Leder HR

Til vår HR-enhet i Indre Fosen kommune søker vi en erfaren og engasjert HR-leder med øye for mennesker og organisasjonskultur. Vi ser etter deg som har solid erfaring innen HR-feltet og som ønsker å være en nøkkelperson i videreutviklingen av Indre Fosen kommune som en attraktiv arbeidsplass.

Som HR-leder vil du ha det overordnede ansvaret for HR-arbeidet i kommunen. Du vil håndtere alle HR-relaterte oppgaver og fungere som et strategisk kontaktpunkt for ledere, samt bidra til kontinuerlige forbedringer innen HR-området.

Indre Fosen kommune har over 1000 ansatte og mer enn 50 ledere med personalansvar. Vår HR-enhet samarbeider tett med ledere på alle nivåer i organisasjonen. Enheten har et bredt faglig spekter, og vi har som mål å være gode strategiske og operative rådgivere for virksomhetens ledere innen hele HR-feltet. Enheten består av tre personer, og som leder vil du få personalansvar for våre to HR-rådgivere.

Arbeidsoppgaver

Følgende oppgaver ligger blant annet til leder for HR:

• Bistå organisasjon og ledelse til måloppnåelse gjennom de menneskelige ressursene
• Gi lederstøtte på personalområdet i hele organisasjonen
• Drive organisasjonsutvikling innen HR-feltet
• Systematisk kompetanse-, medarbeider- og lederutvikling
• Ha overordnet ansvar for oppfølging av sykefravær
• Bistå ledere med rekruttering
• Onboarding/offboarding og administrative rutiner knyttet til dette
• Involvere organisasjonens hovedtillitsvalgte i relevante prosesser
• Utarbeide saksframlegg til administrasjonsutvalget
• Forberede og gjennomføre årlige lønnsforhandlinger
• Forvalte og videreutvikle personal- og lønnspolitikk
• Forbedre rutiner og interne prosesser innen HR, samt fremme smart bruk av teknologi
• Sette måleindikatorer for viktige nøkkeltall innen HR-området
• Lede personalet i HR-enheten, inkludert personalansvar
• Budsjett- og økonomiansvar for HR-enheten

Kvalifikasjoner

• Minst treårig universitets- eller høgskoleutdannelse innen relevante fagfelt
• Relevant erfaring innen HR-feltet
• God kunnskap om gjeldende lov- og avtaleverk
• Gode skriftlig og muntlig kommunikasjonsferdigheter på norsk
• Ønskelig med ledererfaring og erfaring fra offentlig sektor
• Førerkort klasse B og disponere egen bil

Personlige egenskaper

• Dyktig til å bygge relasjoner - du er en tillitsskapende person som fungerer godt som samarbeidspartner for både ledere og kollegaer
• Trives med høyt arbeidstempo og evner å håndtere komplekse problemstillinger
• Utviklingsorientert med evne til å jobbe strategisk og helhetlig
• Strukturert – du har en systematisk tilnærming til arbeidsoppgaver
• Løsningsorientert – du evner å finne praktiske løsninger på utfordringer

Personlige egenskaper vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

Hos oss vil du oppleve å bli en del av et team som jobber tett sammen, som vil hverandre vel og som deler raust av sin kunnskap.

Du vil få en variert og faglig utviklende arbeidshverdag, der du vil oppleve at din kompetanse og erfaring er etterspurt blant lederne.

Vi har en fleksibel arbeidstidsordning, og gode muligheter for å påvirke og utforme vår egen arbeidshverdag.

I denne stillingen har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje. Med pensjonsrett i KLP får du medlemspris og gunstige betingelser på en rekke bank, forsikring og spareprodukter.

Lønn etter avtale.