser fordelt på tre avdelinger:
Post 1: 26 avlastningsplasser
Post 2: 29 langtidsplasser
Post 3: 26 plasser for personer med demens
Vi søker nå en erfaren avdelingssykepleier som brenner for ledelse! Hos oss blir du en del av en engasjert og fremtidsrettet ledergruppe som jobber for at Madserudhjemmet skal være et godt sted å bo, besøke og arbeide. Våre medarbeidere skal oppleve psykologisk trygghet og arbeidsglede. Dette er grunnlaget for å heve kvaliteten og skape gylne øyeblikk for beboerne.
Som leder på Madserudhjemmet stilles det høye forventninger til deg, og du vil få en utfordrende og spennende arbeidshverdag. Høres dette interessant ut? Send oss din søknad i dag! Vi ønsker deg velkommen inn i ledergruppen, hvor du får store muligheter til å bidra, påvirke og utvikle vår tjeneste.

Arbeidsoppgaver

• Personal- og budsjettansvar for avdelingen
• Ansvar for den faglige kvaliteten
• Ansvar for avdelingens planlagte aktivitetsnivå og iverksettelse av tiltak for måloppnåelse
• Ansvar for daglig drift, koordinering og organisering av avdelingen
• Sørge for at avdelingens ansatte har nødvendig kompetanse gjennom aktiv fagutvikling og rekruttering
• Lede og engasjere medarbeidere med fokus på godt arbeidsmiljø, høy faglig standard og stor oppmerksomhet på beboere og pårørende
• Være en del av lederteamet med felles ansvar for tjenestestedet
• Være en god samarbeidspartner både internt og eksternt
• Være rollemodell og pådriver for digitalisering og tjenesteinnovasjon

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• Minimum 60 studiepoeng videreutdanning i ledelse og økonomi eller tilsvarende
• Minimum 2 års ledererfaring, fortrinnsvis i tilsvarende stilling
• Erfaring med endrings- og omstillingsarbeid
• Digital kompetanse og erfaring med ulike IKT-verktøy
• God kjennskap til lov- og avtaleverk, herunder arbeidsmiljøloven
• Kompetanse innen turnus- og bemanningsplanlegging
• Evne til god økonomisk styring og kunnskap om budsjettprosesser
• Meget god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk (minimum nivå C1)

Personlige egenskaper

• Du har ambisjoner om å bidra til videreutvikling av sykehjemmet
• Du er systematisk, har stor arbeidskapasitet og god prioriteringsevne
• Du er en lagspiller, men kan også jobbe selvstendig
• Du har sterke kommunikasjonsevner som skaper trygghet for medarbeidere, beboere og pårørende
• Du er en relasjonsbygger på tvers av avdelinger og faggrupper
• Du har evne til nytenkning, er løsningsorientert, liker utfordringer og er åpen for endringer

Vi tilbyr

• Et aktivt fagmiljø med høyt engasjement
• Kollegaer med høy tverrfaglig kompetanse
• En spennende arbeidsplass i utvikling
• Et mangfoldig arbeidsmiljø med fokus på nærvær og trivsel
• Gode lønnsvilkår og arbeidsbetingelser i Oslo kommune
• Meget sentral beliggenhet med gode kollektivforbindelser