Vil du bidra til å utvikle fremtidens digitale rettsliv?

Hvorfor jobbe i Norges domstoler?

Domstolene er samfunnets viktigste konfliktløser. Vi søker deg som vil bidra i utviklingen av fremtidens digitale rettsliv.

Det er ikke ofte at du som borger må forholde deg til eller møte i domstolen. Men når du først er der, er du opptatt av en rettferdig behandling, en prosess preget av åpenhet og tillit. Det er et grunnleggende prinsipp i en rettsstat at alle skal ha tilgang til domstolene og kunne få løst sin sak til rett tid og uavhengig av den enkeltes økonomi, bakgrunn og bosted.

For å møte brukernes behov og realisere ambisjonene våre har vi over tid endret både organisering og arbeidsform. I våre utviklingsteam arbeider vi etter smidige arbeidsmåter, og har organisert oss etter tydeligere produktlinjer. Med denne organiseringen ønsker vi å oppnå sterkere samarbeid og eierskap i team på tvers av leverandører, behovseiere, samt fageksperter fra domstolene. Det siste for å sikre at domstolene skal få et større eierskap til sine behov og ta del i viktige prioriteringsdiskusjoner.

Vi søker nå tre nye senior utviklere. Vi er i gang med en prosess hvor vi styrker utviklingsmiljøet vårt og ansetter flere egne medarbeidere i sentrale stillinger i tiden som kommer, les mer om det her (https://campaigns.frantz.no/it/utvikling/541508.html).

Om stillingene

Som senior utvikler vil du være sentral i utviklingen av våre løsninger. Du vil bidra til utvikling og forvaltning av systemer som er sentrale innenfor justissektoren. Du vil også bidra til å utvikle teamet rundt deg og være en viktig bidragsyter inn i de arbeidsprosessene som du selv skal være en del av. Vi søker erfarne utviklere som vil være med på å utvikle sikre og stabile, samfunnskritiske løsninger til både medarbeidere i domstolene, og domstolenes brukere.

Som senior utvikler hos oss vil du jobbe med en bred produktportefølje, som gir deg mulighet til å jobbe med mange spennende løsninger og teknologi. Sentralt i vår portefølje står domstolenes saksbehandlingsløsning, og moderniseringen av denne. De mest sentrale språk og teknologier du vil møte er: Java, Kotlin, C#, Typescript, Javascript, .Net Core, React, SQL, Kubernetes, OpenShift, Docker og Gradle.

Er du fullstack-, backend-, frontend- eller DevOps-utvikler? Eller liker du å jobbe med web, serverapplikasjoner eller API-er? Da vil vi gjerne høre fra deg.

Hos oss blir du del av et miljø hvor vi jobber mye på tvers av faggrupper, og vi er alltid opptatt av å sette sammen de beste teamene gitt de målene vi skal nå fremover. 

Hvem er du?

Som senior utvikler jobber du strukturert og har en realistisk tilnærming til prioritering og estimering av oppgaver. Du håndterer utfordringer selvstendig, men vet når du skal be om hjelp. Du er sterk på teknisk kommunikasjon, og formidler beslutninger på en tydelig måte, både til tekniske og ikke-tekniske kolleger.

Du tar initiativ og bidrar aktivt til både teamets utvikling og trivsel. I møte med uenigheter finner du konstruktive løsninger, og du har et sterkt brukerfokus som sikrer at løsningene du utvikler møter sluttbrukernes behov.

Gjennom å gi og motta konstruktiv tilbakemelding styrker du både din egen og andres utvikling. Du er bevisst dine styrker og forbedringsområder og tar ansvar for egen faglig vekst. Samtidig sikrer du at arbeidet leveres som avtalt, og hvis planer endres, kommuniserer du dette tidlig.

Du holder deg oppdatert på de nyeste teknologiske trendene og tilpasser dem til bedriftens behov, slik at løsninger alltid er relevante og fremtidsrettede. Vi vektlegger engasjement og motivasjon for å tilby brukervennlige produkter som støtter vårt samfunnsoppdrag. 

Stillingen forutsetter at du kommuniserer godt på norsk, både muntlig og skriftlig. 

• du har fullført høyere teknisk utdanning, eller kan dokumentere tilsvarende relevant erfaring
• du brenner for utvikling som fag
• du ønsker å utvikle løsninger av høy kvalitet som gir stor samfunnsverdi
• du ser verdien av et velfungerende rettssamfunn med gode digitale løsninger som er med på å ivareta rettsikkerheten
• du tror på smidig utvikling og kontinuerlig forbedring
• du forstår verdien av en sikker utviklingsprosess og innebygd personvern
• du er selvstendig, systematisk og verdsetter kvalitet og godt programmeringshåndverk
• du har særs gode samarbeids- og kommunikasjonsevner.

Dette er vår ønskeliste. Om ikke alt på listen treffer deg 100%, vil vi veldig gjerne at du likevel kontakter oss dersom du er nysgjerrig på stillingene og ønsker å utvikle deg på de ulike områdene. Vi har behov for nye kollegaer som har ulike kompetanser og interesser.

Hva tilbyr vi?

I tillegg til en jobb som er viktig for både enkeltpersoner og samfunnet som helhet får du: 

• muligheten til å utvikle både domstolene og deg selv
• gode kollegaer i et tverrfaglig miljø
• en splitter ny kafépreget kantine, og lokaler som er nyoppusset
• fleksible ordninger for fri og avspasering, sommertid og mulighet for trening i arbeidstiden, dessuten hjemmekontorordning
• en av markedets beste pensjonsordninger i Statens pensjonskasse
• trygg arbeidsplass innenfor statens avtaleverk

Vi har konkurransedyktige vilkår innenfor Hovedtariffavtalene i staten. Stillingen lønnes som rådgiver eller seniorrådgiver avhengig av din kompetanse.

Om oss

Norge har 49 domstoler med om lag 2000 medarbeidere. Domstolene er den tredje statsmakt. Som samfunnets viktigste konfliktløser, er domstolene avhengig av tillit. Det innebærer at virksomheten må innfri samfunnets krav og forventninger.

Domstoladministrasjonen (DA) skal medvirke til at domstolene blir best mulig i stand til å løse oppgavene sine. Det betyr blant annet å legge til rette for en forsvarlig og effektiv gjennomføring av rettssaker. DA har en styrings- og støttefunksjon, en rettspolitisk og en utviklingsrolle overfor domstolene.

DA holder til i Trondheim, og arbeidsspråket vårt er norsk. Virksomheten er organisert i fem avdelinger.

Se www.domstol.no (https://www.domstol.no/) for mer informasjon. 

Mangfold 

Det er viktig at de ansatte i Norges domstoler representerer et godt mangfold med ulik bakgrunn og livserfaring. Vi har i dag et rikt og flerkulturelt samfunn. Norges domstoler ønsker derfor å rekruttere flere medarbeidere som har en flerkulturell bakgrunn, ulik arbeids- og livserfaring, funksjonsnedsettelse og hull i CV. Dette vil gi Norges domstoler viktig kunnskap i utførelsen av samfunnsoppdraget.

Mangfold er en styrke, og vi vil tilrettelegge for ansatte med ulike behov. Les mer om muligheten for positiv særbehandling på www.dfo.no (https://arbeidsgiver.dfo.no/strategisk-hr/inkluderingsarbeid/bli-bedre-pa-rekruttering/hvordan-skrive-stillingsannonser-som-inkluderer/positiv-saerbehandling-nar-man-soker-jobb-i-staten).